tag:blogger.com,1999:blog-20507335698898558892024-03-05T08:03:59.104-08:00EXPERIENCIAS DE ASIER OÑATIVIAUn libro de reflexiones en voz alta. Una forma de compartir mis experiencias en mis más de 25 años de carrera profesional. Uno va sacando sus propias conclusiones después de tantas experiencias diferentes vividas. Siempre es bueno escuchar distintos puntos de vista. Temas relacionados con automatización de procesos de gestión, web 2.0, administración de empresas y el mundo tecnológico en general. En una nueva etapa profesional que me encanta.Asier Oñativiahttp://www.blogger.com/profile/12492803530528100264noreply@blogger.comBlogger66125tag:blogger.com,1999:blog-2050733569889855889.post-84346871586142602372022-03-31T02:02:00.004-07:002022-03-31T02:02:28.007-07:00Tiempos convulsos, decisiones difíciles y cambios estratégicos siempre con mucha cabeza<span style="font-family: verdana;">En una situación tan inesperada como la actual con una pandemia de 2 años, una guerra en Europa, una crisis energética sin precedentes y con todos los imprevistos que nos está tocando vivir todo el mundo comenta que “no salimos de una gorda y ya estamos metidos en otra”. <br /><br />Por supuesto que el drama humano está por encima de todo pero en este blog intento comentar aspectos relacionados con la gestión integral de nuestras empresas. <br /><br />Uno con la experiencia que nos va dando la vida intenta ser cada vez más pausado y pensar varias veces decisiones importantes que puedan afectar a nuestros negocios. Nos llegan por todos los lados reflexiones de que hay que cambiar, hay que adaptarse y si no nos movemos rápido acabaremos cerrando. <br /><br />Pero esta experiencia que comentaba me hace reflexionar sobre esos cambios tan bruscos que nos llegan como “alarmas” por todos los lados. Hay empresas que tienen un poso de muchas décadas y que esos cambios a medio/largo plazo pueden incluso hasta perjudicarles.</span>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNQoq1baywYTaUzc4G-UvH5zoIcrFeSjaqvmOmM-q-huwRTrHTHpJwVuF1BCP1UgK_N4FsQbO6qD8FaSQk81V03Nz2v9oswu2_wtkGN2IK-CoDsUAaT3a01ZwnoMlPzxaw20P9PWjBvgGpuoaqbYjHqa1xS3qQN7_-JilxfwZPzRV68kHuIoVTBYzxDA/s1300/trayectoria.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1265" data-original-width="1300" height="311" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNQoq1baywYTaUzc4G-UvH5zoIcrFeSjaqvmOmM-q-huwRTrHTHpJwVuF1BCP1UgK_N4FsQbO6qD8FaSQk81V03Nz2v9oswu2_wtkGN2IK-CoDsUAaT3a01ZwnoMlPzxaw20P9PWjBvgGpuoaqbYjHqa1xS3qQN7_-JilxfwZPzRV68kHuIoVTBYzxDA/s320/trayectoria.jpg" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><span style="font-family: verdana;">Cuando uno se ha ganado un cierto prestigio, una imagen de seriedad y una confianza que se valora tanto en nuestros clientes hay que tener cuidado con esos cambios. Adaptarse por supuesto que sí, pero ojo con cambios de rumbo drásticos. Puede que por precipitarnos echemos por tierra muchos años de trabajo y de transmitir una imagen que se distorsione con esos cambios.<br /><br />Obviamente la situación financiera es clave para este tipo de decisiones. Si tenemos una base sólida y un colchón importante que nos de nuestra larga trayectoria quizás es mejor desaprovechar algunas oportunidades de negocio como decisión estratégica, parece contraproducente pero hay casos que puede no ser nada descabellado. Y todo para entre cosas no convertirse en uno más dentro de nuestro sector que va con todo a por todo sin ningún tipo de escrúpulo.</span><br /><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: verdana;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEidT1H9hScYokbocos4hfh5o6oos9yhQTOMmGM4ashSfaIPvoLAWL-13VJy8i_8O-Ic2xCYKIweL0iHdQ8plWU10bPjNqRrbDoPEprSDxh40JN3am_NOa9bolxdD4o2oOe_tI1YqHlWDggkJZ7ioNlWV5wfVjpHoTTXIja54cBCRTKBELxSVVc4SvuG8A/s1300/cambios%20empresa.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1071" data-original-width="1300" height="264" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEidT1H9hScYokbocos4hfh5o6oos9yhQTOMmGM4ashSfaIPvoLAWL-13VJy8i_8O-Ic2xCYKIweL0iHdQ8plWU10bPjNqRrbDoPEprSDxh40JN3am_NOa9bolxdD4o2oOe_tI1YqHlWDggkJZ7ioNlWV5wfVjpHoTTXIja54cBCRTKBELxSVVc4SvuG8A/s320/cambios%20empresa.jpg" width="320" /></a></span></div><p></p>
<span style="font-family: verdana;"><br /><br />La diferenciación sólo se consigue normalmente con una larga trayectoria y con una confianza que a veces es muy difícil de medir. No la perdemos en tiempos tan revueltos como los actuales en los que nos llegan mensajes catastrofistas y apocalípticos por todos los lados. <br /><br />La experiencia y el poso que las empresas de larga trayectoria tienen es un valor añadido que no se puede perder por decisiones precipitadas.</span><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><br /><br /><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><br /></span></p><div style="text-align: right;"><span style="font-family: verdana;"><b>Asier Oñativia</b></span></div>Asier Oñativiahttp://www.blogger.com/profile/12492803530528100264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2050733569889855889.post-21144108821113284632020-10-20T08:29:00.000-07:002020-10-20T08:29:48.400-07:00Estrategias en escenarios distintos para rentabilizar mi inversión<p></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">¿Qué
escenarios se me pueden dar para que sea viable mi inversión o mi nuevo plan de
negocio?<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">En un
escenario tan incierto y variable como el que nos está tocando vivir es más
importante que nunca <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>desarrollar
distintas opciones que se nos puedan presentar para analizar la viabilidad de
un proyecto o inversión. Intentar anticiparnos a qué vamos a hacer para ser
rentables en los distintos escenarios.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">Creo que es
más imprescindible que nunca desarrollar muy exhaustivamente las distintas posibilidades
que nos podemos encontrar, siempre hay que hacerlo pero hoy en día más que
nunca, si cabe. Y ante estos escenarios <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tan distintos cuál va a ser mi estrategia, qué
decisiones voy a tomar en cada uno de ellos.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">Esto lo
podemos hacer tanto para una inversión personal, como para un nuevo negocio que
queremos emprender o una nueva línea de negocio de diversificación respecto a
lo que tenemos hoy en día en nuestra empresa. <o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjhI7Y-amstSv-IxmDxk9KrWU1sTPg1VIcDmxV01coyJ_W09BbnmmPYS7YZmOZOsP1ibEvmAvm4Nn0Eno3Rrx2-WUvfYP_B4DufeMTx5elSt1N43b2oC3mEASY9oOoLZ0UHhWXXgI9BgN_p/s626/era+covid+economia.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-size: xx-small;"><img border="0" data-original-height="626" data-original-width="626" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjhI7Y-amstSv-IxmDxk9KrWU1sTPg1VIcDmxV01coyJ_W09BbnmmPYS7YZmOZOsP1ibEvmAvm4Nn0Eno3Rrx2-WUvfYP_B4DufeMTx5elSt1N43b2oC3mEASY9oOoLZ0UHhWXXgI9BgN_p/s320/era+covid+economia.jpg" /></span></a></div><br /><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";"><br /></span><p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">Voy a poner
3 ejemplos simples en los que se pueden enmarcar este tipo de situaciones:<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">Nuevo negocio<o:p></o:p></span></u></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">Ante la situación
que estamos es obvio que las nuevas ideas de negocio van más encaminadas al
mundo digital no presencial que al negocio con un local físico. Pero esta
situación no va a ser eterna, va a durar un tiempo indeterminado que tenemos
que prever para ese momento en el que nuestras vidas sean mucho más
parecidas a la era Pre-Covid19. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">Por lo
tanto tenemos que pensar en ello y plantearnos qué vamos a hacer cuando el
mundo digital conviva con el físico y presencial igual que lo hacía antes, sin
ventajas extras para ninguno. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">O quizás
nosotros tengamos un negocio mixto que requiere un espacio físico para
desarrollar nuestro modelo de negocio. Ante la cantidad de locales vacíos igual
ahora podemos aprovechar y conseguir buenos precios, carencias de períodos en
los que no nos cobren una renta, etc. etc. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Igual es una oportunidad la situación actual
para nosotros.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtXMX37UDIbXsxSkdXgmpvZMfys7Hr0ftkdIZTpsThfFF7dybOnI_oVu5TLs0pHIFnGAqzbA1f3wa_DV6hZ3-_XJp3PKgA2BLWdehdm-qzeDrsjEVWibptKckdBqanSYebsXOIaAk8DuUc/s626/financiero+stop+covid.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="417" data-original-width="626" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtXMX37UDIbXsxSkdXgmpvZMfys7Hr0ftkdIZTpsThfFF7dybOnI_oVu5TLs0pHIFnGAqzbA1f3wa_DV6hZ3-_XJp3PKgA2BLWdehdm-qzeDrsjEVWibptKckdBqanSYebsXOIaAk8DuUc/s320/financiero+stop+covid.jpg" width="320" /></a></div><br /><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";"><br /></span><p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">Diversificación<o:p></o:p></span></u></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">Es probable
con la situación actual que mi negocio no esté produciendo al 100% como hace
unos meses. Quizás sea el momento de invertir en nuevas líneas de negocio que
diversifiquen mi área de actuación. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">Si tengo
los recursos y no los estoy utilizando como antes es probable que me interese
abrir otros mercados que tengan más demanda en la situación actual. Pero claro,
tengo que plantearme si cuando vuelva todo a la normalidad anterior voy a poder
aguantar y dar un buen servicio en ambas líneas de negocio. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">Sería
importante desarrollar muy bien los recursos que necesitaría para los distintos
escenarios post-Covid19, me sería rentable esa nueva línea de negocio o me
perjudicaría en la actual ya consolidada con una clientela muy fiel durante
muchos años.</span></p><p class="MsoNormal"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg0qNpA95Rj0Txd5qENLl5PG_enJ7wlIHT3Zg8FhrimHh9ZJODfrSaUR084ZAtaow1nz3DyHuKLjNRRwitaS8DpQ-Is27xfhXdVIYCrrcvCofQmUxzYOiFuL6IgE_2hQWfq6HJRJf5ZxapV/s1870/post+covid19.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1081" data-original-width="1870" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg0qNpA95Rj0Txd5qENLl5PG_enJ7wlIHT3Zg8FhrimHh9ZJODfrSaUR084ZAtaow1nz3DyHuKLjNRRwitaS8DpQ-Is27xfhXdVIYCrrcvCofQmUxzYOiFuL6IgE_2hQWfq6HJRJf5ZxapV/s320/post+covid19.jpg" width="320" /></a></div><br /><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";"><br /></span><p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">Inversión personal<o:p></o:p></span></u></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">Ante la
incertidumbre económica que vivimos con los mercados financieros tan convulsos
hay muchas personas que están llevando su excedente de tesorería o su capacidad
de endeudamiento al mercado inmobiliario o a invertir en startups (Nuevos
negocios con alto uso de tecnología). <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">Yo voy a
hablar de hipótesis con el mercado inmobiliario que conozco mejor. Con los
precios en un momento de incertidumbre se pueden encontrar buenos productos que
nos permitan darnos una rentabilidad a su vez que mantener o incrementar
nuestro patrimonio. Debemos de preguntarnos muchas cosas antes de dar el paso:<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: left; text-indent: -18pt;"></p><ol style="text-align: left;"><li><span style="text-indent: -18pt;">-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;">¿Qué
tipo de producto inmobiliario es el más adecuado para mi perfil y para el lugar
dónde he pensado invertir? Locales, viviendas, garajes, pabellones, etc.</span></li><li><span style="text-indent: -18pt;">-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;">¿Es
probable que necesite ese dinero en un medio plazo? Por ejemplo la ley de
arrendamientos protege al arrendatario de vivienda habitual con contratos de mínimo
5 años.</span></li><li><span style="text-indent: -18pt;">-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;">¿Hay
potencial en la zona para desarrollar
negocios en los locales que estoy pensando comprar? ¿Y pabellones, hay más
demanda por ser zona industrial?</span></li><li><span style="text-indent: -18pt;">-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;">Si
la situación empeora es una zona de precios +/ estables o es un lugar que puede
tener una fuerte fluctuación con subidas o bajadas de precios importantes.</span></li><li><span style="text-indent: -18pt;">-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;">Tenemos
el precio del dinero más barato que nunca. ¿Me interesa un endeudamiento a tipo
fijo o variable? Igual me interesa con los intereses tan bajos endeudarme y mantener la tesorería que iba a invertir como fondo de armario. Es bastante probable que me llegue prácticamente
con las rentas para pagar mis préstamos.</span></li><li><span style="text-indent: -18pt;">-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;">¿Me
interesa contratar un seguro de impago para aumentar mi tranquilidad y filtrar
el perfil de mi futuro arrendatario?</span></li><li><span style="text-indent: -18pt;">-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;">Si
compro una segunda vivienda voy a aprovecharla para aumentar mi calidad de vida
y mi ocio personal. ¿A cuántos kms de mi casa va a estar?, ¿Voy a ir lo
suficiente para que me sea rentable? , ¿Puedo utilizar una fórmula mixta de
alquiler vacacional y aprovechamiento propio?</span></li><li><span style="text-indent: -18pt;">-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;">Muchos
clientes nuestros consiguen rentabilidades entre el 3,5% y el 5% netos que no
está nada mal para cómo están los mercados financieros.</span></li></ol><!--[if !supportLists]--><p></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; text-align: justify;">Como
siempre este post es una sencilla reflexión que en estos momentos de una
incertidumbre tan alta nos podemos hacer para intentar acertar en nuestras
decisiones ante el futuro incierto que tenemos a corto y medio plazo. Esperemos
que más pronto que tarde volvamos a una situación más tranquila.</span></p><br /><p></p><div style="text-align: right;"><b>Asier Oñativia</b></div>Asier Oñativiahttp://www.blogger.com/profile/12492803530528100264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2050733569889855889.post-62504244190948285452019-10-11T01:07:00.000-07:002019-10-15T08:04:53.519-07:00¿Cuál es el precio de mi producto o servicio?<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Hoy voy a lanzar una pequeña reflexión sobre esta pregunta
que cualquier profesional se hace cuando sale al mercado.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Hay sectores muy machacados o con todo muy medido que los
profesionales que trabajan en él saben perfectamente en qué varemos se mueve el
producto o servicio que venden. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Por ejemplo en el sector industrial los costes están cada
vez más medidos y los márgenes son muy estrechos para que nos encontremos
grandes diferencias. Ahí entran en juego otros factores para conseguir clientes
cono pueden ser: </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></span><!--[endif]-->Valor añadido por servicio a medida.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></span><!--[endif]-->Rapidez en la entrega</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></span><!--[endif]-->Seguimiento y trato personal</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></span><!--[endif]-->Servicio de atención al cliente</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></span><!--[endif]-->Adecuación inmediata a las necesidades del cliente</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiqCOwPrXniIr3wQnh_JBl5oNG3tRRJEVFgollZdFUnwdWww_z8G8WXUxloF_OMVJoOjnjzhIfdF6A6AJdnXZQThRAfEDgcJGKA8Jy9tCyLFCHvc95lmayvUX2E7mpxY4hxMjnPq1Pu3NUJ/s1600/22911573441_789ca41441_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="119" data-original-width="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiqCOwPrXniIr3wQnh_JBl5oNG3tRRJEVFgollZdFUnwdWww_z8G8WXUxloF_OMVJoOjnjzhIfdF6A6AJdnXZQThRAfEDgcJGKA8Jy9tCyLFCHvc95lmayvUX2E7mpxY4hxMjnPq1Pu3NUJ/s1600/22911573441_789ca41441_n.jpg" /></a></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Cuando se trata de un servicio determinado menos tangible
que un producto entra en juego por encima de todo el feedback entre proveedor y
cliente. Las relaciones personales y la integración de ese servicio dentro de
la estructura del cliente es lo que marca la diferencia. Para mí todo servicio
externo tendrá más éxito en proporción a cuanto más se integre en la estructura
de la cadena de valor y en los procesos internos de la propia empresa. La clave
del éxito es que aunque sea un servicio externo nadie lo diría por lo integrado
que está dentro de la propia empresa. Tiene que dar la sensación de ser un
eslabón más dentro de la <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>empresa igual
de necesario que los procesos internos.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvt55hZSlX-LRQ5EWliqwq0d2XU72isP1nvvgmWzLFDq2e9_oVmUu8qLWN_HUnLh8ndJC6kgujjN-0mSo55-tPaUyeZtoxGF0Wc-LjFJNUhDK-vR3ebMvtdQ7JTMLGt_7X9SgAXCRHl_os/s1600/shopping-promotions-best-price.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="437" data-original-width="615" height="227" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvt55hZSlX-LRQ5EWliqwq0d2XU72isP1nvvgmWzLFDq2e9_oVmUu8qLWN_HUnLh8ndJC6kgujjN-0mSo55-tPaUyeZtoxGF0Wc-LjFJNUhDK-vR3ebMvtdQ7JTMLGt_7X9SgAXCRHl_os/s320/shopping-promotions-best-price.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Si vamos al sector servicios en muchos casos nos llevamos
sorpresas porque el cliente te sorprende por muy estudiado que tengas tu
mercado.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ahí es más importante que nunca
el marketing y la imagen de marca. Hay muchas veces que los clientes compran
productos a un precio que si nos paramos a pensar sería desorbitado si no
serían auténticos fieles y valedores de una marca determinada (Por ejemplo el
mundo de la tecnología con Apple, Microsoft, Sap, etc.).</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKWGrBTPAmMux66HLmzAHvK5FgGryFEqCT9DGbgjvPGFtyU202DvKJ6zrU6ALQ04-zFtIkEBsftiafhHegEzEaddZGjOYBHs4TMBBA4fzCbDXbxWpDeVEU1sWnJ0LXOwIjFShd_EH6h-vE/s1600/price-2389232_960_720.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="720" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKWGrBTPAmMux66HLmzAHvK5FgGryFEqCT9DGbgjvPGFtyU202DvKJ6zrU6ALQ04-zFtIkEBsftiafhHegEzEaddZGjOYBHs4TMBBA4fzCbDXbxWpDeVEU1sWnJ0LXOwIjFShd_EH6h-vE/s320/price-2389232_960_720.png" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Otro ejemplo muy válido es el mercado inmobiliario que
conozco bien. Hay sorpresas con productos que conociendo el mercado nos pueden
parecer que salen a un precio desorbitado pero luego nos sorprende el mercado. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Un ejemplo real es la típica promoción inmobiliaria en algún
lugar determinado (Por ejemplo en el centro de una ciudad) en el que la
posibilidad de desarrollar una promoción de obra nueva es muy pequeña porque no
hay suelo. Salen unos precios que nos pueden parecer una locura. Pero sólo son 25
viviendas, aunque a 60.000 personas nos parezca desorbitado su precio, si hay
25 personas con capacidad económica y dispuestas a pagar ese precio el mercado
nos corrige. La realidad es que el precio
de ese producto era realmente el que salió al mercado.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNL_5CbEa2E2PrErV5NYWb_ynlb6c8pXBwiq_X_IYt-86F25G8LfrW-31F8AiRV9bMlsdbvMGHqLmpuaDQdWpQbNRNAzEd3BOgeLHZ2U6tLsAKnK7cuLQUQUC0nq76N9hLU8pO7joFfMRN/s1600/descarga.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="184" data-original-width="275" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNL_5CbEa2E2PrErV5NYWb_ynlb6c8pXBwiq_X_IYt-86F25G8LfrW-31F8AiRV9bMlsdbvMGHqLmpuaDQdWpQbNRNAzEd3BOgeLHZ2U6tLsAKnK7cuLQUQUC0nq76N9hLU8pO7joFfMRN/s1600/descarga.png" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Como en todos mis post es una sencilla reflexión en voz
alta. Está claro que los profesionales de cada sector saben muy bien el precio
de sus productos y sus servicios pero siempre todos buscamos un valor añadido
que nos diferencie del resto. Y eso pocas veces está en el precio.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: right;">
<b>Asier Oñativia</b></div>
Asier Oñativiahttp://www.blogger.com/profile/12492803530528100264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2050733569889855889.post-40001344117189976732018-10-02T08:37:00.000-07:002018-10-02T08:37:19.339-07:00Cambios necesarios para la optimización de recursos<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Ahora que estoy más cerca de la micro-pyme que antes veo que
la optimización de los recursos es aún más imprescindible y aprovechable que en
las grandes empresas en las que antes me movía.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">En las empresas pequeñas el tiempo es un recurso muy
preciado que siempre escasea. Por eso optimizarlo y disminuir si es posible el
tiempo empleado en algunas tareas diarias puede ser oro para nuestra empresa.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Obviamente, los actores son muchos menos (En
algunos casos una sola persona). Es muy frecuente que por la propia dinámica y
las costumbres heredadas que asumimos con naturalidad se produzcan pequeños
cuellos de botella que paralizan tareas que si las organizamos de otra manera se
podrían agilizar.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjf0yf626yLx_YBG6_Ku6KM3N19cyKQV84YjPP-6RETY9qmKTVVP3EFhsyVdquG1089Bp3-xcUyZEnLoWTjpPxeixn99Z9zzRdj5ax9l3BoGaDJmbHryeImum2glcWd0ETRqlKMqBsjyd7W/s1600/checklist-1295319_960_720.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="668" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjf0yf626yLx_YBG6_Ku6KM3N19cyKQV84YjPP-6RETY9qmKTVVP3EFhsyVdquG1089Bp3-xcUyZEnLoWTjpPxeixn99Z9zzRdj5ax9l3BoGaDJmbHryeImum2glcWd0ETRqlKMqBsjyd7W/s200/checklist-1295319_960_720.png" width="185" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Un ejemplo claro es digitalizar toda la información que
utilizamos en nuestra empresa y crear nuestro propio gestor documental que sea
ágil y accesible para todos. Es muy frecuente que para acceder a nuestra
información perdamos demasiado tiempo con llamadas, necesidad de ir a la
oficina a mirar información cuando estamos con un cliente/proveedor, etc. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Si toda la información la tenemos accesible
desde cualquier lugar y en cualquier momento de una manera ágil nos hará ser
muchos más productivos, mejorar nuestra imagen con los demás y aprovecharemos mejor
nuestro tiempo.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjx-lWiH_ExSoSS-Wisd_fv9wsziKOhyqPgFCLBUowiU2dgU6WKCR_X3IBxDBbkTOymnsMFy7g2PnyPpVsE6JrfRPUS0d-EVJSvRAKXQjOxgfro8by-LgI3HhIM5_M9cPs3tBAzwstopQ3i/s1600/Tablawiki2.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="228" data-original-width="238" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjx-lWiH_ExSoSS-Wisd_fv9wsziKOhyqPgFCLBUowiU2dgU6WKCR_X3IBxDBbkTOymnsMFy7g2PnyPpVsE6JrfRPUS0d-EVJSvRAKXQjOxgfro8by-LgI3HhIM5_M9cPs3tBAzwstopQ3i/s1600/Tablawiki2.png" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">También pienso que hay tareas establecidas que se hacen de
una manera determinada por costumbre y por inercia de nuestra propia historia.
Hay veces que hacemos trabajos monótonos de gestión que se podrían reutilizar
de otras veces y automatizar si cambiamos la forma de afrontarlos.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Es probable que darle una vuelta a esto nos
lleve tiempo pero nuestra tarea debe ser medir el avance que nos producirá a
medio/largo plazo para ver si el esfuerzo nos recompensa.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEht_U0QU6J3UXvjtuiXymy9VD7s3FONgpDBMqO7L_4Rt8QxY5w52l8yyFd128hXIMxKhHUTSgLEPqttY6q8WhM4bJoJMQefD1ghuv6yl0NA7DIOvuv7CHLEfXy1ORM5s4O2_Oy8f8idwnv0/s1600/change-671372_960_720.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="720" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEht_U0QU6J3UXvjtuiXymy9VD7s3FONgpDBMqO7L_4Rt8QxY5w52l8yyFd128hXIMxKhHUTSgLEPqttY6q8WhM4bJoJMQefD1ghuv6yl0NA7DIOvuv7CHLEfXy1ORM5s4O2_Oy8f8idwnv0/s320/change-671372_960_720.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Al ser ámbitos de trabajo con recursos muy limitados tenemos
que intentar detectar todo lo que es mejorable en la gestión diaria de todas
nuestras tareas para agilizarlas.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">En mi caso me he trabajado soluciones más o menos sencillas
que me han permitido agilizar dichas tareas y ser mucho más productivo.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Os pongo unos ejemplos prácticos reales:</span></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZjUA__42lHh_fNezo4XHyZVsHuHMzxAxVN5ce0NczB1g-53hiV_fCjJorqAsCrsfCsP9-3EAEgfCr78MILyTUaHqa8rlIfL1aL3_Qzlnn0aUyhWRPZZPyygzPNnvoip9tBeKtA2pHUqS0/s1600/Innovacion.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="219" data-original-width="297" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZjUA__42lHh_fNezo4XHyZVsHuHMzxAxVN5ce0NczB1g-53hiV_fCjJorqAsCrsfCsP9-3EAEgfCr78MILyTUaHqa8rlIfL1aL3_Qzlnn0aUyhWRPZZPyygzPNnvoip9tBeKtA2pHUqS0/s1600/Innovacion.jpg" /></a></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></span><!--[endif]-->Gestor Documental propio para el acceso rápido a
toda la información relevante que necesito desde cualquier lugar (Utilizando
Dropbox).</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></span><!--[endif]-->Plantillas de Excel. Me he creado muchas que me
hacen más fácil mi trabajo diario (Tesorería, Contabilidad Analítica,
Previsiones, Listas sencillas con los campos necesarios y sus autofiltros para
buscar rápido la información, etc.)</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></span><!--[endif]-->Modelo de base de datos de Access propio para la
gestión de incidencias e inversiones. Crear una base de datos relacional
sencilla pero con un acceso muy rápido a toda la información de lo que yo
invierto y gasto en mi empresa que me</span><span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"> </span></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="text-indent: -18pt;">permite filtrar por el criterio que necesito en
cada momento para buscar la información al instante de todo el histórico de mi
empresa. </span></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Esta misma base de datos una vez diseñada la reutilizo para la gestión de inversiones, reclamaciones, etc.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<br /></div>
<br />
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Pensar y realizar estas y otras tareas me llevaron un tiempo pero hoy en día me permite tener muchos trabajos automatizados y un
acceso a la información inmediato desde cualquier lugar y bajo el criterio que
necesite en cada momento. Hay que replantearse nuestros procesos internos de
trabajo y pensar siempre en mejorar para no estancarnos.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: right;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b>Asier Oñativia</b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br />Asier Oñativiahttp://www.blogger.com/profile/12492803530528100264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2050733569889855889.post-83920584744490859032018-03-19T04:46:00.000-07:002018-03-19T05:14:20.469-07:00El complicadísimo análisis en detalle de los datos en las micro-pymes.<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Hoy quiero hablar de lo complicado que es para los autónomos
y las micro-empresas dedicar tiempo a conocer mejor su empresa desde los
valiosos datos que muchas veces no tienen ni tiempo ni herramientas para
analizar.</span></div>
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b>Día a día</b></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Hace unos días un muy buen amigo me comentaba lo
frustrante que es para él no poder conocer mejor<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la información que genera su empresa. Le
resulta imposible, la gestoría lo único que le aporta es cumplir con la legalidad.
Sólo se preocupa de pedirle los documentos para llegar a tiempo a presentar los
impuestos periódicos que le corresponden por su actividad. Paga un dinero por
algo que lo tiene que hacer pero que el único retorno que tiene es cumplir con
lo legalmente establecido. <b>Ni un solo
reporte de información</b> que le genere valor para conocer mejor su pequeña
empresa.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEislHGbl4IsMJcKeU_8hOCZKolJhoKL1GkRSkXgOSJQkT6xCAZ7UhYpOOUx1ra4xvjV3kpbBlHD4SzcU6Ctnhl-q13GepxwdJE3CNNpw-X_-7jjaIBNpwk36F4RpiA1t-K-P0IFR8LFVMBw/s1600/128156670_4118e6f476_b.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="773" data-original-width="1024" height="241" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEislHGbl4IsMJcKeU_8hOCZKolJhoKL1GkRSkXgOSJQkT6xCAZ7UhYpOOUx1ra4xvjV3kpbBlHD4SzcU6Ctnhl-q13GepxwdJE3CNNpw-X_-7jjaIBNpwk36F4RpiA1t-K-P0IFR8LFVMBw/s320/128156670_4118e6f476_b.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Su día a día está en dirigir la empresa, producir como el
que más, preparar presupuestos, gestión de la tesorería, compras, facturación, etc.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>En la misma tesitura que están la gran
mayoría de los autónomos. Con este panorama es imposible para él analizar la
información que le genera su actividad diaria.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvvp7BBqj0yX48IGzMStRzmicUftuZK9DV8RuJl6wEYdd5QSx9q_FH5PJhfPW9pkqDRi4kDEVyMOoy1DHGRy1qb2N4yxfxlyonwS4sXraMspVcjSutg_ueq_DaMgrB2LIn9Nj5PdzAtffV/s1600/multitasking_93455.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="363" data-original-width="500" height="232" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvvp7BBqj0yX48IGzMStRzmicUftuZK9DV8RuJl6wEYdd5QSx9q_FH5PJhfPW9pkqDRi4kDEVyMOoy1DHGRy1qb2N4yxfxlyonwS4sXraMspVcjSutg_ueq_DaMgrB2LIn9Nj5PdzAtffV/s320/multitasking_93455.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Análisis</span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Me lo comentaba porque él sabe que al final yo siempre he
desarrollado mi actividad laboral explotando la información desglosándola al
máximo detalle para obtenerle el mayor valor posible. No necesita como otros
muchos nada sofisticado, con una base de datos o unas plantillas de Excel a medida
adaptadas a su actividad le pueden aportar muchísimo valor. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEivH6t8fsnnH4hnzINq7s4PiaQlu-olU8-leTCOcQnBI0Jq0Zk0SgAU6b0JQy9s6B6qRHS6xDCa-sUhA3zEBe_eD2g0Nao9TooFnpgtKBHHXrRksYkXYnyL0E4oW5mJEUiS0EJHyULnBjM1/s1600/Gestion_conocimiento-1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="235" data-original-width="485" height="155" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEivH6t8fsnnH4hnzINq7s4PiaQlu-olU8-leTCOcQnBI0Jq0Zk0SgAU6b0JQy9s6B6qRHS6xDCa-sUhA3zEBe_eD2g0Nao9TooFnpgtKBHHXrRksYkXYnyL0E4oW5mJEUiS0EJHyULnBjM1/s320/Gestion_conocimiento-1.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Pero hay un problema, se <b>tiene que parar</b>, dedicar un tiempo
a analizar qué es lo que necesita y después de un análisis pausado desarrollar
esas herramientas que él necesita con alguien al que se lo transmita.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGc_nb9X-vhyjp5zLeTcp1ZMMgmrO1-q24RYyb3PUPZtA-qna3jnFyJcdexGTlVduohoFF70BTm8ukdWPoRu7oSjDbXrawoYBXGj9gJT1j6-0EnpSowMkYEk4kj4jwAU72Hs0_PEtmgKMw/s1600/organization-chart-1989132_960_720.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="640" data-original-width="960" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGc_nb9X-vhyjp5zLeTcp1ZMMgmrO1-q24RYyb3PUPZtA-qna3jnFyJcdexGTlVduohoFF70BTm8ukdWPoRu7oSjDbXrawoYBXGj9gJT1j6-0EnpSowMkYEk4kj4jwAU72Hs0_PEtmgKMw/s320/organization-chart-1989132_960_720.png" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Luego hay un segundo problema, ¿<b>Quién alimenta esa
información</b> para tenerla al día? Es muy complicado que él sea la persona que se
encargue de que el nuevo sistema de gestión propio tenga los datos actualizados
para sacarle partido. Puede delegar en alguien pero hay que pasar la
información a esa persona (También va a requerir de su tiempo, sobre todo en la
fase inicial). En definitiva, muchos de estos grandes héroes de nuestra
sociedad no pueden destinar recursos a conocer mejor su negocio porque el día a
día les sobrepasa. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b>Conclusión</b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">No les queda otra que buscar colaboradores y <b>delegar</b> parte
de su trabajo para ese auto conocimiento tan necesario en cualquier actividad
laboral hoy en día. Y además así conseguirán algo mucho más importante, <b>ser más
felices</b>. El agobio diario será menor y el conocimiento mucho mayor. Hay que
pararse, incluso dejar de lado algunos trabajos de su actividad diaria para
conseguir mejorar. En caso contrario siguen metidos en un bucle sin salida y
que no tiene un final. <b>O externalizar o</b> muy probablemente <b>seguir igual</b> indefinidamente.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjRo3ksCyEz4xO77iWFTM1rB_fF2_V6H6_XFRBVVs7Ab-htxsIvF0skeB__XuWX1hsb8Lyl8h9fySdot9rbiQMLw3Wjinj3UYTjZ14WAMli0sgfOxNFd-S8KXgVqpYe_uuzrmkI9DKTcoB_/s1600/images.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="183" data-original-width="275" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjRo3ksCyEz4xO77iWFTM1rB_fF2_V6H6_XFRBVVs7Ab-htxsIvF0skeB__XuWX1hsb8Lyl8h9fySdot9rbiQMLw3Wjinj3UYTjZ14WAMli0sgfOxNFd-S8KXgVqpYe_uuzrmkI9DKTcoB_/s1600/images.jpg" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Es muy fácil decirlo desde fuera pero yo creo que es
necesario para mejorar tanto estas pequeñas empresas como la calidad de vida de
quienes las sacan adelante con su duro trabajo diario. Son unos <b>héroes</b>, eso es
innegable.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: right;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b>Asier Oñativia</b></span></div>
<br />Asier Oñativiahttp://www.blogger.com/profile/12492803530528100264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2050733569889855889.post-44793448333820049712017-12-21T08:34:00.000-08:002017-12-21T08:34:58.711-08:00Cierre de año, es hora de hacernos preguntas<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif";">Estamos en
una época del año en la que nos toca hacer balance de muchas cosas. Por un lado
afrontamos el cierre contable y económico de nuestras empresas que nos
indicarán cómo ha ido nuestro año pero me voy a centrar más en preguntas que
nos deberíamos de hacer para mejorar nuestro día a día. Voy a hacer especial
hincapié en la digitalización de las empresas sin dejar de lado otros aspectos
igual de importantes.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif";"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjBiI8mIpYNemEsEr91k7QEuxaxJ31kBx2UrnwZRaUgQUni5Bj96nBsUslkZmI_g7zVJhgK7_BIfPexDMyWmTm-tmVHRQBDBohRFuxih_TxqjzsDGs4SqzL-AKKFBA2ochNX16UC19x4dOs/s1600/descarga+pregunta.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="225" data-original-width="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjBiI8mIpYNemEsEr91k7QEuxaxJ31kBx2UrnwZRaUgQUni5Bj96nBsUslkZmI_g7zVJhgK7_BIfPexDMyWmTm-tmVHRQBDBohRFuxih_TxqjzsDGs4SqzL-AKKFBA2ochNX16UC19x4dOs/s1600/descarga+pregunta.jpg" /></a></div>
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif";"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "verdana" , "sans-serif";">Preguntas globales que nos afecten a
todos<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "verdana" , "sans-serif";"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif";">Siempre es
mejor empezar a preguntarnos por aspectos que afecten al conjunto de nuestra
empresa. Problemas y ámbitos de mejora que nos permitan mejorar a todos. Hay
multitud de circunstancias que hacen a cada empresa un mundo totalmente
diferente al resto pero tenemos preguntas globales que nos pueden valer a casi
todos.</span></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¿Dónde se
producen cuellos de botella en nuestra empresa que impiden agilizar el acceso a
cierta información?</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¿Podemos
mejorar la imagen que transmitimos a nuestros clientes?</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¿Nuestra
imagen digital se corresponde con lo que realmente hacemos en nuestra empresa?</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¿Tenemos
unos clientes fieles y quizás ignoramos potenciales nuevos clientes porque
estamos cómodos en nuestra situación actual?</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¿Hacemos
estudios de mercado y analizamos la competencia para mejorar internamente?</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¿Pensamos
en la digitalización total de las personas que se incorporan al mercado laboral
y que han mamado desde pequeños esos nuevos conceptos que lo cambian todo?</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¿Nos
estamos actualizando a la transformación digital de las empresas? ¿Es
suficiente lo que hacemos? ¿Tenemos una estrategia a medio/largo plazo para
conseguir objetivos con esta transformación digital?</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¿Cada año
tenemos nuevos clientes? ¿Se rejuvenece la cartera actual de clientes con los
que trabajamos?</span></li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVhOWbo_ry4vOh5IT2JCB99HSGUXubzmYX6KE88QY8UdeSeIOS6M7W87uueWoiPI9BWnbs_a9ses0XWMjcecedBKmqDvIPiBAupqKR2N1iT314h3amwDKAMg2fB9DNYSYH548F356fqlpf/s1600/question-63916_960_720.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="678" data-original-width="960" height="226" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVhOWbo_ry4vOh5IT2JCB99HSGUXubzmYX6KE88QY8UdeSeIOS6M7W87uueWoiPI9BWnbs_a9ses0XWMjcecedBKmqDvIPiBAupqKR2N1iT314h3amwDKAMg2fB9DNYSYH548F356fqlpf/s320/question-63916_960_720.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif";">Y así
multitud de preguntas que nos deberíamos de hacernos y buscar respuestas a
todas ellas. Siempre con sinceridad y sin engañarnos a nosotros mismos. Nos
ayudará mucho.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "verdana" , "sans-serif";">Preguntas individuales a nosotros
mismos<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "verdana" , "sans-serif";"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif";">Las
empresas las formamos las personas y debemos de ser autocríticos para conseguir
que los objetivos comunes salgan adelante. Muchas de las preguntas globales
tienen que acabar desglosadas en preguntas que nos tenemos que hacer cada uno
de nosotros.</span></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¿Tengo
información en mi poder que podría valer al resto de mis compañeros y que sería
mejor compartirla con todos?</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¿Qué hago
yo para dejar a nuestros clientes satisfechos?</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¿Mi trabajo
diario es transparente? ¿Todos mis compañeros saben lo que hago?</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¿Hago algo
para transmitir al exterior todo lo bueno que hacemos en nuestra empresa?</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¿Miro lo
que pasa fuera o me miro más el ombligo?</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¿Soy
consciente de las aptitudes de los nuevos actores que están entrando en el
mercado laboral? ¿Hago algo para actualizarme?</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¿Propongo
en mi empresa a los responsables las ideas que me rondan en la cabeza para
mejorar nuestra organización?</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¿Trabajo
realmente en equipo con todos mis compañeros?</span></li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwMjyAlRSrs4zx9FdwVtsWgkwNZXF_3_rFaZR4dK4hViBb5C4ld5qdPXA-PNv8iT5TW5ilwaxcVACQArBhddKng8xtICrSHNECVvB6nrXsi_SXLM_pl0SHEi2Lb9mXddlrCqfD40YVmavS/s1600/Fases_seis_sigma.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="605" data-original-width="777" height="249" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwMjyAlRSrs4zx9FdwVtsWgkwNZXF_3_rFaZR4dK4hViBb5C4ld5qdPXA-PNv8iT5TW5ilwaxcVACQArBhddKng8xtICrSHNECVvB6nrXsi_SXLM_pl0SHEi2Lb9mXddlrCqfD40YVmavS/s320/Fases_seis_sigma.png" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "verdana" , "sans-serif";">Conclusiones<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "verdana" , "sans-serif";"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif";">Como he
comentado al principio es una época muy adecuada para reflexionar y mirar en
qué podemos mejorar en nuestra empresa. Y si tenemos un buen año aún más, no
vaya a ser que muramos de éxito. La autocomplacencia es el principio del fin
para muchas empresas. Dediquemos un rato a hacer balance.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif";"><br /></span></div>
<br />
<div align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;">
<b>Asier Oñativia<o:p></o:p></b></div>
Asier Oñativiahttp://www.blogger.com/profile/12492803530528100264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2050733569889855889.post-30188553748879199012017-09-21T09:35:00.001-07:002017-09-21T09:37:24.340-07:00¿Me es rentable automatizar y agilizar el acceso a información de datos antiguos de mi empresa?<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Me ha surgido recientemente un dilema que es un problema que
a muchos de vosotros os habrá pasado en vuestro trabajo. Tengo que acceder muy
frecuentemente a una información histórica de mi empresa que me lleva mucho
tiempo cada vez que tengo que acceder a ella. En base a estas circunstancias me
tuve que hacer la siguiente pregunta, <b>¿Me
merece la pena analizar e invertir muchas horas de mi tiempo en automatizar y agilizar el acceso a información de datos antiguos de mi empresa para mejorar en
el futuro?</b> Eso nos ha pasado a todos en muy distintos ámbitos de nuestro
trabajo diario.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYH8-K-6PS5Kw82iI7ip67BRhmKHUKD3p8FQuNreJg_16P_Zy_dDu5cu8H_UG-tuZcqS0y4pbKUS0mRTDSaI_giH3C_wZG6EPQTldOETQHaW4q3lo8PPflqwo2_veWepEeRyomscMcwViZ/s1600/agujapajar.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="719" data-original-width="960" height="238" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYH8-K-6PS5Kw82iI7ip67BRhmKHUKD3p8FQuNreJg_16P_Zy_dDu5cu8H_UG-tuZcqS0y4pbKUS0mRTDSaI_giH3C_wZG6EPQTldOETQHaW4q3lo8PPflqwo2_veWepEeRyomscMcwViZ/s320/agujapajar.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Claves para tomar una
decisión.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">A mí me acaba de pasar y he tenido que revisar
facturas y contabilidades de los últimos 10 años porque llegué a la conclusión
de que la inversión de tiempo me iba a aportar mucho en el futuro. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Yo me planteé las siguientes reflexiones :</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal; text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">¿Cada cuánto tiempo accedo a esta información y
cuánto tiempo invierto actualmente para acceder a la misma?</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal; text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">¿Cuánto tiempo aproximadamente necesitaría para
extraer la información que necesito y automatizar el acceso a ella?</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Tengo que hacer un calendario y un planning para
hacer el trabajo. Planificar cuánto tiempo y cuándo me voy a dedicar a extraer
esta información antigua.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Beneficios que voy a obtener en el futuro. Yo enumeré lo que yo creía que iba</span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">a
mejorar mi trabajo y mi empresa si extraía esa información.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">A medio/largo plazo cuánto tiempo me voy a
ahorrar respecto a lo que ahora invierto cada vez que tengo que acceder a esa
información.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Pensé en un sistema para seguir alimentando los
datos en un futuro sobre esa información que yo creo valiosa. Yo me hice una
base de datos con una serie de formularios para alimentar esa información en un
futuro.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Tengo que explotar esa información de manera
rápida, inmediata y eficaz. Yo me he elaborado unos informes que me van
a permitir explotar esa información de una manera muy sencilla.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">¿Hay más personas en mi organización que se van
a beneficiar de ese trabajo?. En mi caso pensé que la dirección y los socios de
la empresa iban a poder acceder a una información valiosa mucho más rápido y
les</span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">iba a aportar valor para conocer
mejor su empresa.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Estudio anterior a empezar el trabajo de cómo
voy a organizar la información. Diseñé previamente una base de datos
con sus distintas tablas relacionando unas con otras a través de índices claves
que luego me iban a permitir explotar mejor la información. Un diseño puro de
una base de datos relacional para luego mejorar el acceso a la información y el
valor de la misma.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Me va a costar mantener la información que voy a
ir incorporando a este nuevo sistema de control de parte de la información de
mi empresa. Para que la carga fuera rápida diseñé unos formularios que me hacen muy ágil el seguir
alimentando la base de datos en el futuro.</span></li>
</ul>
<!--[if !supportLists]--><br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEihiTTtZM8Vpdbzl-8Yi6Ck6tXDIb0Tv9_FDjAyPksrQ7EQWcTKHrhelW4wLRjY6DWj0KzatW_TbxQAq1xHyKo-AFn4p0eSseDXUuZcIeSVFEyWXwoblB_ic3dnNN4Hx5IXY3Gm5gy-XimU/s1600/cubo2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="628" data-original-width="960" height="209" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEihiTTtZM8Vpdbzl-8Yi6Ck6tXDIb0Tv9_FDjAyPksrQ7EQWcTKHrhelW4wLRjY6DWj0KzatW_TbxQAq1xHyKo-AFn4p0eSseDXUuZcIeSVFEyWXwoblB_ic3dnNN4Hx5IXY3Gm5gy-XimU/s320/cubo2.jpg" width="320" /></a></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Decisión<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">En base a estas claves que me planteé previamente tomé la
decisión de invertir más de 50 horas de mi tiempo en extraer esa información
antigua de mi empresa. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Tenemos que ser sinceros con nosotros mismos. Hay que poner
en una balanza si el trabajo que nos vamos a tomar va a merecer la pena. Hay
veces que igual no lo sabemos con seguridad y nos tenemos que lanzar a la
piscina con un cierto riesgo de fracaso, pero hay otras que con las preguntas
claves iniciales ya vamos a tener una respuesta. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh1Xoyy0bnvPukmjdqZNUthmGtqzihdR7FJmuc3aj6T5g_OvEhKLpfxMmaoURs1dqlPPN7bzklbunwKu90YK_sIoIa3g3VxUajytvGCpc7MQBu-IMl1_u3TW6o7LGlmuqtCHxrqJ9evVpev/s1600/info.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="250" data-original-width="362" height="220" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh1Xoyy0bnvPukmjdqZNUthmGtqzihdR7FJmuc3aj6T5g_OvEhKLpfxMmaoURs1dqlPPN7bzklbunwKu90YK_sIoIa3g3VxUajytvGCpc7MQBu-IMl1_u3TW6o7LGlmuqtCHxrqJ9evVpev/s320/info.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Yo lo tuve muy claro,
me merecía la pena porque iba a acceder
a una información muy valiosa de manera inmediata por múltiples criterios
distintos de selección de dicha información. </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Yo accedía a esa información con mucha
frecuencia y tenía que bucear en muchos datos cada vez que ncesitaba algo.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Si no lo hacía tendría que estar buscando en
contabilidad, archivo, etc, cada vez que me surgiera una necesidad.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Ese trabajo habría que volver a repetirlo siempre
que surgiera la necesidad de la búsqueda de cualquier tipo de información
relacionada con lo que yo he automatizado.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Ahora lo encuentro todo y por el criterio que
quiera en cuestión de pocos segundos.</span></li>
</ul>
<!--[if !supportLists]--><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQl19Ttt7jHb8VWx6QcR9DY7XAjxgnn26dgWuYRQDiiqvx8zEuO9vs5wJFW3-3GzY0-DU90SLUE1ukhW_kZc0bPbGUS4HikPXl_iSVqvGG8wT9Z9Vj-9M_xrvfpOsewdbIaZQgAl28h19a/s1600/ordenador.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="720" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQl19Ttt7jHb8VWx6QcR9DY7XAjxgnn26dgWuYRQDiiqvx8zEuO9vs5wJFW3-3GzY0-DU90SLUE1ukhW_kZc0bPbGUS4HikPXl_iSVqvGG8wT9Z9Vj-9M_xrvfpOsewdbIaZQgAl28h19a/s320/ordenador.png" width="320" /></a></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Conclusiones<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Siempre es mejor analizar antes que hacer, eso está muy
claro. Pero dediquemos unas horas a analizarlo en profundidad para tomar la
decisión adecuada. Y si vemos claro que el trabajo va a merecer la pena hay que
tirar para adelante. Cuanto más automaticemos los procesos de trabajo de
nuestra empresa y el acceso y la explotación de la información mejor
conoceremos nuestra empresa y tomaremos decisiones más acertadas.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: right;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b>Asier Oñativia</b></span></div>
Asier Oñativiahttp://www.blogger.com/profile/12492803530528100264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2050733569889855889.post-9862289010713388792017-06-13T00:34:00.000-07:002017-06-13T00:34:26.123-07:00Distintos medios, mismos objetivos, gestionar mejor tu empresa<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Hoy voy a lanzar una reflexión sobre los distintos
escenarios en los que nos podemos encontrar en nuestra empresa para explotar
mejor la información de la misma con el fin de mejorar su gestión.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Objetivos idénticos<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">He tenido la suerte de trabajar en escenarios muy distintos
que me han permitido tener una mente bastante abierta. Me ha tocado implantar
grandes proyectos de cientos de miles de euros en organizaciones grandes para
agilizar sus sistemas de gestión de la información. Lo que se pretendía en proyectos globales de un tamaño importante era principalmente lo siguiente:</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGmMalElDxZNnRj3gtGt9lXkL3Dwr6AzS0zPqJ1Tr60m0Juqtp08rRxoBAhhsGlJD3EUfkAv1eULopiZgfcPUjKLZV1emUFV5-kiMgAPevqwBNZeV6ucFWrk43bzstzl3QHUMZ5i_-wh6F/s1600/grafico.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="290" data-original-width="400" height="232" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGmMalElDxZNnRj3gtGt9lXkL3Dwr6AzS0zPqJ1Tr60m0Juqtp08rRxoBAhhsGlJD3EUfkAv1eULopiZgfcPUjKLZV1emUFV5-kiMgAPevqwBNZeV6ucFWrk43bzstzl3QHUMZ5i_-wh6F/s320/grafico.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<ul>
<li><span style="text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Evitar duplicidades en la introducción de la
información. Dato único.</span></span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Acceso más rápido a la información según el rol
de cada empleado. Desde cualquier lugar o dispositivo en tiempo real.</span></span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; text-indent: -18pt;"> </span><span style="text-indent: -18pt;">Aprovechar la</span><span style="text-indent: -18pt;">
</span><span style="text-indent: -18pt;">información para obtener valor.</span></span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Mayor análisis de los datos de nuestra empresa.
Para mejorar en resultado económico, relación con nuestros clientes, procesos
internos, evitar cuellos de botella, etc.</span></span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Obtener cuadros de mando para la dirección con
los datos significativos para que a ellos les permita tomar decisiones lo más
eficaces posibles.</span></span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; text-indent: -18pt;"> </span><span style="text-indent: -18pt;">Tener la información lo más actualizada posible
para adelantarnos a los problemas.</span></span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; text-indent: -18pt;"> </span><span style="text-indent: -18pt;">Conseguir conocimiento para mejorar en todos los
ámbitos de la gestión de nuestra empresa.</span></span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Y también me he visto en empresas muy pequeñas en las que
los recursos son otros pero lo que se busca es prácticamente lo mismo. Serán
proyectos mucho más modestos pero con unos objetivos muy similares.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_tRvf-siFJHqG7BAj0lWeLDqxcEyZg2HYZi49jN9lANz-Y2f6XVpItRLU04vBI8mYHHSLUd-l8EKIRZXj9vaOiACcjt4j4o9oZ1qdik5fb7AV5PVFDrfG-8uuRi1oirpDZMUvEqQpygUQ/s1600/Crecimiento-laboral.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="262" data-original-width="358" height="234" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_tRvf-siFJHqG7BAj0lWeLDqxcEyZg2HYZi49jN9lANz-Y2f6XVpItRLU04vBI8mYHHSLUd-l8EKIRZXj9vaOiACcjt4j4o9oZ1qdik5fb7AV5PVFDrfG-8uuRi1oirpDZMUvEqQpygUQ/s320/Crecimiento-laboral.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Adaptarnos a los
medios</span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Es obvio que si el tamaño de nuestra empresa nos lo permite
invertiremos lo que sea necesario para mejorar nuestros sistemas de información. Tendremos proyectos importantes, con personal
interno dedicado y con externo subcontratado según cada caso. </span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Si somos una empresa unipersonal o de pocos empleados es muy
probable que tengamos que tirar más de ingenio para conseguir lo mismo. Nos
tendremos que crear nuestros propios cuadros de mando (De una manera más
artesanal, Excel será siempre nuestro aliado) y en vez de montar estructuras
potentes en comunicaciones utilizaremos plataformas gratuitas o de un precio
reducido para conseguir algo muy parecido. Muchos de los puntos de los grandes
proyectos que comentaba más arriba los podremos alcanzar de esta manera porque
nuestro volumen de información también será mucho menor.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwZ702h9HIZyG-ZLKpEh4-n-5tmkXM-Gy76BFyfleVGZeUA2smoM5-lbe_2faJ5Q4_JIOhPIyAPAW2H5kVrxQ8GeeFSVoWiGZz8PeFZOevnw0zh4FmDcZ8AbyNGMvT3tnJ4qpaMl2stmhJ/s1600/empresaa.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="300" data-original-width="550" height="174" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwZ702h9HIZyG-ZLKpEh4-n-5tmkXM-Gy76BFyfleVGZeUA2smoM5-lbe_2faJ5Q4_JIOhPIyAPAW2H5kVrxQ8GeeFSVoWiGZz8PeFZOevnw0zh4FmDcZ8AbyNGMvT3tnJ4qpaMl2stmhJ/s320/empresaa.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Mente abierta,
adaptable a los distintos escenarios<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">En mi época pasada de consultor me ha pasado que visitando
empresas la disposición al cambio para
mejorar no se palpaba en ningún momento nada más entrar por la puerta. Tenemos que ser muy flexibles y tener una
mente muy abierta porque quizás nosotros con mucho menos podremos conseguir lo
mismo que otros han necesitado una inversión mucho mayor.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">En mi opinión es muy importante tener claro lo que necesita
para luego ver cómo podemos alcanzarlo. Nos marcamos unos objetivos de mejora y
luego ya pensaremos cómo llegamos a ellos.
A mí me ha funcionado en algunas ocasiones, he pensado que necesitaba
algo para mejorar un ámbito concreto de la gestión de una empresa. No tenía
presupuesto pero sabía lo que quería, tirando
de mis conocimientos, consultas en la red o a otros profesionales y con mucho trabajo
propio he conseguido llegar a cubrir la necesidad que había detectado. </span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Si somos pequeños tendremos también grandes ventajas. No tendremos que convencer a muchas personas para trabajar en lograr nuestros objetivos. El grado de involucración puede ser mucho mayor y nos permitirá avanzar más rápido.</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Habrá
muchas veces que no se pueda lograr pero otras muchas con una mente abierta sin
ponernos metas inalcanzables antes de ponernos con ello lo lograremos. Siempre con el objetivo de conocer mejor nuestra empresa y mejorar la gestión diaria de la misma.</span></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal">
<br />
<br />
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b>Asier Oñativia</b></span></div>
</div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
Asier Oñativiahttp://www.blogger.com/profile/12492803530528100264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2050733569889855889.post-29102929483048073332017-04-02T23:52:00.003-07:002017-04-02T23:52:45.460-07:00Aprovecha tu tiempo si dispones de mucho, no lo desperdicies<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Voy a escribir un post muy distinto a los temas que trato habitualmente en mi blog. Creo que puede ser interesante en un nueva etapa laboral que he comenzado, me encanta y espero que dure muchísimo tiempo. Siento que estoy en un cambio de ciclo y dejo atrás una corta pero intensa etapa de mi vida profesional. Si algo he aprendido estos últimos 2 años es que lo más
importante es aprovechar tu tiempo aunque se te presenten muchas piedras en el
camino. Esperar tu oportunidad de algo que realmente te motive y que en mi caso ha llegado ahora.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Me he encontrado con gente muy distinta en todo este tiempo
pero todos ellos me han aportado algo (En algunos casos me han aportado mucho).
He visto el reflejo de lo que tenemos hoy en día en la sociedad en cada uno de
ellos. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b>Emprendedores</b></span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Por un lado he conocido a emprendedores con unas ganas increíbles
de hacer cosas nuevas. Son gente con una actitud muy positiva que nunca se
desanima ante las grandes dificultades que se encuentra para llevar adelante
sus proyectos. Yo les envidio porque no soy como ellos y no tengo esa inquietud
que todos ellos tienen. Es admirable como la mayoría de ellos siguen adelante
creyendo con fe hasta ciega en lo que hacen aunque no vean resultados a
corto/medio plazo. Como en casi todo en la vida siempre se envidia lo que uno
no tiene.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjF6kUo_nwIprvfdCjhjIXT72bsyUMzaRf7J3oD4vfH7huXB3hj9Rl8I7BFs-yNTVVPM41x5aRg4Qu-EnjiyrIMpC1lFiKOGWt7yzGbmOj4cRmyLA3E9APAii0uA2XO4kTtSRIP1rbYrMv-/s1600/post1-1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="132" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjF6kUo_nwIprvfdCjhjIXT72bsyUMzaRf7J3oD4vfH7huXB3hj9Rl8I7BFs-yNTVVPM41x5aRg4Qu-EnjiyrIMpC1lFiKOGWt7yzGbmOj4cRmyLA3E9APAii0uA2XO4kTtSRIP1rbYrMv-/s320/post1-1.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b>Formación</b></span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">También he conocido a muchos formadores que hacen su trabajo
de una manera muy profesional. Algunos de ellos auténticos entusiastas de la
docencia que disfrutan de enseñar a los demás. Con ellos sí que me identifico
mucho porque a mí también me gusta que me enseñen cosas nuevas y transmitir mis
conocimientos a los demás. En los grupos de personas con las que he acudido a
formaciones de cientos de horas en algunos casos siempre había experiencias
súper interesantes de las que aprender. Es una maravilla interactuar entre
todos porque el resultado final es que a través de las experiencias de cada uno
de nosotros el grupo conseguía hacer mucho más provechosas las clases. Aprovechar el tiempo formándote es de las mejores cosas que puedes hacer.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b>Procesos de selección</b></span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Me he cruzado en el camino con bastantes procesos de
selección en los que también se aprende mucho. En primer lugar porque las
personas con las que te entrevistas suelen ser de un nivel alto. Primero en las
empresas de selección de personal con profesionales que ven a mucha gente día
tras día con perfiles profesionales y personales muy diversos. Ellos tienen un
trabajo complicado porque hoy en día hay mucho dónde elegir, no nos podemos
engañar. Y luego en empresas con personas que las dirigen y que tienen que
decidir quién es la persona más adecuada para sumarse a su equipo de trabajo.
Aquí como siempre hay algunas alegrías y muchas piedras en el camino. Al haber
tantos actores hay desilusiones en temas que parece que avanzan y a veces se
detienen sin explicación porque hay muchas variantes que se nos escapan a los
que no estamos dentro.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMoJFzFocBhp2M8KKpHa-W7-mCx321OLCuhHALQ0Ov1lzu4_w0TCT0zhYSw0auXYSbiDWhpaMZheAUS_0IfnS7ytVR-hkrkoAub5bpb8n02KWcfBJ0sjMjxuig-j67drJ5ThuQwU4ZHtpi/s1600/post3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMoJFzFocBhp2M8KKpHa-W7-mCx321OLCuhHALQ0Ov1lzu4_w0TCT0zhYSw0auXYSbiDWhpaMZheAUS_0IfnS7ytVR-hkrkoAub5bpb8n02KWcfBJ0sjMjxuig-j67drJ5ThuQwU4ZHtpi/s320/post3.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b>Compañeros de trabajo y colegas de profesión</b></span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: verdana, sans-serif;">En mis pequeños trabajos y en mis colaboraciones esporádicas he conocido a gente muy interesante que me han aportado mucho. El moverte mucho hace que conozcas a profesionales que te aportan mucho, tanto compañeros de trabajo como directivos y mandos intermedios en visitas realizadas. Por el tipo de colaboraciones he visitado bastantes empresas y me he reunido con personas muy interesantes que en citas de 1/2 horas me han enriquecido mis conocimientos como si fuera una máster clase. Escuchar a otras empresas que te cuenten cómo trabajan no tiene precio, te hace abrir tu mente y es lo más valioso que te puedes llevar de esas visitas. A ti como profesional te va a aportar más que una venta de tus productos o servicios.<br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b>Internet</b></span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Internet es y será cada vez más un compañero de viaje, si
tienes más tiempo que el habitual te acompaña aún más en tu camino. He conocido
a muchos cracks en lo suyo, les he seguido en redes sociales, en sus videos en
directo en Webinars o Handgouts, en sus blogs, en sus cursos, etc. Es muy complicado
segmentar lo bueno de lo mediocre en Internet. Hay mucha información muy
genérica y también creo que hay algunos que se intentan aprovechar de la larga
crisis prometiendo éxitos para los que ellos no tienen ni medios ni
conocimiento para ayudarnos a conseguirlos. También hay gente muy buena de la
que he aprendido mucho y a la que sigo y seguiré. Este mundo es peligroso y hay
que ser prudente porque cuando empiezas en ello te pueden nublar con recetas
que parecen más bien milagrosas para alcanzar tus objetivos. Mi consejo es que
lo utilices pero siempre infórmate bien
y con ciertas reservas hasta que no veas que realmente te puede ayudar.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh8MQz8mD3ZYy65HvzexvJ3KdFT1d6XFaVujWg2dNGbpwjI-mzgo8_3zNLDzOlXKvyvogDb97dY0DRzpsA-Z-2xAUrI2ID_64vLOmxmRt3TfXuKjdxG7M35BqIgTmUf7xsaTS1SXCGz_zS-/s1600/post1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="196" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh8MQz8mD3ZYy65HvzexvJ3KdFT1d6XFaVujWg2dNGbpwjI-mzgo8_3zNLDzOlXKvyvogDb97dY0DRzpsA-Z-2xAUrI2ID_64vLOmxmRt3TfXuKjdxG7M35BqIgTmUf7xsaTS1SXCGz_zS-/s320/post1.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b>Tu vida personal</b></span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Y por supuesto, lo más importante, si tienes tiempo disfruta
de lo que más te llena que seguramente será tu familia, tus amigos, tus
aficiones, etc. etc. Yo por ejemplo he aprovechado mucho el tiempo con mis
hijos y eso es lo más valioso que me he llevado sin ningún tipo de duda. La
familia y los amigos son un pilar en nuestra vida y tenemos que asignarle el
máximo tiempo posible, si tienes mucho tiempo libre un % importante tiene que
ser para ellos. En mi caso el Deporte también me llena mucho y he practicado
mucho más que lo normal disfrutando como un enano de esta posibilidad.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: verdana, sans-serif;"><b>Conclusiones</b></span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Este post tiene poco de gestión o de tecnología pero creo
que puede ser interesante para personas que estén, hayan pasado o vayan a pasar
por una situación parecida a la mía. Yo tengo la sensación con mucha seguridad en lo que digo que
he encontrado lo que buscaba a nivel laboral, por ello pienso que se cierra una etapa
de incertidumbre en este aspecto de mi vida. Hay que tener paciencia y seguir
siempre hacia delante. No hay que desanimarse porque las dificultades van a
aparecer en cualquier momento. Lo dicho, aprovecha tu tiempo si lo tienes y
nunca lo dejes pasar sin sentirte activo. El tiempo que pasa nunca vuelve y
serás más feliz si te sientes activo y lo aprovechas al máximo.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b>Asier Oñativia</b></span></div>
</div>
<br />Asier Oñativiahttp://www.blogger.com/profile/12492803530528100264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2050733569889855889.post-78570796154040200752017-01-29T23:49:00.001-08:002017-01-29T23:49:46.387-08:00La flexibilidad de los modelos de trabajo. No son estancos, evolucionan. <div class="paragraph" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;" xml:lang="ES-ES"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="normaltextrun"><span style="font-size: 11pt;">Hoy voy a hablar de una percepción que
estoy teniendo en algunas visitas a empresas que estoy realizando. Creo que la
mente abierta de muchas de ellas les ayuda mucho en evolucionar y en mejorar en
su día a día. Pienso que hoy más que nunca los modelos estancos sin evolución
alguna son el principio del fin para demasiadas empresas.</span></span></span></span><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="eop"><span style="font-size: 11pt;"> </span></span></span></span></div>
<div class="paragraph" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div class="paragraph" paraeid="{79444bc2-4683-4c3c-86bf-4e6ebabad274}{143}" paraid="1518921693" style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; user-select: text; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;" xml:lang="ES-ES"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="normaltextrun"><b><span style="font-size: 11pt;">La dirección marca el camino</span></b></span></span></span><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="eop"><span style="font-size: 11pt;"> </span><o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="paragraph" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div class="paragraph" paraeid="{79444bc2-4683-4c3c-86bf-4e6ebabad274}{152}" paraid="591173993" style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; user-select: text; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;" xml:lang="ES-ES"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="normaltextrun"><span style="font-size: 11pt;">Está</span></span><span class="apple-converted-space"><span style="font-size: 11pt;"> </span></span></span></span><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;" xml:lang="ES-ES"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="normaltextrun"><span style="font-size: 11pt;">claro que no puede ser que esa
flexibilidad sea</span></span><span class="apple-converted-space"><span style="font-size: 11pt;"> </span></span></span></span><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;" xml:lang="ES-ES"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="normaltextrun"><span style="font-size: 11pt;">perjudicia</span></span><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;" xml:lang="ES-ES"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;">l</span></span></span></span><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;" xml:lang="ES-ES"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="apple-converted-space"><span style="font-size: 11pt;"> </span></span><span class="normaltextrun"><span style="font-size: 11pt;">porque
si fuera así todos los entornos de trabajo serían demasiado abiertos, eso nunca
es bueno. La dirección marca en cada una de las áreas de trabajo de su empresa
las pautas de trabajo. Por algo se entiende que son las personas que mejor
conocen la organización, el sector y las personas que trabajan en ella.</span></span><span class="apple-converted-space"><span style="font-size: 11pt;"> </span></span></span></span><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;" xml:lang="ES-ES"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="normaltextrun"><span style="font-size: 11pt;">Hay roles en las empresas que
requieren mucha más libertad en su trabajo diario que otros. Hay personas que
si están en una cadena de producción en la que todo está medido</span></span></span></span><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;" xml:lang="ES-ES"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="apple-converted-space"><span style="font-size: 11pt;"> </span></span><span class="normaltextrun"><span style="font-size: 11pt;">y
muy estudiado no hay mucho que cambiar en su día a día. Habrá ideas y cambios
que proponer pero que sólo se podrán llevar a cabo después de un consenso
amplio y una vez probado que mejora lo que tenemos. Hay otros trabajos más
innovadores o que su día a día permite una mayor flexibilidad y en la que la
dirección marcará hasta dónde llega esa permisividad para trabajar de una
manera u otra.</span></span></span></span><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="eop"><span style="font-size: 11pt;"> </span><o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="paragraph" paraeid="{79444bc2-4683-4c3c-86bf-4e6ebabad274}{152}" paraid="591173993" style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; user-select: text; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="eop"><span style="font-size: 11pt;"><br /></span></span></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoFL1g_EP8c7rDfG6KyijRVWQRECzLmL44EB8yiBCqXa8RNqgofAhqF7SaLrsZFY_fyQ-yudNHHRUz178PtxCc2tD4RJrFcpgjyTLXpr4q8UDLOZ-Uo990FLsAUi-aNDTpmZyLDOjF69rc/s1600/varios+caminos.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoFL1g_EP8c7rDfG6KyijRVWQRECzLmL44EB8yiBCqXa8RNqgofAhqF7SaLrsZFY_fyQ-yudNHHRUz178PtxCc2tD4RJrFcpgjyTLXpr4q8UDLOZ-Uo990FLsAUi-aNDTpmZyLDOjF69rc/s200/varios+caminos.jpg" width="200" /></a></div>
<div class="paragraph" paraeid="{79444bc2-4683-4c3c-86bf-4e6ebabad274}{152}" paraid="591173993" style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; user-select: text; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="eop"><span style="font-size: 11pt;"><br /></span></span></span></span></div>
<div class="paragraph" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div class="paragraph" paraeid="{79444bc2-4683-4c3c-86bf-4e6ebabad274}{155}" paraid="102537789" style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; user-select: text; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;" xml:lang="ES-ES"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="normaltextrun"><b><span style="font-size: 11pt;">Los departamentos estancos no son muy
recomendables.</span></b></span></span></span><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="eop"><span style="font-size: 11pt;"> </span><o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="paragraph" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div class="paragraph" paraeid="{79444bc2-4683-4c3c-86bf-4e6ebabad274}{163}" paraid="1759514822" style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; user-select: text; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;" xml:lang="ES-ES"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="normaltextrun"><span style="font-size: 11pt;">Hay cosas que funcionan y si es así
para qué cambiarlas. Eso es cierto y hay muchos casos en los que no serán
recomendables demasiados cambios. Pero aun así en este tipo de trabajos siempre
habrá procesos que mejorar. Quizás nuestro modelo funcione, pero no quiere
decir que no sea mejorable. Yo siempre digo que la autocomplacencia es el
principio del fin para muchas organizaciones. La experiencia nos dice que
tenemos que tener la mente abierta y no estancarnos en que nuestros procesos
internos de nuestra organización son los mejores y <b><u>no hay margen de mejora</u></b>. Eso</span></span><span class="apple-converted-space"><span style="font-size: 11pt;"> </span></span></span></span><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;" xml:lang="ES-ES"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="normaltextrun"><b><u><span style="font-size: 11pt;">nunca es verdad</span></u></b></span></span></span><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;" xml:lang="ES-ES"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="normaltextrun"><span style="font-size: 11pt;">, en un mundo tan cambiante donde la
competencia es brutal en todos los sectores la evolución en nuestros modelos de
trabajo tiene que ser continúa. Hay directivos que conozco que suelen decir que
una pequeña crisis interna dentro de la organización de vez en cuando es hasta
bueno para que el personal no se acomode. El ser humano tiende a ser un animal
de costumbres y en la economía actual no necesitamos</span></span><span class="apple-converted-space"><span style="font-size: 11pt;"> </span></span></span></span><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;" xml:lang="ES-ES"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; background-position: 0% 100%; border-bottom: transparent; user-select: text;"><span class="spellingerror"><span style="font-size: 11pt;">autómatas</span></span><span class="apple-converted-space"><span style="font-size: 11pt;"> </span></span><span class="normaltextrun"><span style="font-size: 11pt;">en
las empresas, se necesitan personas con inquietudes que estén continuamente
pensando en cómo mejorar su trabajo diario y el de su empresa.</span></span></span></span><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="eop"><span style="font-size: 11pt;"> </span><o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="paragraph" paraeid="{79444bc2-4683-4c3c-86bf-4e6ebabad274}{163}" paraid="1759514822" style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; user-select: text; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="eop"><span style="font-size: 11pt;"><br /></span></span></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhA0HDavwcfs7PRIqgk2-wGBYjZFUv9wc4u72RsB7eDeHhUGsJSj8ewk5zXg5k98R0u0RruvfUrtbH5NX1XbsuZLh3ACsait1fKLAlUANNwKuXmknkpQ6N4aECueK_GOGQKXl_yYdq8_amB/s1600/especflex.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="147" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhA0HDavwcfs7PRIqgk2-wGBYjZFUv9wc4u72RsB7eDeHhUGsJSj8ewk5zXg5k98R0u0RruvfUrtbH5NX1XbsuZLh3ACsait1fKLAlUANNwKuXmknkpQ6N4aECueK_GOGQKXl_yYdq8_amB/s200/especflex.png" width="200" /></a></div>
<div class="paragraph" paraeid="{79444bc2-4683-4c3c-86bf-4e6ebabad274}{163}" paraid="1759514822" style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; user-select: text; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="eop"><span style="font-size: 11pt;"><br /></span></span></span></span></div>
<div class="paragraph" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div class="paragraph" paraeid="{79444bc2-4683-4c3c-86bf-4e6ebabad274}{167}" paraid="490711907" style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; user-select: text; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;" xml:lang="ES-ES"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="normaltextrun"><b><span style="font-size: 11pt;">Si algo no funciona no siempre es por
las personas.</span></b></span></span></span><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="eop"><span style="font-size: 11pt;"> </span><o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="paragraph" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div class="paragraph" paraeid="{79444bc2-4683-4c3c-86bf-4e6ebabad274}{175}" paraid="2008443798" style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; user-select: text; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;" xml:lang="ES-ES"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="normaltextrun"><span style="font-size: 11pt;">Hay departamentos y sectores donde</span></span></span></span><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;" xml:lang="ES-ES"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="apple-converted-space"><span style="font-size: 11pt;"> </span></span><span class="normaltextrun"><span style="font-size: 11pt;">la
rotación de personal es muy</span></span><span class="apple-converted-space"><span style="font-size: 11pt;"> </span></span></span></span><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;" xml:lang="ES-ES"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="normaltextrun"><span style="font-size: 11pt;">grande. Hay directivos que piensan que
su modelo de trabajo es el mejor y que no tienen "suerte" o
"acierto" en la elección de las personas que componen su
organización. Parece de sentido común que quizás habría que plantearse en
algunos casos</span></span><span class="apple-converted-space"><span style="font-size: 11pt;"> </span></span></span></span><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;" xml:lang="ES-ES"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="normaltextrun"><span style="font-size: 11pt;">si nuestros procesos internos son los
más adecuados para nuestro modelo de negocio. Es por lo menos discutible que si
no acertamos con las personas quizás no sean ellas las causantes de que nuestra
empresa no consiga los objetivos que se marca. En estos casos hay que <b><u>mirarse
hacia dentro de</u></b></span></span><span class="apple-converted-space"><span style="font-size: 11pt;"><b><u> </u></b></span></span></span></span><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;" xml:lang="ES-ES"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="normaltextrun"><span style="font-size: 11pt;"><b><u>uno mismo</u></b> y replantearse si algo no se
está haciendo bien dentro de la organización.</span></span></span></span></span></div>
<div class="paragraph" paraeid="{79444bc2-4683-4c3c-86bf-4e6ebabad274}{175}" paraid="2008443798" style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; user-select: text; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="eop"><span style="font-size: 11pt;"><br /></span></span></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWCPFSg3-iKShCVRLRaWAQSC9ZqeK8fKKZGYhi7oI1oNPwTA27eA-MwNGNKXS_34eZIu7oH23dRzqWZHg0jkuW8lAZMfH4PSNcnOH6xibmTgmv5tQinhLiZX9bbxPHxivouXujkknWCTAy/s1600/planes.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWCPFSg3-iKShCVRLRaWAQSC9ZqeK8fKKZGYhi7oI1oNPwTA27eA-MwNGNKXS_34eZIu7oH23dRzqWZHg0jkuW8lAZMfH4PSNcnOH6xibmTgmv5tQinhLiZX9bbxPHxivouXujkknWCTAy/s200/planes.jpg" width="200" /></a></div>
<div class="paragraph" paraeid="{79444bc2-4683-4c3c-86bf-4e6ebabad274}{175}" paraid="2008443798" style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; user-select: text; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<br /></div>
<div class="paragraph" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div class="paragraph" paraeid="{79444bc2-4683-4c3c-86bf-4e6ebabad274}{179}" paraid="171886571" style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; user-select: text; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;" xml:lang="ES-ES"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="normaltextrun"><b><span style="font-size: 11pt;">Las personas son el mayor activo de
las empresas. Aprovechemos sus recursos.</span><o:p></o:p></b></span></span></span><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"></span></span></div>
<div class="paragraph" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div class="paragraph" paraeid="{79444bc2-4683-4c3c-86bf-4e6ebabad274}{188}" paraid="364181701" style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; user-select: text; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;" xml:lang="ES-ES"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="normaltextrun"><span style="font-size: 11pt;">Muchos empresarios y directivos
recalcan que las personas que componen su organización son el mayor activo de
sus empresas. Muchas veces es así y cuando lo dicen es porque han aprovechado
bien sus virtudes y sus cualidades para engrasar a cada una de ellas en un
equipo que hace que todo funcione de una manera ágil y efectiva. La
profesionalidad de estas empresas se basa en que todo el mundo sabe lo que
tiene que hacer y aprovecha al máximo las virtudes de cada uno de sus miembros.
Es una pena cuando hay excelentes</span></span><span class="apple-converted-space"><span style="font-size: 11pt;"> </span></span></span></span><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;" xml:lang="ES-ES"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="normaltextrun"><span style="font-size: 11pt;">profesionales</span></span></span></span><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;" xml:lang="ES-ES"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="apple-converted-space"><span style="font-size: 11pt;"> </span></span><span class="normaltextrun"><span style="font-size: 11pt;">en
empresas que dedican su tiempo a labores en las que no son tan buenos o en las
que no se explotan bien sus cualidades. Yo pienso que hoy más que nunca todos
los trabajadores debemos de ser polivalentes, pero eso no quita que cada uno
debemos de tener un rol bien definido en el que se explote al máximo nuestras
virtudes. Me he encontrado <b><u>empresas en
las que hay personas que hacen exactamente lo mismo con unos roles totalmente
distintos</u></b>. Eso en mi opinión no es adecuado en la mayoría de los casos
porque ahí se están desaprovechando recursos dentro de la organización.</span></span><span class="apple-converted-space"><span style="font-size: 11pt;"> </span></span></span></span><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;" xml:lang="ES-ES"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="normaltextrun"><b><span style="font-size: 11pt;"><u>No hay mayor pecado en una empresa que no
aprovechar los recursos humanos que uno tiene</u>.</span></b></span><span class="apple-converted-space"><b><span style="font-size: 11pt;"> </span></b></span></span></span><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;" xml:lang="ES-ES"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="normaltextrun"><span style="font-size: 11pt;">Esta frase la he leído en varias
ocasiones y no puedo estar más de acuerdo con ella. Pienso que una de las</span></span><span class="apple-converted-space"><span style="font-size: 11pt;"> </span></span></span></span><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;" xml:lang="ES-ES"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="normaltextrun"><span style="font-size: 11pt;">labores más importantes de los
directivos y de los mandos intermedios en las empresas es conocer lo mejor
posible a sus trabajadores. En todos los trabajos debe de ser así, de esa
manera sabrán mejor cómo aprovechar ese recurso tan valioso que es único en
todas las empresas.</span></span></span></span><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="eop"><span style="font-size: 11pt;"> </span><o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="paragraph" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div class="paragraph" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: 6pt;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhBWIw8BO_Uoq1qpI44_mUn0Zc-VFTrSt0gTCixlcVVYddocwf7kKyqknTf1kxeelgII5aMXt8HeLAw5KKGFeYgwbBrgtgSBpukDt0mfiH7HNhPOj9Krcq1sDH1etdLXSAh56BxyB5XL734/s1600/adaptacion-empresarial.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="115" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhBWIw8BO_Uoq1qpI44_mUn0Zc-VFTrSt0gTCixlcVVYddocwf7kKyqknTf1kxeelgII5aMXt8HeLAw5KKGFeYgwbBrgtgSBpukDt0mfiH7HNhPOj9Krcq1sDH1etdLXSAh56BxyB5XL734/s320/adaptacion-empresarial.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="paragraph" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: 6pt;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="paragraph" paraeid="{79444bc2-4683-4c3c-86bf-4e6ebabad274}{192}" paraid="2022624600" style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; user-select: text; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;" xml:lang="ES-ES"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="normaltextrun"><b><span style="font-size: 11pt;">Conclusión. Evolución constante.</span></b></span></span></span><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="eop"><span style="font-size: 11pt;"> </span><o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="paragraph" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<br />
<div class="paragraph" paraeid="{79444bc2-4683-4c3c-86bf-4e6ebabad274}{202}" paraid="1266766979" style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; user-select: text; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;" xml:lang="ES-ES"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="normaltextrun"><span style="font-size: 11pt;">Para terminar, sólo querría resaltar
que con este post lo que intento es transmitir que debemos de tener siempre la
mente muy abierta. Tanto los trabajadores como los directivos o mandos
intermedio. Siempre debemos de pensar en mejorar y evolucionar nuestros
procesos internos en las empresas. No nos estanquemos ni echemos la culpa a los
demás, siempre desde la autocrítica y</span></span><span class="apple-converted-space"><span style="font-size: 11pt;"> </span></span></span></span><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;" xml:lang="ES-ES"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="normaltextrun"><span style="font-size: 11pt;">conociendo</span></span><span class="apple-converted-space"><span style="font-size: 11pt;"> </span></span><span class="normaltextrun"><span style="font-size: 11pt;">cada
vez mejor a todos los trabajadores que formamos las empresas podremos mejorar.</span></span><span class="apple-converted-space"><span style="font-size: 11pt;"> </span></span></span></span><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;" xml:lang="ES-ES"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="normaltextrun"><span style="font-size: 11pt;"><b><u>Aprovechando nuestro recurso</u></b></span></span></span></span><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;" xml:lang="ES-ES"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="apple-converted-space"><span style="font-size: 11pt;"><b><u> </u></b></span></span><span class="normaltextrun"><span style="font-size: 11pt;"><b><u>más
valioso (Las personas) empezaremos a construir un modelo de negocio cada vez
más profesional, efectivo y rentable</u></b>.</span></span></span></span><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="eop"><span style="font-size: 11pt;"> </span></span></span></span><span style="font-family: "segoe ui" , sans-serif; font-size: 6.0pt;"><o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="eop"><span style="font-size: 11pt;"><br /></span></span></span></span>
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-user-drag: none; user-select: text;"><span class="eop"><span style="font-size: 11pt;">Asier Oñativia</span></span></span></span></div>
</div>
Asier Oñativiahttp://www.blogger.com/profile/12492803530528100264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2050733569889855889.post-51347140705667257302016-12-06T10:34:00.000-08:002016-12-06T10:37:47.263-08:00El Auto diagnóstico digital de nuestras empresas es una obligación. Mejora continua.<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Me estoy encontrando con algunas empresas muy cerradas a
escuchar nuevas propuestas o nuevas opciones que todos los días nos ofrecen las
continuas novedades en el ámbito tecnológico. Hay empresas cuyos gerentes dicen
(No creo que lo piensen de verdad) que están totalmente cubiertos en
informática, tecnología y comunicaciones. Entiendo que como en todos los
sectores en el nuestro hay una saturación de ofertas y mensajes que
prácticamente nos bombardean diariamente con mensajes apocalípticos (“O
evolucionas o morirás”, “Cambia rápido o ya irás tarde”, “El que no entre en la
rueda desaparecerá”). Pero con el permiso de todos, “Eso es imposible,<b> nunca
nadie está totalmente cubierto en el ámbito tecnológico</b>, es algo que evoluciona
todos los días y es totalmente imposible estar al día en todo”.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYtYpTUgxNjF4IHtJaCR88xmFZPO1l8Tx2PpykDZAEbpRQ2h5J8XvbswietuJALimfZB8HD5tA62UkSNc146J8OWXE8UKhMbyJGPltCWsxugCOOXTXzK8PE1wP6LQ4uBMpvsr9v3DjOnKW/s1600/pulso.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="182" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYtYpTUgxNjF4IHtJaCR88xmFZPO1l8Tx2PpykDZAEbpRQ2h5J8XvbswietuJALimfZB8HD5tA62UkSNc146J8OWXE8UKhMbyJGPltCWsxugCOOXTXzK8PE1wP6LQ4uBMpvsr9v3DjOnKW/s320/pulso.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<h3>
<span style="font-size: large;"><o:p><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Lo que hoy funciona puede que mañana no valga</span></o:p> </span></h3>
<div>
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Yo no soy tan taxativo como estos mensajes pero sí que
pienso que en un mundo tan cambiante la transformación digital de las empresas
es una obligación a corto plazo. No podemos pensar que un modelo de negocio que
funciona o funcionaba va a seguir siendo eficiente para el resto de los
tiempos. Es impensable porque es muy probable que si no nos adaptamos a esta
transformación cuando nos quedamos dar cuenta ya iremos tarde. En el mundo
tecnológico nunca hay que ser autocomplaciente y las propias empresas
consultoras en TI aún menos. Lo que hoy funciona puede que mañana no sea así,
es imprescindible estar siempre alerta y atento a los cambios que se producen
todos los días. Como ejemplo hay acciones que para Google hace unos meses eran positivas
y posicionaban muy bien en su buscador y ahora pasa justo lo contrario.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Y este tipo de cosas solo se pueden saber estando
continuamente en formación y atentos a todas las novedades. Obviamente una
empresa no tecnológica no puede hacer eso. Por esta y otras muchas razones
debemos de escuchar a los que trabajan en el mundo digital para no quedarnos
atrás.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgl1-DY5_BsMy0RZaMUa8ZliTrdgZWIy4K0P8cxWRGgGqHL8qp2zrzKU1KkAArLgtDIdEdFOnPCLdabzH1zc-ze0aiyLtykxiysS1jJkrpd8f9bOg7t7Xf42MzAFlHSZLpjM3M7nAYOgW_x/s1600/espejo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgl1-DY5_BsMy0RZaMUa8ZliTrdgZWIy4K0P8cxWRGgGqHL8qp2zrzKU1KkAArLgtDIdEdFOnPCLdabzH1zc-ze0aiyLtykxiysS1jJkrpd8f9bOg7t7Xf42MzAFlHSZLpjM3M7nAYOgW_x/s320/espejo.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<h3>
<o:p><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><b>La tecnología nos ayuda a hacer más fácil la vida de todo nuestro equipo</b></span></o:p></h3>
<div>
<o:p><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: small;"><b><br /></b></span></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Resumiendo, nosotros sabemos como nadie el funcionamiento de
nuestra empresa, eso nadie nos lo va a discutir. Lo que tenemos que hacer es
<b>aprovecharnos de la tecnología</b> para agilizar esos procesos y <b>ser más
productivos</b>. Tenemos que facilitar la comunicación y el acceso de la
información a todos los actores de nuestra empresa.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal; text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Departamentos internos o empresas asociadas.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal; text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Los propios empleados.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal; text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Proveedores estratégicos para nuestra empresa.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal; text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Clientes de los que consigamos que estén más
satisfechos con nuestros servicios.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal; text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Potenciales clientes dando una imagen
profesional de nuestro negocio diferenciándonos de nuestra competencia.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal; text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Profesionales freelance que trabajan con
nosotros.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal; text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Etc, etc, etc.....</span></li>
</ul>
<!--[if !supportLists]--><br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Hay muchísimas áreas de trabajo en el ámbito tecnológico que
pueden facilitar y mejorar el trabajo de todos estos actores. No debemos obviar
avances que por un coste muy reducido nos pueden permitir ser muchísimo más
productivos.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhh-4XjdK-aQAnTUxEwJL4Zcx28K5cLhf3U4Lsm7i89NEBMEhsQE1_8FcLEZNqRkQJMwH49pxbz4aVj6QIzzFdKaKoU6pekJoaABeROVPRGomiuIFw5fy4RfYn_6C5QvdQjNLYNxxxJgxGj/s1600/auto-emp.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhh-4XjdK-aQAnTUxEwJL4Zcx28K5cLhf3U4Lsm7i89NEBMEhsQE1_8FcLEZNqRkQJMwH49pxbz4aVj6QIzzFdKaKoU6pekJoaABeROVPRGomiuIFw5fy4RfYn_6C5QvdQjNLYNxxxJgxGj/s1600/auto-emp.png" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<h3>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Conclusión.</span></h3>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Escuchemos y dejémonos asesorar por profesionales que puedan
aportar mucho a nuestro negocio a cambio de muy poco. Debemos de tener <b>socios
tecnológicos</b> en nuestras empresas que nos permitan mejorar nuestra organización. Y
nunca nos acomodemos, siempre busquemos asesoramiento externo de otras empresas
que quizás nos hagan ver mejoras que nuestro proveedor habitual no nos ha
detectado. Recordar, “la pereza y la autocomplacencia es el principio del fin
en las empresas”</span>.</div>
Asier Oñativiahttp://www.blogger.com/profile/12492803530528100264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2050733569889855889.post-6200542547554192642016-10-26T09:12:00.000-07:002017-12-21T08:36:12.071-08:00Los datos son para tomar decisiones e interpretarlos según el momento que nos encontremos.<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Yo
siempre me he dedicado a analizar información pero hay veces que a uno le
surgen dudas de si realmente todo nuestro trabajo será utilizado con el fin que
se creó.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
<a name='more'></a><br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Los
datos nos pueden dar mucha información pero no siempre sabemos lo que buscamos
cuando empezamos un proyecto de análisis de la información. Se pueden dar
circunstancias que cambien el rumbo de lo que buscábamos dándonos una
información distinta y quizás más valiosa de la que buscábamos en un principio.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEitAFyTYq49yMDlAev7fBCo5sfyBJ1k5hwTB0Up-UN5gWVwZV3TiR8OgM5LaqGsvAPGOJsTfOH74zbbr-fV3SU1xE8blhlWCXW83XlV47VKHc6jP03h5J1cj-teDezc7YmgyRsEFhHRLm39/s1600/CON+LUPA.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="202" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEitAFyTYq49yMDlAev7fBCo5sfyBJ1k5hwTB0Up-UN5gWVwZV3TiR8OgM5LaqGsvAPGOJsTfOH74zbbr-fV3SU1xE8blhlWCXW83XlV47VKHc6jP03h5J1cj-teDezc7YmgyRsEFhHRLm39/s320/CON+LUPA.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Productividad
personal<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Voy
a partir de que hoy en día todo se mide o se medirá en un futuro cercano. Por
lógica parece que una idea interesante puede ser medirnos a nosotros mismos en
nuestro trabajo. Si nos medimos es muy probable que saquemos conclusiones muy
positivas para nosotros:<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Planificar nuestras <b style="font-size: 11pt;">tareas
diarias</b><span style="font-size: 11pt;"> nos dará pereza pero a medio plazo nos hará conocer mejor nuestro
trabajo.</span></span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Utilizar una agenda en la que anotemos todas nuestras
tareas dará valor a lo que hacemos y subirá nuestra autoestima cuando vayamos
terminándolas.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Clasificar nuestro trabajo por tipo de tareas nos
permitirá organizarnos mejor. Sabremos lo que hacemos y lo que tenemos que
hacer nuestros próximos días.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Cambiar nuestros <b style="font-size: 11pt;">hábitos</b><span style="font-size: 11pt;">
personales que estorben la realización de nuestro trabajo diario nos ayudarán a
ser más productivos. El ser humano es un animal de costumbres.</span></span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Aplicar un método personal como por ejemplo el GTD
reducirá nuestro estrés y permitirá dedicar toda nuestra energía a la tarea que
estemos realizando.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">El análisis nos permitirá conocer lo que hacemos mejor
y en qué parte de nuestro trabajo tenemos margen de mejora.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Si nosotros analizamos conseguiremos un clima en
nuestra empresa en la que se respirara que la planificación y el análisis de la
información da valor a nuestra empresa. Efecto contagio. El ser humano es un
animal de costumbres. <b style="font-size: 11pt;">La excelencia se
construye desde el hábito.</b></span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">En definitiva todo lo que sea tener unas rutinas que
nos ayuden a mejorar nuestro trabajo diario nos permitirá vivir mejor, sentir
más control sobre nuestra vida diaria y a su vez ser más productivos. Aplicarlo
a nuestra vida personal también nos hará sentirnos mejor y seremos más felices.</span></li>
</ul>
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg96bcvGGQ_0o7GVVzf9sVdajH0VDKmNObRfpx6NY5deeIyAKc__Nih593PHpvZulXc7UHeFU-TPlhy2U1xKfonCZC0Nxgq4wAU4BtnypqznqYsuF8wfM2IXrpqZTyyzHCf4VjTMnwmDvQR/s1600/aNALISIS.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="258" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg96bcvGGQ_0o7GVVzf9sVdajH0VDKmNObRfpx6NY5deeIyAKc__Nih593PHpvZulXc7UHeFU-TPlhy2U1xKfonCZC0Nxgq4wAU4BtnypqznqYsuF8wfM2IXrpqZTyyzHCf4VjTMnwmDvQR/s320/aNALISIS.png" width="320" /></a></div>
<br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Productividad en la empresa<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Si
hablamos del análisis de la información de la empresa es mucho más complejo
porque afecta a todos sus departamentos y sus áreas de trabajo. Para conseguir
el paso anterior es casi imprescindible que la empresa de ejemplo. No sería el
primer caso que se exige al personal una metodología de trabajo y de
organización que luego no se aplica en la propia organización. La dirección
como en todo tiene que ser la primera en dar ejemplo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">A
mí me ha tocado realizar herramientas a medida de creación de cuadros de mando
propios, contabilidad analítica específica de cada área de negocio,
herramientas de business intelligence propias marcadas por la dirección,
etc. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">En
mi opinión todas estas implantaciones de herramientas estándar o a medida
necesitan un <b>seguimiento</b> que no
siempre se hace:</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
<ul>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Son herramientas que tienen que estar </span><b style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;">vivas</b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">. En continua </span><b style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;">evolución</b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">. Si analizamos siempre habrá cosas que cambiar y mejorar.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">No caigamos en la auto satisfacción que conocemos
nuestro negocio muy bien porque tenemos múltiples informes, ratios, etc.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">La información al detalle <b style="text-indent: -18pt;">es para tomar decisiones</b><span style="text-indent: -18pt;">. Si no valdrá de bien poco.</span></span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Hay que interpretar los datos según el momento en el
que estemos. Hay circunstancias externas o de momentos en el tiempo que pueden
relativizar lo que la información nos muestra</span>.</li>
</ul>
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast">
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJX2DBJ1SoAKGLsFfxKlXVK6x1kU4RiGhhXoqVdJkJAXyngg9L58EAmlSuPZvS4j2xRzz9UCQ8u_-kH_POoXE4OuT1SCERjX1Vp_eqbMiv_RgVSOIuAt2RLEUQZ9lOUtWbRqwcO3Y9gYtf/s1600/carpetas.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJX2DBJ1SoAKGLsFfxKlXVK6x1kU4RiGhhXoqVdJkJAXyngg9L58EAmlSuPZvS4j2xRzz9UCQ8u_-kH_POoXE4OuT1SCERjX1Vp_eqbMiv_RgVSOIuAt2RLEUQZ9lOUtWbRqwcO3Y9gYtf/s320/carpetas.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2M7L05A5I7AKhvxYMOvp9QovxKAqx7tG49nyhyphenhyphenURAVy66vkYe63kuQ3yhz64PN0-DDxL96FZk09v59MNQn5c3zaNWVrPAicXMME8U0af2ocZyEDf2HtPi2ZDM2y69MEg-fvWf99XUwIjR/s1600/GRAFICO+NOS+PISA.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2M7L05A5I7AKhvxYMOvp9QovxKAqx7tG49nyhyphenhyphenURAVy66vkYe63kuQ3yhz64PN0-DDxL96FZk09v59MNQn5c3zaNWVrPAicXMME8U0af2ocZyEDf2HtPi2ZDM2y69MEg-fvWf99XUwIjR/s1600/GRAFICO+NOS+PISA.jpg" /></a></div>
<br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Conclusiones<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Como
conclusión yo diría que organización, análisis y explotación de la información
siempre irán ligados a la mejora de la productividad. Pero ojo, siempre hay que
evolucionar y analizar la información periódicamente. No hacemos tanto trabajo
para tener más información, lo hacemos para que nos aporte valor y seamos más
productivos. En un caso para vivir y trabajar mejor, en otros para que nuestra
empresa sea más rentable y cada vez compita en mejores condiciones<a href="https://www.blogger.com/null" name="_GoBack"></a>.<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;"><b>Asier Oñativia</b></span></div>
</div>
Asier Oñativiahttp://www.blogger.com/profile/12492803530528100264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2050733569889855889.post-47552732696273822772016-09-22T07:35:00.003-07:002017-12-21T08:36:27.889-08:00LA INFORMACIÓN DE TU EMPRESA ES ORO PURO, APROVECHALA<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">En los
últimos meses me está tocando conocer algunas empresas a través de distintas
colaboraciones con el objetivo de ayudarles a mejorar algunos aspectos de su
gestión diaria. A raíz de estas vivencias ha nacido éste post. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Lo primero
que es evidente pero que creo conveniente recalcar es lo siguiente.</span><br />
<a name='more'></a><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4MNvk-uLbwvp4MpKZAHqOQKHGO_CysAnKRQyQMhouWZWqR3G9293gpWo4ofRWe1cl_B6kGHt00kvzfrKzMbaZtuiCe1LtSDeT0ryIEX5-2gqus-6eq4Mr3ZQTlLUSqerUQy3a6cH0Uvyw/s1600/oro2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="219" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4MNvk-uLbwvp4MpKZAHqOQKHGO_CysAnKRQyQMhouWZWqR3G9293gpWo4ofRWe1cl_B6kGHt00kvzfrKzMbaZtuiCe1LtSDeT0ryIEX5-2gqus-6eq4Mr3ZQTlLUSqerUQy3a6cH0Uvyw/s320/oro2.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Nadie conoce las empresas como las
personas que trabajan en ella<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Parece una
obviedad pero creo que en algunos casos es mejor dejarlo claro porque nadie
vamos a las empresas a dar lecciones a los que mejor conocen como funciona su
empresa que son sus empleados con sus directivos a la cabeza. En mi opinión hay puntos que hay que dejar muy claros:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal; text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">El
<b>know-how</b> de cada empresa es <b>único</b> y por mucho que haya coincidencias no hay 2
iguales. Todas las empresas trabajan con un sistema propio de gestión de la
producción, dirección o de tareas más administrativas.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal; text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Las
<b>personas</b> de cada empresa <b>marcan las diferencias</b> e influyen indiscutiblemente de
manera crucial en todo lo que pasa en ella. Son su principal valor y sin ellas
no hay cambios posibles.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal; text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Todos
podemos mejorar pero no se puede cambiar nada si no se está convencido de ello.
Hay que creer en un cambio para ejecutarlo con éxito.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal; text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Todas
las personas somos por naturaleza remisas a los cambios. El miedo a cambiar
viene por naturaleza en el ser humano.</span></li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOxhZnLP2jZMgpjCbbsI3dxPVVS5P-i54X8lsLiVtTZQmZQD4qfAz5R_0WaMh_MSlZkYarkWOLhLnmwb-cTheJmVMRJCZMzRG9KsyRKswlQUva-SMzj6-cdwSYGNjjdecD3GhdYITH7Yg7/s1600/informacion.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="204" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOxhZnLP2jZMgpjCbbsI3dxPVVS5P-i54X8lsLiVtTZQmZQD4qfAz5R_0WaMh_MSlZkYarkWOLhLnmwb-cTheJmVMRJCZMzRG9KsyRKswlQUva-SMzj6-cdwSYGNjjdecD3GhdYITH7Yg7/s320/informacion.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-indent: -24px;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<!--[if !supportLists]--><br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Existen herramientas que nos pueden
ayudar<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Como nadie
conoce mejor vuestra empresa que vosotros mismos lo que podemos buscar fuera es
ayudas que nos ayuden a mejorar. Para mí hay una serie de condiciones que hay
que cumplir para poder ayudar a otros:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal; text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Nuestro
servicio o producto debe de ser una <b>necesidad detectada</b> en muchas empresas como
carencia y debe de estar contrastado que ayuda a mejorar la productividad de
las mismas.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal; text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Lo
que vamos a implantar o a cambiar tiene que ser lo suficientemente <b>flexible</b>
para adaptarse a la manera de trabajar de nuestra empresa. Si no es así no es del
todo bueno, nosotros no nos tenemos que adaptar a una herramienta, ella se
tiene que adaptar a nuestra manera de trabajar.</span></li>
</ul>
<!--[if !supportLists]--><br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> Tenemos
que sentirnos parte de la empresa porque para mí toda colaboración debe de
tener el fin de ayudar a mejorar a la empresa con la que colaboramos. Si no es
así no podemos influir en la gestión de ninguna empresa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Como sabemos
que hay actividad fuera de nuestra empresa no tengamos miedo a mirar fuera:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal; text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Existen
ideas buenas fuera de nuestra empresa. Si las podemos copiar o adaptarlas a
nosotros demos un paso hacia delante, pasa todos los días y si nos ayudan a
mejorar no tengamos miedo.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal; text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Cuando
contratamos a alguien externo como consultor o como outsourcing de algún
servicio de nuestra empresa debemos de integrar a esas personas en el día a día
de nuestra de empresa. Un socio colaborador se tiene que sentir <b>integrado</b> en la
organización para poder aportar más a esa empresa.<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvFRur2pZzQTXzWcB-HxkQhDfAZ2uNYc_TvpcSSARKGPK48Sti-tRzaWXaM5Ha7XoankklCOUIOm5-0JJR__ct0NQE-Nyp8deMBigqmSv4m9IoQSJmqKwaQ8VMWwaG1jt3hKrsnOAlo0kL/s1600/cloud.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="167" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvFRur2pZzQTXzWcB-HxkQhDfAZ2uNYc_TvpcSSARKGPK48Sti-tRzaWXaM5Ha7XoankklCOUIOm5-0JJR__ct0NQE-Nyp8deMBigqmSv4m9IoQSJmqKwaQ8VMWwaG1jt3hKrsnOAlo0kL/s320/cloud.png" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEisxRvrWbruzaMb4huC3sWItv3hnqD_VjEfdnwSDe2kpe0GjAsI6wrce6la3oppPJwJ-M9FC0PUC1tk8vtueCDb3TVmiD1Aj5WrJJEYw1-H7PAsf-Zo89KYgjctBfyC8NG-mpvDNChi1u8O/s1600/567279716_1280x720.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="138" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEisxRvrWbruzaMb4huC3sWItv3hnqD_VjEfdnwSDe2kpe0GjAsI6wrce6la3oppPJwJ-M9FC0PUC1tk8vtueCDb3TVmiD1Aj5WrJJEYw1-H7PAsf-Zo89KYgjctBfyC8NG-mpvDNChi1u8O/s320/567279716_1280x720.jpg" width="320" /></a></div>
</span></li>
</ul>
<!--[if !supportLists]--><br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Tenemos que ser más curiosos<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">En estas
últimas experiencias he detectado una falta de curiosidad en algunas empresas.
Yo pienso que siempre tenemos que estar alerta y auto examinarnos continuamente:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal; text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Internamente
siempre hay que <b>auto analizarse</b> para detectar posibles mejoras que nos puedan
hacer mejores.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal; text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">En
cuanto a lo que hay en el exterior siempre tenemos que estar alerta. Se mueve
mucho ahí fuera como para no estarlo.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Si
nos proponen ver algo o mostrarnos alguna herramienta de la que tengamos buenas
referencias curioseemos un poco. No hay nada que perder, quizás hay desarrollos
fuera que nos puedan venir muy bien y sea mucho más fácil adquirirlos que
desarrollarlos internamente. Y si no habremos visto otro punto de vista que
siempre nos aportará algo nuevo.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal; text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Nadie
es quién para decirnos que tenemos que comprar nada. Esa decisión es únicamente
nuestra pero podemos ver cosas muy interesantes fuera que aunque quizás nunca
compraremos nos pueden aportar una visión diferente. Quizás <b>obtengamos ideas</b>
que no se nos habían ocurrido y que luego desarrollemos internamente. No hay que tener ningún miedo a
ver lo que nos puedan ofrecer fuera.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Podemos
hacer autocrítica. Suele ser muy sano para mejorar.</span></li>
</ul>
<!--[if !supportLists]--><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizCq6VPCdGk3cDorOqftMbJEUxEMw3HIRboki5hgpFKbB0rPzP1VigfPHu9tqEJMxkyHJKYKM0hkE6O1Fh4wQZ5gvVVaDkIT0CW13A_8787lPMPrjaehd7BKRYkjnQqjlbCBVTf-Nhl_SC/s1600/info-309081_960_720.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizCq6VPCdGk3cDorOqftMbJEUxEMw3HIRboki5hgpFKbB0rPzP1VigfPHu9tqEJMxkyHJKYKM0hkE6O1Fh4wQZ5gvVVaDkIT0CW13A_8787lPMPrjaehd7BKRYkjnQqjlbCBVTf-Nhl_SC/s200/info-309081_960_720.png" width="200" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Todas las empresas son diferentes<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Da igual que
2 empresas sean del mismo sector, hagan lo mismo o parezcan clones desde fuera.
Cada empresa es un mundo que cambia, evoluciona y se va retroalimentando día a
día. Y como todas las empresas las forman las personas nunca nos vamos a encontrar
a 2 empresas iguales. Vamos a aprovechar todo lo que tenemos dentro de nuestra
empresa que hay una información única con un valor incalculable. Puede ser muy
valioso para <b>mejorar</b> y conocernos mejor a nosotros mismos.</span><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: right;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Asier Oñativia</span></div>
Asier Oñativiahttp://www.blogger.com/profile/12492803530528100264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2050733569889855889.post-59672245655382642782016-07-11T23:34:00.000-07:002017-12-21T08:36:37.741-08:00La simplicidad es la máxima sofisticación<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Esta frase tan repetida en la historia toma más valor cuánto
más complejas se vuelven las cosas. En la era de la digitalización que vivimos
actualmente en la que la automatización de todo lo que se pueda automatizar es
nuestra obsesión lo simple siempre se impone a lo complejo.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><br />
<a name='more'></a><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Desde que Leonardo da Vinci que es uno de los mayores genios
de la historia afirmó la frase que da título al post la evolución no ha
cambiado la validez del concepto. Otro de los genios de nuestro siglo, Steve
Jobs, utilizaba ésta premisa como propia para el diseño de su mundo de la
manzana en Apple.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHJhEEv-z0vcrR4y1CxRVrWi5UqRFP_9dCCHSjJTUe7kd-ffYp9RGhtCIBpuaQU0SfZj82nAcQEgpWm3YSzHJYUAPi_VxqxloaI_-KxfUUFjc7KaQsxAus_c67il2qWm3aljY9jAblztYa/s1600/tumblr_mh9wwlDQjn1rvx01to1_500.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHJhEEv-z0vcrR4y1CxRVrWi5UqRFP_9dCCHSjJTUe7kd-ffYp9RGhtCIBpuaQU0SfZj82nAcQEgpWm3YSzHJYUAPi_VxqxloaI_-KxfUUFjc7KaQsxAus_c67il2qWm3aljY9jAblztYa/s320/tumblr_mh9wwlDQjn1rvx01to1_500.jpg" width="226" /></a></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Da igual lo que haya debajo de lo que nosotros vemos. <b>Las
“tripas</b>” de nuestros Iphone no dudéis de que sean muy <b>complejas</b> pero eso <b>al usuario
final le da igual</b>. Lo que nos vende Apple no es lo que hay dentro. Ellos nos
pretenden vender sueños según la ideología del propio Jobs. Él estaba
convencido de que no vendía productos, lo que él pretendía es crear productos
para ayudar a cumplir los sueños que sus consumidores tenían. Lo que a él le
gustaba era crear experiencias especialmente brillantes que impactarán en su
público. Y con estas premisas consiguió el éxito absoluto. No creó clientes,
creó una comunidad de fans que eran auténticos embajadores de su marca.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Hay un dicho que me gusta mucho, <b>“Innovar significa la
eliminación de lo innecesario”</b>. Otro de los principios básicos del propio Jobs.
Con todo esto y poniendo como ejemplo a Apple quiero transmitir que lo más
importante cuando pensamos en crear algún producto que mejore la gestión de
nuestras empresas o la eficacia de nuestros procesos es que tenemos que pensar
en hacerlo todo sencillo. Si estamos desarrollando o implantado una nueva
aplicación informática es muy probable que nos haya costado miles de horas
desarrollarla pero es clave que cuando la mostremos a los usuarios finales
ellos detecten que lo que están viendo es realmente sencillo y mejora lo que
tienen. Si cuando vamos a enseñar a los que van a usar ese “cambio” que tanto nos
ha costado concretar y diseñar perciben que lo que les estamos explicando es
muy complicado de entender algo hemos hecho mal.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEii5r136zFRJNlTOzWpHQQZLURiGfrdN96H5Y_EFxo15cEDDh0Sp0USOYCzS68KgoqWd20h3G13H-hdhekC9gDPEqYTiJYhn9pZ5qB2KcpNGM0pVksImW0iWhNp1pkRcI0KKkZ8RXo_sT72/s1600/simplicity.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEii5r136zFRJNlTOzWpHQQZLURiGfrdN96H5Y_EFxo15cEDDh0Sp0USOYCzS68KgoqWd20h3G13H-hdhekC9gDPEqYTiJYhn9pZ5qB2KcpNGM0pVksImW0iWhNp1pkRcI0KKkZ8RXo_sT72/s320/simplicity.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">En el mundo de las aplicaciones de gestión que es dónde yo
me he movido en toda mi vida laboral muchas veces chocamos con éste problema.
Es cierto que hay algunos temas que son especialmente complicados de
simplificar pero siempre se puede mejorar esa simplificación. Por muy complejo que sea el tema que vayamos a
tratar en nuestra aplicación hay que intentar hacerlo lo más sencillo posible,
si una vez mostrado nuestro producto percibimos que al que lo ve por primera
vez le parece útil </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">habremos acertado en algo
que es primordial para que triunfemos.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Si después de una presentación de varias horas nuestros
oyentes se van con la sensación de que no han entendido casi nada o que la
complejidad de lo que le ofrecemos es muy grande habremos fracasado en algo muy
importante, transmitir inquietud e interés a nuestros oyentes. Nunca pensemos
en que lo complejo vende más porque pensarán que vaya cosas más difíciles hace
nuestro producto. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Pensemos en el <b>“Elevator pitch”</b> (Anglicismo que se utiliza
para simular el tiempo de un viaje en ascensor para presentar un proyecto
nuevo). Pongámonos en la situación de que en máximo 2-3 minutos tenemos que
crear interés en unas personas que pueden ser nuestros potenciales clientes.
Tenemos que ir al grano, no podemos perder mucho tiempo y si no somos concretos
habremos perdido nuestra oportunidad. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjO3_AO4Qrp0z6DOvOAt_6mHF0vZU-5THiiLaju8eyM6YI0z53ocrhxuwUDIaFIah-WpzokMyq42FTw_C4mr8RlYl4vUcUfoAV2wLfgJ8EWjKxNaNNnhMk304vhdgLF8gTqdn6u8DCTe-WY/s1600/gafasdesol-rayban-espejo-takeyourway.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="186" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjO3_AO4Qrp0z6DOvOAt_6mHF0vZU-5THiiLaju8eyM6YI0z53ocrhxuwUDIaFIah-WpzokMyq42FTw_C4mr8RlYl4vUcUfoAV2wLfgJ8EWjKxNaNNnhMk304vhdgLF8gTqdn6u8DCTe-WY/s320/gafasdesol-rayban-espejo-takeyourway.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Otro ejemplo pueden ser los <b>“Business Angels”</b> (Inversores de
start-up que ven cientos de proyectos en meses y que deciden invertir en
algunos de ellos). Hay veces que estas personas dedican jornadas a ver sólo
ideas de negocio a las que dan aproximadamente 10 minutos para explicarlas a
sus promotores. En ese tiempo ellos si no ven que lo que les presentan es algo
realmente bueno e innovador ni consideran entrar en su proyecto. Si en ese poco
tiempo consiguen transmitirles una inquietud luego ya profundizarán en el
proyecto para ver si realmente invierten o no en el mismo. Pero lo que explicas
tiene que ser muy sencillo de entender y que tus oyentes te tengan en cuenta en
una batería de decenas de proyectos que se presentan uno detrás de otro el
mismo día.</span></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Resumiendo, intentemos <b>no complicar</b> nuestro mensaje hacia
nuestros potenciales clientes. Hay que decir lo que ofrecen nuestros productos
o servicios en el mínimo tiempo posible y de la manera más <b>clara</b> que se pueda.
A veces es difícil por lo complejo del tema que tratamos pero siempre hay que
intentar simplificar.</span></div>
Asier Oñativiahttp://www.blogger.com/profile/12492803530528100264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2050733569889855889.post-89983109817458996272016-05-24T01:53:00.000-07:002016-12-06T10:35:30.804-08:00La pereza y el miedo al cambio nos impiden mejorar<div class="MsoNormal">
Hoy voy a hablar de un aspecto que nos puede afectar en
múltiples ámbitos de la vida pero yo me voy a centrar en aspectos
profesionales. Estoy seguro que a todos nos ha pasado alguna vez que nos han
propuesto un cambio en nuestro día a día profesional que nos ha parecido un
cambio a mejor pero que ese <b>miedo</b> al cambio nos ha <b>impedido</b> dar el paso.</div>
<div class="MsoNormal">
<o:p></o:p><br />
<a name='more'></a><br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjqQeN5gQHdcysU8nB58DkHKiBj0pxP1VQL2eUEGMhvO2ohM9JPaue33wl2_ybMrWkr6a3BiKUfPZQ2Ga9y31Jq71u-b2KHZZso5nNxPXfJ994-EqGlnPv4c2f0zfK8QyR0fjt34q0d-uN8/s1600/cambio4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="212" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjqQeN5gQHdcysU8nB58DkHKiBj0pxP1VQL2eUEGMhvO2ohM9JPaue33wl2_ybMrWkr6a3BiKUfPZQ2Ga9y31Jq71u-b2KHZZso5nNxPXfJ994-EqGlnPv4c2f0zfK8QyR0fjt34q0d-uN8/s320/cambio4.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<o:p><br /></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<o:p><b><u>Batería de excusas</u></b></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Hace unos días hablaba con una amiga que se había puesto de
freelance ofreciendo servicios de asesoría y gestoría a pequeñas empresas y
autónomos. Y le está pasando una cosa por lo menos curiosa. Se ha encontrado
con mucho feedback propenso al cambio de proveedor porque no estaban
satisfechos con los servicios que les daba su proveedor actual. Ella les
explicaba lo que iban a ganar con el cambio y les gustaba lo que oían. Pero
después de todo esto llegaba lo que suele detener todos los procesos de
cambios, la pereza y el miedo. Los argumentos eran muy simples:</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 34.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span><!--[endif]-->Es que llevo muchos años con ellos …</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 34.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span><!--[endif]-->¿Cómo les voy a decir que ya no quiero trabajar
con ellos?</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 34.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span><!--[endif]-->No tendré <b>problemas</b> o represalias por el cambio.</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 34.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span><!--[endif]-->No estoy contento pero a ver si voy a ir a peor.
Virgencita, virgencita que me quede como estoy</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 34.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span><!--[endif]-->¿Qué me va a suponer el <b>cambio</b>?</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 34.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span><!--[endif]-->¿Seguro que vas a poder ofrecerme lo que me has
dicho?</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgw2lVQshQfw67HdOwc8crKGGl2dF5-sxUss8zl03tmYR6d4jjjfIhYrOlb8VzWUL6ssLyD8aX6XymvYftB6bW7Ye7FXbetzeU7XQvU9aByShop5_ODSheR0MeDiVb-_lgrvGKPFIxGjg6Y/s1600/cambio.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgw2lVQshQfw67HdOwc8crKGGl2dF5-sxUss8zl03tmYR6d4jjjfIhYrOlb8VzWUL6ssLyD8aX6XymvYftB6bW7Ye7FXbetzeU7XQvU9aByShop5_ODSheR0MeDiVb-_lgrvGKPFIxGjg6Y/s1600/cambio.jpg" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Cambiar no es saltar al vacío.</td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<o:p><br /></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Si no damos pasos hacia adelante nunca conseguiremos crecer
y mejorar. </div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><u>Mi Yo Interior me lo impide</u></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
A mí me está pasando más de lo mismo. He realizado varias
presentaciones de un producto que estoy comercializando y podría transcribir lo
que he escrito en el ejemplo anterior. A casi todo el mundo le encanta, el precio no es
una barrera de entrada pero siempre cuesta incorporar algo nuevo a nuestra
rutina diaria. Y en servicios relacionados con gestionar la imagen de marca de un
par de empresas en la red para vender más también me ha pasado lo mismo. Quieren
hacerlo, les pones un precio muy asequible pero siempre está ese YO INTERIOR poco propenso al cambio que nos impide afrontar con valentía esos cambios.
Aunque creamos que el cambio es a mejor es muy complejo vencer y derribar a ese
YO INTERIOR que como un martillo pilón golpeando nuestra cabeza intenta impedir nuestros pasos hacia
adelante.</div>
<div class="MsoNormal">
<o:p><br /></o:p></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEivGVFku69S3oP_jn8fcSRDx1OTpKmCWLH0ru4uYyxcOLuwFaOnXHGvhqA0enUUB8ZiyeIDnobgSHa0buDdzuIllFKyAsim2fyo5sbHV6BI9xRvoDlyLQQlaSiRUl8bqiyde4KPQ1PMCKn6/s1600/cambio8.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="106" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEivGVFku69S3oP_jn8fcSRDx1OTpKmCWLH0ru4uYyxcOLuwFaOnXHGvhqA0enUUB8ZiyeIDnobgSHa0buDdzuIllFKyAsim2fyo5sbHV6BI9xRvoDlyLQQlaSiRUl8bqiyde4KPQ1PMCKn6/s320/cambio8.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<o:p><br /></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
También lo podemos aplicar a cambios en nuestra trayectoria
profesional que nos cuesta dar porque ese YO INTERIOR es más fuerte que todos
nosotros.<a href="https://www.blogger.com/null" name="_GoBack"></a> No damos un paso por el miedo interior que
siempre está ahí y que es muy difícil de vencer.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKKUOEZzd6HIYFDva8JzJIpHPaMTVvQs-qHBacDCewyC8o-sVHUW77lF3HB9gNqbaEJLrApA4PIywRg59DgKJ5aMA6D9VGU4RX4wW3lgvR8TOphyDiPHFM_vVQIyrii4kl_lkRfqJ-R8ig/s1600/cambio5.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="100" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKKUOEZzd6HIYFDva8JzJIpHPaMTVvQs-qHBacDCewyC8o-sVHUW77lF3HB9gNqbaEJLrApA4PIywRg59DgKJ5aMA6D9VGU4RX4wW3lgvR8TOphyDiPHFM_vVQIyrii4kl_lkRfqJ-R8ig/s320/cambio5.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><u>Pensemos en positivo</u></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
A todos nos ha pasado que cuando viene un cambio en nuestra
organización sea del índole que sea todo el personal afectado se pone a la defensiva. El
primer pensamiento de la gran mayoría es pensar en la parte negativa que le va
a suponer el cambio para él. También piensa la mayoría de la gente que le va a
dar más trabajo y a ver qué problemas le va a acarrear éste cambio. Y muy pocos
piensan en lo positivo que va a ser el cambio para él en su trabajo personal y
también en lo que va a mejorar la empresa a nivel global como equipo. Esto
sería lo normal pero todavía cuesta en muchos ámbitos laborales inculcar el
pensamiento colectivo. Parafraseando a un entrenador muy famoso hay que cambiar
el famoso <b>“Tú siempre negativo, nunca positivo"</b>. Os dejo un video de esa
histórica rueda de prensa.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/do5-ZNVjZPY/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/do5-ZNVjZPY?feature=player_embedded" width="320"></iframe></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
Si no avanzamos e innovamos será <b>el principio de nuestro
fin</b>. No podemos creernos los mejores porque siempre todos tenemos innumerables
ámbitos en los que mejorar. Vivimos en un cambio de época y no en una época de
cambios. Sin ir más lejos el que no se actualice y entre de lleno en la era de la
digitalización acabará pagándolo muy caro, no hay vuelta atrás. Tengamos una <b>mente abierta</b>.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: right;">
<b>Asier Oñativia</b></div>
Asier Oñativiahttp://www.blogger.com/profile/12492803530528100264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2050733569889855889.post-28538419978437776522016-04-15T01:00:00.000-07:002016-12-06T10:36:28.769-08:00APLICANET Finanzas te va a cambiar la vida si trabajas en consultoría, asesoría o dirección de empresas<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Os voy a ofrecer un producto que creo que es
realmente bueno y que quizás pueda ser muy útil para tu empresa. Si no creería
que es muy potente de verdad que no te molestaría y tampoco me hubiera metido
en esta historia. Desde hace unas semanas me he involucrado en el proyecto de <b>Aplicanet</b> que es una empresa vinculada
a la <b>Universidad de Deusto</b> que lleva
años </span><br />
<a name='more'></a><span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">trabajando en desarrollar aplicaciones basadas en la excelencia siempre
desde la perspectiva de usuario intentando mejorar diferentes problemas que nos
encontramos en el día a día desde la dirección de las empresas. Todo el
know-how lo han aportado directivos de empresas que han estudiado en Deusto y
profesores de la propia universidad que están detrás de éste proyecto
empresarial. Las instalaciones de la empresa están en el edificio Innogune
dentro de la propia Universidad de Deusto en Donosti. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"></span><br />
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLYYvnR8WSnt_EXE3Z7uW1jUQo6KByLAcRfSqpTpVNC4X1SkFbyyoj1lEhwl7r3308xZEk_y3Hr_BPuJBDSyxDL1IzVBlAUteS-lLLXwNuJZUkAdzmZml7dhgYpEsRt5Imh75GZMS3yYAp/s1600/APLICANET50vrc1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="149" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLYYvnR8WSnt_EXE3Z7uW1jUQo6KByLAcRfSqpTpVNC4X1SkFbyyoj1lEhwl7r3308xZEk_y3Hr_BPuJBDSyxDL1IzVBlAUteS-lLLXwNuJZUkAdzmZml7dhgYpEsRt5Imh75GZMS3yYAp/s320/APLICANET50vrc1.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">El primer producto que ya está en el mercado es
Aplicanet Finanzas (Fruto de más de 3 años de intenso trabajo). Estos
directivos y profesores detectaron la necesidad y han trabajado duro hasta
terminar de desarrollar ésta fantástica aplicación. <b>Agiliza</b> muchísimo el tratamiento de presupuestos, análisis de
balances y pyg, previsiones, reparto
entre centros de costes, integración de balances de otras divisas, etc. Yo he
visto en mi trabajo anterior varias personas que dedicaban gran parte de su
jornada laboral a las laboriosas tareas que <b>automatiza</b> de manera espectacular ésta nueva aplicación. El <b>reporting</b> que te ofrece la aplicación
con sólo cargar la información mes a mes es <b>muy potente</b> y muy amplio, en muchos casos con un click lo tienes
todo de manera instantánea. Además no requiere inversión inicial por licencias
de compra y sólo se paga por uso (Sin ningún tipo de vinculación ni
permanencia). <b>No hay instalación</b> ni actualizaciones en
cliente, todas las mejoras son siempre para todos y se instalan en la nube que
es dónde está alojada la aplicación. Llevamos unos meses captando clientes con
un grado de satisfacción muy alto, están utilizando la herramienta muchísimo.
Se recomienda contratar 2 sesiones de formación (Es recomendable, para nada un
requisito), en la gran mayoría de los casos es suficiente y los clientes son
totalmente autónomos para trabajar con la aplicación por lo intuitiva que es
(No llaman prácticamente nada a nuestras oficinas).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiAw8H__BHGh1QCZx4Oz64WjJwSs8_7lzt6_1RjFra3N1z3E8m5bkn0U-VTSuFNPAXSp-qaIYQqaeQ4gOkWRdO7qjeJWGWk1WhbKWJfryO6j0gxSJSi608Na7Q7SEckss6fhwOGXVkBGf1Y/s1600/PLAN+CUENTAS.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiAw8H__BHGh1QCZx4Oz64WjJwSs8_7lzt6_1RjFra3N1z3E8m5bkn0U-VTSuFNPAXSp-qaIYQqaeQ4gOkWRdO7qjeJWGWk1WhbKWJfryO6j0gxSJSi608Na7Q7SEckss6fhwOGXVkBGf1Y/s640/PLAN+CUENTAS.jpg" width="640" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Plan de Cuentas, Balances, Cuadros personalizados, etc. Copiar y Pegar para sacar múltiples informes, ratios, consultas, presupuestos, simulaciones, análisis, etc.</td></tr>
</tbody></table>
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"> Te explico
brevemente lo que hace la aplicación: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><u><span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">APLICANET
Finanzas</span></u></b><span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"> es una aplicación informática que <b><u>complementa a los ERPs</u></b> y viene a
<b><u>suplir las carencias</u></b> que
éstos presentan a la hora de generar y analizar la información económica y
financiera de las empresas. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">El factor clave y determinante del programa es que ha
sido desarrollado por y para los usuarios. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Tanto la interface, el contenido, las funcionalidades,…
han sido desarrolladas desde la <b><u>perspectiva
del usuario</u></b> potencial del programa (Gerencia, Dirección Financiera,
Controller,…). El origen del programa parte de la necesidad compartida por un grupo
de profesionales de la Dirección y Gestión de empresas, que constatamos las
carencias e insuficiencias que presentaban nuestros respectivos programas
(diferentes ERPs). Conscientes de que ninguno cubría las demandas de
información que requeríamos, decidimos poner en marcha un proyecto empresarial
tendente a desarrollar un programa que las solventara. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Es un programa que <b><u>se
alquila</u></b> y que está en la nube. Esto implica que se accede desde
cualquier dispositivo (ordenador, Tablet, Smartphone,…) y sistema (Windows,
IOS, Android) a la última versión de un programa que está en constante
evolución y mejora. En consecuencia, no hay versiones, migraciones, costes
crecientes de mantenimiento,… <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><br /></span>
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgargJwO9PYgx74Ai-dDf7INvV0huCoF71v9HMk2tYC2dwEow4aywCUh3mQNsGWlBSppnw7pRXZsnPY9SgS8HgtqoFBaum6URnlgoGnkfiwNjHw477X3Nq7SgzZLKU8LXpil_lIBuvBQEjK/s1600/PRESUPUESTOS.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgargJwO9PYgx74Ai-dDf7INvV0huCoF71v9HMk2tYC2dwEow4aywCUh3mQNsGWlBSppnw7pRXZsnPY9SgS8HgtqoFBaum6URnlgoGnkfiwNjHw477X3Nq7SgzZLKU8LXpil_lIBuvBQEjK/s640/PRESUPUESTOS.jpg" width="640" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Previsiones y Simulaciones hasta 10 años vista, acumuladas o mensuales.</td></tr>
</tbody></table>
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Los
datos</span></b><span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">, que servirán como base para los análisis,
simulaciones, estimaciones, desviaciones, en APLICANET Finanzas… <b>se generan en el ERP</b> y se traspasan al
programa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Si el ERP es eXpertis, existe un sencillo complemento -
ya desarrollado e instalado en los diferentes clientes de eXpertis que ya usan
nuestro programa- por el que se trasvasan los datos necesarios hasta el
programa APLICANET Finanzas para su posterior uso en éste.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Si se tiene cualquier otro ERP o programa de
contabilidad (SAP, Navisión, SAGE, BAAN,…) bastará con exportar vía Excel el
Balance de Sumas y Saldos. Y mediante un simple <b>“copia / pega”</b> dejarlo en una zona específica en APLICANET
Finanzas. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><br /></span>
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjU_4dmkbd9KQenzO46Ch6AMCHrlB9x9Y0Ady0oP0L4l7_JLq5Zjnv2vRxWtrkRc_3F7BGPOi9_TqqdYdb1D3sncAS0pyewgZWP0S2fDsea2rQH0fkShct0GLBIPoGXRuRaf9wKsan_FidC/s1600/RATIOS.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjU_4dmkbd9KQenzO46Ch6AMCHrlB9x9Y0Ady0oP0L4l7_JLq5Zjnv2vRxWtrkRc_3F7BGPOi9_TqqdYdb1D3sncAS0pyewgZWP0S2fDsea2rQH0fkShct0GLBIPoGXRuRaf9wKsan_FidC/s640/RATIOS.jpg" width="640" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Múltiples ratios. Estándares de la aplicación o definidos por el propio usuario.</td></tr>
</tbody></table>
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">La aplicación contempla diferentes ámbitos temáticos: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">1. Análisis y comparativas
de las cuentas contables, Balances y PyG <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt;">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">2. Presupuestos:
Generación, desgloses mensuales, seguimiento y desviaciones.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">3. Proyecciones,
estimaciones de futuro, simuladores,… <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt;">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">4. Desglose y agregación
por Centros de Actividad, filiales, por periodos de tiempo,… 5. Informes
predefinidos y/o definidos por el usuario. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt;">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">6. Análisis de la
distribución de la actividad (estacionalidad). <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt;">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">7. Gráficos, plantillas
existentes y definidas por el propio cliente. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt;">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">8. Opera en euros y/o en
las divisas elegidas. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt;">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">También hay una sección para <b>subir</b> información de <b>informes
específicos</b> de cada empresa (No vinculados estrictamente a cuentas contables),
se parametrizan para luego poder comparar, simular, presupuestar, etc. Y todo
ello con un potente reporting automatizado que sólo te obligará a subir la
información mes a mes para luego explotarla al máximo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><br /></span>
<br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgh_mzCtd0svMvV4iCkukN9_ehpU-DzlTtvkiTXSJeBARxDDvNO3GYyu-IJnkgVzpUizxcBPlpBarinF6X8ilFN37AMNsZJN5L-5lf4PnmV3kRffiohkrLLm-H183M9V5umuBWjU9XwsDSt/s1600/GRAFICOS.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgh_mzCtd0svMvV4iCkukN9_ehpU-DzlTtvkiTXSJeBARxDDvNO3GYyu-IJnkgVzpUizxcBPlpBarinF6X8ilFN37AMNsZJN5L-5lf4PnmV3kRffiohkrLLm-H183M9V5umuBWjU9XwsDSt/s640/GRAFICOS.jpg" width="640" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Gráficos muy visuales para ver de un vistazo lo que nos ofrece nuestra información. Todo imprimible o en PDF con un click.</td></tr>
</tbody></table>
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Para maximizar el aprovechamiento del programa, reducir
plazos,… se ofrecen <b>servicios
complementarios</b>: Consultoría, Formación y Ayuda en procesos (Carga inicial
de datos históricos, Generación de plantillas de cuentas personalizadas,…)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Desde mi larga experiencia implantando y desarrollando
todo tipo de aplicaciones de gestión te puedo asegurar que lo que hace éste
programa es mejorar muchísimo la explotación de la información desde el punto
de vista de dirección o gerencia. Es un complemento y no requiere instalación ni migración (Esto es clave). Lo único que te va a jubilar serán a los muchos Excel que te llevaba decenas de horas </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: 13.3333px; line-height: 15.3333px;"> </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: 13.3333px; line-height: 15.3333px;">actualizarlos </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 115%;">todos los meses. Además te va a proporcionar más información que ni siquiera tenías por falta de tiempo. </span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Si te parece interesante
para tu empresa me gustaría concertar una cita contigo para que puedas ver
mejor las virtudes de la aplicación y aclararte todas las dudas que te pudieran
surgir. Sin ningún compromiso, merece la pena verlo y valorarlo. Mi correo es <a href="mailto:asier.onativia@aplicanet.es">asier.onativia@aplicanet.es</a> y mi móvil el 696.16.53.96.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><b>Asier Oñativia</b></span></div>
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><br /></span>Asier Oñativiahttp://www.blogger.com/profile/12492803530528100264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2050733569889855889.post-68902590321636723862016-03-18T02:17:00.000-07:002016-12-06T10:36:10.510-08:00Cerrar puertas, abrir puertas, nunca cerrar ninguna puerta<br />
Hace 1 año tenía claro mis prioridades pero me dije a mí mismo que una vez pasado ese tiempo habría que hacer una reflexión de lo vivido en la búsqueda de nuevas experiencias profesionales. Después de pasado ese tiempo he sido fiel a lo que dije, he realizado ese análisis y la conclusión es muy clara. No puedo negar lo que el mercado ofrece por mucho que yo haya priorizado unas <br />
<a name='more'></a>opciones sobre otras. Me dije que en el primer año mi prioridad sería encontrar un trabajo por cuenta ajena relacionado con la informática orientada a aplicaciones de gestión y/o trabajos administrativos más directamente relacionados con la contabilidad, fiscalidad, nóminas, etc. Al ser posible quería algo mixto que me permitiría ayudar en agilizar y mejorar los sistemas de gestión de la empresa en cuestión en la que podría ser contratado. Lo sigo queriendo y creo que es dónde más puedo aportar.<br />
<div class="MsoNormal">
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: x-small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: xx-small;"><br /></span>
</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_R8-dFRQCY7B5tWYx0lH6oz4vx_Ry2ICXLLbPLEwJOhFqEhqhj823ElnVsXJh4d4OyURv116hiBqcRG9NS__6PSsizCnyH5YbAkp8uFMI4YOMRIdKJrjyNwsQVQO2S2d_AtJVX-9_ZSY6/s1600/8782546-puertas-abiertas-y-cerradas.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: x-small;"><img border="0" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_R8-dFRQCY7B5tWYx0lH6oz4vx_Ry2ICXLLbPLEwJOhFqEhqhj823ElnVsXJh4d4OyURv116hiBqcRG9NS__6PSsizCnyH5YbAkp8uFMI4YOMRIdKJrjyNwsQVQO2S2d_AtJVX-9_ZSY6/s200/8782546-puertas-abiertas-y-cerradas.jpg" width="200" /></span></a></div>
<br />
No puedo negar que he recibido una cantidad considerable de ofertas para cómo está el mercado. A pesar de no cerrar definitivamente mi anterior etapa profesional hasta Septiembre ya llevo un tiempo sondeando el mercado. Pero por unas u otras razones ninguna oferta se ha concretado en algo definitivo. En algunos casos porque aunque para mí eran muy apetecibles no he sido finalmente seleccionado y otras muchas porque eran descartadas por mí al ser ofertas muy lejanas respecto a dónde yo vivo. Los que me conocéis ya sabéis que descarto un cambio de residencia habitual por mi situación personal. En éste tiempo he aprovechado mucho el tiempo para acumular más de 1.000 horas de formación en distintos ámbitos de la gestión de las empresas. Casi al 50% entre formación orientada a temas administrativos y otro 50% más orientado a temas informáticos relacionados con la gestión de las empresas. He tenido la suerte de conocer por el camino a mucha gente interesante que me ha aportado mucho.</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: x-small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: xx-small;"><br /></span>
</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiRGzbUvzps4QdA-X6X8SCp1g3qE4UYCETXhvCwN3Xsy9Ox_vJhaBM3j8pcqxUPa95OMDYjf5HMWlC7mw1YhzlT9ayujb6obdHoifPnpkjc6x5Wx44NlOpNPrmW0TtmSxK18Yje17coy6ec/s1600/puerta.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: x-small;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiRGzbUvzps4QdA-X6X8SCp1g3qE4UYCETXhvCwN3Xsy9Ox_vJhaBM3j8pcqxUPa95OMDYjf5HMWlC7mw1YhzlT9ayujb6obdHoifPnpkjc6x5Wx44NlOpNPrmW0TtmSxK18Yje17coy6ec/s200/puerta.jpg" width="200" /></span></a></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: x-small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: xx-small;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: xx-small;"><br /></span></span></div>
Y mientras pasaba el año me han sugerido en varias ocasiones si no contemplaba la opción de trabajar por mi cuenta siendo autónomo o freelance. Algunos directivos o dueños de pequeñas empresas me decían que quizás sería más fácil buscar varios clientes a los que ofrecer mis servicios que centrarlo todo en uno. Estas mismas personas me comentaban que para ellos era implanteable contratar a alguien como yo full-time pero que para ayudar puntualmente en ciertos trabajos o proyectos sería mucho más factible plantearse esa posibilidad. Otros me decían que trabajar periódicamente para ellos unas horas a la semana podría ser una opción mucho más factible de encajar en sus estructuras. En ésta línea me están ofreciendo pequeños trabajos o colaboraciones de mayor calado que exigen realizar el trabajo siendo freelance. Y como he dicho al principio no soy nadie para contradecir al mercado y abro definitivamente la puerta cerrada hace un año. Sigo con otras posibilidades abiertas pero no descarto algo que por lo que parece es más acorde a mi perfil según está hoy en día el mercado laboral.<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: x-small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: xx-small;"><br /></span>
</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLMQkmmBGo6uD9CasgNg3sQvgcAxx46CaYNg8tNOFcbnkXVrdnbbxtS0KjKJTVAG4x02H1aUxn1awSUyxsovlzVfYNUfzGnfHckxCrNfNm3m_OYK3s43ye_4mb5FWAiMXF0aw807BQLq9V/s1600/puerta.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: x-small;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLMQkmmBGo6uD9CasgNg3sQvgcAxx46CaYNg8tNOFcbnkXVrdnbbxtS0KjKJTVAG4x02H1aUxn1awSUyxsovlzVfYNUfzGnfHckxCrNfNm3m_OYK3s43ye_4mb5FWAiMXF0aw807BQLq9V/s200/puerta.gif" width="133" /></span></a></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: x-small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: xx-small;"><br /></span></span></div>
Realmente voy a seguir ofreciendo exactamente lo mismo pero en vez de ofrecer todo mí tiempo a una misma empresa voy a intentar repartir mis servicios en varias empresas a las que pueda aportar valor con mi trabajo. <a href="http://www.asieronativia.es/p/freelance.html">Aquí </a>podéis ver y descargar unos mapas visuales en los que se ven los servicios que puedo ofrecer a las empresas para ayudarles a mejorar la gestión diaria de su negocio.<br />
<br />
La moraleja es clara, es mejor abrir todas las puertas desde el principio y no cerrar ninguna. Si lee esto mi profesor de Marketing <a href="https://es.linkedin.com/in/aitorubarretxena">Aitor Ubarretxena</a> de la agencia de comunicación <a href="http://www.infotres.com/es/">Infotres</a> me dirá, “Te lo dije”. Aitor, tenías razón y no dudo en reconocértelo.<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: x-small;"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: x-small;"><b>Asier Oñativia</b></span></div>
</div>
Asier Oñativiahttp://www.blogger.com/profile/12492803530528100264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2050733569889855889.post-74554781870235129132016-02-05T01:49:00.001-08:002016-05-12T02:18:31.134-07:00Desarrollos web a medida vs CMS o plantillas predeterminadas<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Me está tocando profundizar mucho en el desarrollo a
medida de sitios web y ahora entiendo las dudas al tomar la decisión sobre
encargar un sitio web a medida sin plantillas CMS o utilizarlas. Las plantillas
CMS son las que utilizan los conocidos Wodpress, Joomla, Blogger, Magento,
Prestashop, etc.<span style="background: white;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br />
<a name='more'></a><br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="background: white; font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><o:p><br /></o:p></span></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgW7tRPZUQZoHvuyLTk934NMEXp8JiXaHQHvry1Fge2iQldXd3LFZtf0FAxEY4bR8EhsWa_MututFaQKUPvYIhc3sb3HamfQma_wlEhvbY35dAorksGHZ41kGCLQcL0guDala9Hm7fpJD0G/s1600/dise%25C3%25B1o+medida.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgW7tRPZUQZoHvuyLTk934NMEXp8JiXaHQHvry1Fge2iQldXd3LFZtf0FAxEY4bR8EhsWa_MututFaQKUPvYIhc3sb3HamfQma_wlEhvbY35dAorksGHZ41kGCLQcL0guDala9Hm7fpJD0G/s320/dise%25C3%25B1o+medida.jpg" width="179" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">¿Me vale?</td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="background: white; font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><o:p><br /></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Como en muchas cosas yo creo que no hay una respuesta
única para tomar ésta decisión. Dependiendo de cada caso será más adecuado usar
una u otra opción. Voy a intentar resumir en base a situaciones bastante
comunes los criterios que bajo mi opinión me harían decantarme hacia usar una u
otra opción.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="background: white; font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdCjNTQQhNsMQn1zA59w5OcIiO5tntJi4uRiLM3ol9UhyuVlP9K_FcFLWtVxpurov-YBplgPnfD7MabCnSaGD5jWYp9D__cf64tss6zZotZRSi1xY9SuKyEu5J0FsEvNx-ALRe1NFDTkFq/s1600/contenido-web-a-medida.png" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="192" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdCjNTQQhNsMQn1zA59w5OcIiO5tntJi4uRiLM3ol9UhyuVlP9K_FcFLWtVxpurov-YBplgPnfD7MabCnSaGD5jWYp9D__cf64tss6zZotZRSi1xY9SuKyEu5J0FsEvNx-ALRe1NFDTkFq/s400/contenido-web-a-medida.png" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">¿Plantilla que se adapta a mis necesidades?</td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="background: white; font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="background: white; font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br />
</span><b><u><span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Situaciones típicas para
usar CMS</span></u></b><span style="background: white; font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br />
<br />
</span><span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">- Soy una Pyme o un pequeño comercio. Mi único
objetivo es mostrar lo que hago, mi ubicación y una galería de imágenes con mis
productos y/o mis servicios. En este caso es más que probable que un cms cubra
mis necesidades y evite disparar los costes. Además con una pequeña formación
podré ser autosuficiente para gestionar la mayoría de las publicaciones y el
diseño básico de mi sitio.<span style="background: white;"><br />
</span>- Tengo una tienda on-line sencilla sin personalizaciones complejas. Con
magento, prestashop, opencart me puede valer tranquilamente. Me adaptaré a sus
plantillas pero es muy probable que sea suficiente.<span style="background: white;"><br /><br />
</span><b><u>Situaciones adecuadas a
desarrollo a medida</u></b><span style="background: white;"><br />
<br />
</span>- Soy una empresa con muchos clientes y quiero crear un sitio web para
compartir cierta información con mis clientes. El claro ejemplo de una
asesoría, gestoría o consultoría. Entiendo que aquí puede ser adecuado crear un
sitio web a medida. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Razones:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 53.4pt; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "symbol"; font-size: 10.0pt;">·<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Tengo una base de datos con mucha información y quiero
compartir cierta información con mis clientes. Tengo que extraer dicha información
con procesos automatizados. Mostraré dicha información a cada cliente o incluso a un colaborador, proveedor, etc.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 53.4pt; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "symbol"; font-size: 10.0pt;">·<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Al tratarse de información de nuestra empresa es
importante dedicar recursos a que ese valor añadido que vamos a ofrecer sea seguro
y fiable.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 53.4pt; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "symbol"; font-size: 10.0pt;">·<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Vamos a fragmentar información según cada tipo de
cliente, vamos a crear distintos usuarios con determinados permisos y
nuevas bases de datos para interactuar con nuestros clientes o con terceros.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">- Queremos algo específico a nuestras necesidades. En
ese caso por principio de lógica es mejor empezar de cero sin nada predefinido
que nos haga adquirir nada impuesto por nadie.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><br />
- Pensamos en diferenciarnos en imagen y diseño. Tenemos que ser creativos y
crear nuestras propios menús, animaciones, interacciones, estructuras, etc.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="background: white; font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br />
<!--[endif]--></span><span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgsARVCZDpZOXujH2ls3tdJfF8QAnAnr2KE1_IeqkfJXdKiRKmuJwXAne2D1GRqbOmoIWE6EOsKArffaQpDqRV5F4pO-lT8uLouKlImICg6chgQDMmmuZm4kW54hEpJkj0RKxxkvAABzLqc/s1600/desarrollo-a-medida-plantillas.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="211" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgsARVCZDpZOXujH2ls3tdJfF8QAnAnr2KE1_IeqkfJXdKiRKmuJwXAne2D1GRqbOmoIWE6EOsKArffaQpDqRV5F4pO-lT8uLouKlImICg6chgQDMmmuZm4kW54hEpJkj0RKxxkvAABzLqc/s320/desarrollo-a-medida-plantillas.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Empiezo de cero.</td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="background: white; font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="background: white; font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="background: white; font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><u><span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Duda habitual<o:p></o:p></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Los expertos en el desarrollo y diseño web a
medida reciben muy a menudo ésta duda de sus clientes que les preguntan qué
diferencia hay entre el desarrollo y diseño web a medida en comparación con el
uso de CMS como WordPress que es el más usado y conocido. Un sitio
web hecho a medida comienza desde una página en blanco, el cliente con la ayuda
de los expertos marca las necesidades y los objetivos que tienen con su web. Se
hace a mano el mockup o borrador de lo que quiere el cliente, se va creando las
distintas partes de la página web y entre el diseñador y el cliente van
haciendo una maquetación atractiva y profesional del sitio web. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Con los CMS el tema es muy distinto, está en código
abierto, generalmente vienen dentro de un paquete ya desarrollado, permite
configurar algunas secciones mediante un asistente del sitio web pero ni mucho
menos todas. Si se necesita alguna funcionalidad que no tenemos existen los
plugins que muchas veces son de pago que nos permiten cubrir esas necesidades
(Pero de nuevo con unas pautas y un guión predeterminado). En definitiva, aquí
te va marcando el camino por norma general con muchas opciones y variantes mientras
que si empiezas de cero el camino lo marcas tú.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Para el mantenimiento del sitio web es más fácil si
nuestro desarrollador nos hace un mantenimiento a medida. Además él conocerá el
código fuente perfectamente al contrario que en los CMS.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjRS8nB_5CeB4VlgC2KK12QzS5HB8ul-kR35t8JQKody6a27yFbWJ-TzwVLcDn-AfOClgYGpPnfzNarlq0GSOF-g2G7Vx94QQvcsgSt9XlvKFdk7V9bYGQwP0HQyC78BRaFl0wqrB2RjvzB/s1600/sk3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="238" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjRS8nB_5CeB4VlgC2KK12QzS5HB8ul-kR35t8JQKody6a27yFbWJ-TzwVLcDn-AfOClgYGpPnfzNarlq0GSOF-g2G7Vx94QQvcsgSt9XlvKFdk7V9bYGQwP0HQyC78BRaFl0wqrB2RjvzB/s320/sk3.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Quiero esto.</td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><u><span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Mi punto de vista.<o:p></o:p></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br />
Yo como alguien habituado a gestionar grandes bases de datos de todo tipo de
aplicaciones de gestión veo que con un buen hosting y sin ninguna
infraestructura propia puedo segmentar mi información y utilizarla a mi antojo
en un sitio web en el que yo decidiré con quién y qué comparto en todo momento. Lo puedo hacer compartiendo información desde mis propios servidores o desde un
servidor cloud pero aquí el coste puede ser bastante mayor. Además la
personalización puede ser muy grande y sin entrar directamente en mis
aplicaciones de gestión. Segmento, guardo la información y decido lo que
comparto. Podría hacer una nueva aplicación web de gestión con las
funcionalidades que quiera y además añado un valor a mis clientes (Soy
transparente). Incluso podría a la inversa crear cargas de información de mis
clientes en esa nueva aplicación web que me facilitarán mi trabajo diario
en mis propias aplicaciones (Cuando digo clientes también me refiero a
cualquier agente o colaborador que interactúe con mi empresa).<br />
<br />
Mis más de 500 horas de estudio sobre este tema me han abierto nuevas
perspectivas que creo que pueden mejorar la
gestión diaria de muchas empresas (Sobre todo PYMES). Sociedades que pueden
mejorar mucho su gestión diaria, ofrecer valor añadido a sus clientes sin
recurrir a grandes gastos de inversión en tecnología. Yo siempre he trabajado
con aplicaciones instaladas en servidor accesibles por remoto pero a nivel
interno de la organización. Esta opción me permite compartir lo que yo quiera
de esas aplicaciones sin entrar en ellas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">La personalización abre un amplio abanico de
posibilidades para compartir información, interactuar con nuestros
colaboradores, automatizar procesos de gestión y en definitiva mejorar la
gestión diaria de nuestras empresas. Como ya he comentado todo esto orientado a
bases de datos personalizadas ofrece muchas alternativas que en muchos casos
pueden ser muy interesantes. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Los CMS siguen siendo muy útiles pero en algunos casos
es probable que nos interese algo más. En otros es muy probable que no.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><b>Asier Oñativia</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="background: white; font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<br /></div>
Asier Oñativiahttp://www.blogger.com/profile/12492803530528100264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2050733569889855889.post-79939614387655265672015-12-30T09:49:00.000-08:002016-05-12T02:18:01.626-07:00Balance anual + Objetivos 2016 (Digital, formación y evolución en la gestión) - 5*3 <div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br />Como estamos terminando 2015 creo que es un buen momento para hacer un balance de lo que ha sido el año y marcar objetivos para el año próximo. Es típico, pero también necesario. Yo me voy a centrar en el ámbito digital, la formación y la mejoría de la explotación de la información y nuestros procesos de gestión. A ver si conseguimos concretar 5 mejoras en cada uno de los 3 ámbitos. Es bueno siempre echar una mirada atrás y ver que en algo somos mejores que hace poco tiempo.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><br />
<a name='more'></a><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdl7m9zxa6HksWGcGZF502n1YJlKfDMmmZF9MRwI93WWsTMnt37-bAsO3jNmNXMNwxHU741Yk1HzdXDjCZemlTtxbD8Gg2Hq8DTTGAAHRf9pxn60Y_MTFAJPUCBVPON31ev2v5TYl6-5iV/s1600/el-consumidor-en-la-era-digital-4-638.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" height="141" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdl7m9zxa6HksWGcGZF502n1YJlKfDMmmZF9MRwI93WWsTMnt37-bAsO3jNmNXMNwxHU741Yk1HzdXDjCZemlTtxbD8Gg2Hq8DTTGAAHRf9pxn60Y_MTFAJPUCBVPON31ev2v5TYl6-5iV/s200/el-consumidor-en-la-era-digital-4-638.jpg" width="200" /></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQJSV2ud9kEgsm5lg5aYiR2_4LCwuVvBVJ_Rsn7su0behMmYKY73uracYmpIQDoyQjsYIxIKvqy2nley6noknxylh-kvHXiQadpKz204QgbwYzkV1O8XuuuuNAzaaI6iPslFemI_puNy5-/s1600/gbalancedigital.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" height="139" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQJSV2ud9kEgsm5lg5aYiR2_4LCwuVvBVJ_Rsn7su0behMmYKY73uracYmpIQDoyQjsYIxIKvqy2nley6noknxylh-kvHXiQadpKz204QgbwYzkV1O8XuuuuNAzaaI6iPslFemI_puNy5-/s200/gbalancedigital.jpg" width="200" /></a><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background: white; color: #222222;"><br /></span>Empezamos por la cultura digital. Aquí la evolución es continua y todos estamos abrumados por la excesiva información que nos cae de todos los lados. Es difícil filtrar y quedarse con las buenas webs, los buenos blogs, las App que nos aportan valor a nuestro negocio y a nuestra vida diaria, etc. Vamos a pararnos y a enumerar 5 aspectos que hemos mejorado en nuestra cultura digital en este 2015. Por ejemplo, mejor uso profesional de una red social concreta, mejora de nuestros perfiles en webs de búsqueda de empleo, sacar provecho a gurús blogueros que nos aportan valor a nuestro negocio, el uso periódico de una app determinada que realmente nos ayuda, la mejora en aspectos de la gestión digital de nuestra economía, el uso compartido en cloud de la información tanto a nivel empresarial como personal, etc.<span style="background: white; color: #222222;"><br />
</span></span><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjwznOthOz65Qe8Dn9QGLPZlReIgyTrERkSOZh0qPL3AK9VtaPrrZX3QdQXi5xF5nAYWFIuXxvvNPMjo2LPZexX4VaN5sQ6SrO4fvS7VbTLSNmbWMirSgb5bhaQ4j2PF4cbIf0nJhrw32NN/s1600/rQlnSu_formacion.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" height="199" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjwznOthOz65Qe8Dn9QGLPZlReIgyTrERkSOZh0qPL3AK9VtaPrrZX3QdQXi5xF5nAYWFIuXxvvNPMjo2LPZexX4VaN5sQ6SrO4fvS7VbTLSNmbWMirSgb5bhaQ4j2PF4cbIf0nJhrw32NN/s320/rQlnSu_formacion.jpg" width="320" /></a><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background: white; color: #222222;"><br /></span><br /> En segundo lugar vamos con la formación. No tiene por qué ser sólo cursos reglados u on-line que hayamos realizado. Podemos habernos formado mucho en nuestro trabajo diario aprendiendo de otros compañeros, puedo manejar este año mucho mejor módulos de aplicaciones de mi empresa que hasta hace unos meses los cogía con pinzas y ahora los domino. En mi caso por ejemplo he realizado cursos de más de 300 horas de contabilidad, fiscal y nóminas que me han venido de lujo para ampliar conocimientos y reforzar con un buen repaso los que ya tenía. Ahora estoy con un curso de programación web de más de 500 horas que era un déficit en mi C.V. Pero como he dicho al principio, no sólo cursos. También me he formado leyendo más webs, prensa, libros, etc. especializados en economía y tecnología, etc. Conociendo gente en tu propio trabajo o en algunos cursos te transmiten muchas ideas que podemos aplicar en nuestra vida laboral o personal. La suma de experiencias es lo mejor para mejorar en tus conocimientos.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgcF0B12gOP_WIC5RQRQqOPnTnXLBydEhypb7XZfn_gn1D3_MOo95yMVar9j49Gch98qnYQigR2aTvyvTN7PN6HoBqFzZ3SarjobqMbyvDxoTqNk64mYKQZlVajqaQ7tPfskyj2HjC6kOEi/s1600/analisiss.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="111" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgcF0B12gOP_WIC5RQRQqOPnTnXLBydEhypb7XZfn_gn1D3_MOo95yMVar9j49Gch98qnYQigR2aTvyvTN7PN6HoBqFzZ3SarjobqMbyvDxoTqNk64mYKQZlVajqaQ7tPfskyj2HjC6kOEi/s200/analisiss.jpg" width="200" /></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgcF0B12gOP_WIC5RQRQqOPnTnXLBydEhypb7XZfn_gn1D3_MOo95yMVar9j49Gch98qnYQigR2aTvyvTN7PN6HoBqFzZ3SarjobqMbyvDxoTqNk64mYKQZlVajqaQ7tPfskyj2HjC6kOEi/s1600/analisiss.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><br /></a></div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgP52DXceTOFr7E1oCPV9BY-h2jbUaMVDQKhnUQtal83bhJ4TH93LFPdqrPvO5z8wQE1PaKJ0lajw-pTFBS3PCC3-0ECENT37HcAhpBsd-ZZk-O_NuL7bIf-NDcB3fJFn2NB2YDURT9QmIT/s1600/Business-Intelligence.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; text-align: center;"><img border="0" height="169" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgP52DXceTOFr7E1oCPV9BY-h2jbUaMVDQKhnUQtal83bhJ4TH93LFPdqrPvO5z8wQE1PaKJ0lajw-pTFBS3PCC3-0ECENT37HcAhpBsd-ZZk-O_NuL7bIf-NDcB3fJFn2NB2YDURT9QmIT/s320/Business-Intelligence.jpg" width="320" /></a><br />
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Y por último la mejora en la gestión diaria de tu trabajo, tu negocio o de tu propia economía casera. Aquí que es quizás mi charco preferido las mejoras pueden ser muchísimas. Es nuestro día a día. Podemos haber mejorado a modo de ejemplos :</span></div>
<ul>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-color: transparent; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; text-indent: -18pt;">La organización de
nuestra Agenda de tareas</span></span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-color: transparent; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; text-indent: -18pt;">La comunicación con
nuestros compañeros agilizando el flujo de información entre nosotros</span></span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; text-indent: -18pt;">Eliminar la
duplicidad de datos entre departamentos</span></span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-color: transparent; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; text-indent: -18pt;">La mejora de la
explotación de la información con :</span></span></li>
</ul>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> o Nuevos cuadros de mando<br /> o Mejores informes para aportar conocimiento que nos ayuden a aprender de nuestros errores, mayor transparencia en</span><br />
<div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> la información para que todo el mundo la aproveche). <br /> o Ahora analizo mejor los proyectos y sé dónde me equivoco y </span></div>
<div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> dónde he acertado. <br /> o Mi contabilidad analítica ha evolucionado hasta ayudarme en tomar decisiones mucho más fiables en base a datos claros y concretos.</span><br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br />O en mi propia economía casera también puedo haber aplicado mejoras que me hayan permitido ganar tiempo, agilizar gestiones, ahorrar dinero por decisiones tomadas con inversiones, productos contratados que han sido rentables, etc.</span><br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgzq_56hpxsbe3KMNP1PeXNkZpnrx_lbO2gm3vDjtJ9YvuSM7VTfv5Jp5VDtLVDmfFiDsuIgTmVkW8PoGkw5JiAFfsPeJsWXCSh_pWst2SsSZQIKWaHLGNUXNGNFW2K7H0gSyorOxJINEws/s1600/balance.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgzq_56hpxsbe3KMNP1PeXNkZpnrx_lbO2gm3vDjtJ9YvuSM7VTfv5Jp5VDtLVDmfFiDsuIgTmVkW8PoGkw5JiAFfsPeJsWXCSh_pWst2SsSZQIKWaHLGNUXNGNFW2K7H0gSyorOxJINEws/s200/balance.jpg" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Mejoras realizadas y objetivos para el año que viene. Balanza donde podemos mejorar.</td></tr>
</tbody></table>
</div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Y ahora os propongo apuntar 5 objetivos para 2016 de estos tres distintos ámbitos de trabajo y de nuestra vida diaria. Al ser posible que sean asequibles y no quimeras que sean casi imposibles de poder alcanzar. Yo ya estoy marcando mis objetivos para el próximo año. Aprovecho para desearos a todos un gran 2016 que nos traiga muchas cosas buenas.</span><br />
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b>Urte berri on,</b></span></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">
<b></b></span>
<br />
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b>
</b></span>
<br />
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b><b>Asier Oñativia</b></b></span></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b>
</b></span></div>
Asier Oñativiahttp://www.blogger.com/profile/12492803530528100264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2050733569889855889.post-41609341871747009092015-12-02T03:48:00.000-08:002016-05-12T02:17:48.566-07:00La necesidad de un análisis interno previo antes de iniciar cualquier proyecto que requiera inversión<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">A lo largo de mi experiencia me he encontrado en varias
ocasiones que se han afrontado proyectos empezando por el tejado antes de madurar
los cimientos para que estos proyectos tengan éxito. En muchos casos se
empiezan inversiones en proyectos sin tener claro el <b>objetivo final</b> de lo que
buscamos. Es un tema obvio pero no es menos cierto que pasa muchas veces.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><br />
<a name='more'></a><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxAwyyRNd0aAb0U95pkyGoHsRAuVc_toGuXGqcO0WFs06ndbldRIiYN9pIaLa8CY8h4-HSy922VhJtxrYpd2JVICOy4Tvn36t6YDSK-Bcc_0YvJT6TteqtQWcLD8pTPyyfNvydx43dZ7Z_/s1600/ciclo+proyecto.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><img border="0" height="228" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxAwyyRNd0aAb0U95pkyGoHsRAuVc_toGuXGqcO0WFs06ndbldRIiYN9pIaLa8CY8h4-HSy922VhJtxrYpd2JVICOy4Tvn36t6YDSK-Bcc_0YvJT6TteqtQWcLD8pTPyyfNvydx43dZ7Z_/s320/ciclo+proyecto.jpg" width="320" /></span></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Análisis inicial profundo antes de decidir. </span></td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Antes de invertir un euro en estos proyectos debemos de
invertir tiempo dentro de nuestra organización interna para saber realmente lo
que buscamos con nuestro nuevo proyecto. Esto pienso que es aplicable tanto a
temas relacionados con la mejora y agilización de sistemas de gestión como a
cambios en los sistemas de producción.
Por lo tanto debemos de marcarnos una hoja de ruta interna detallada
antes de dar más pasos que en algunos casos es probable que nos lleven a ver la
</span><b style="font-family: Verdana, sans-serif;">inviabilidad</b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> del proyecto (Lo que nos ahorrará mucho dinero, tiempo y
quebraderos de cabeza). Como mi especialidad es con temas relacionados con la
gestión voy a indicar a grandes rasgos las fases que yo creo que son necesarias
antes de decidir afrontar o no un proyecto determinado.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtp_jYaD9pk19mNtx5gkX25eEzZcBT-9bBGRZiSAYztgICac7kvJRsQCMsVJy0TVPCwb0oBJjN8vjOor59mAZtnuZajuqRu1BPvBNaE9uslkRBMoL25bQONWSuhyphenhyphen2MsKsHob5rQtD-hB-K/s1600/descarga.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtp_jYaD9pk19mNtx5gkX25eEzZcBT-9bBGRZiSAYztgICac7kvJRsQCMsVJy0TVPCwb0oBJjN8vjOor59mAZtnuZajuqRu1BPvBNaE9uslkRBMoL25bQONWSuhyphenhyphen2MsKsHob5rQtD-hB-K/s1600/descarga.jpg" /></span></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Múltiples aportaciones.</span></td></tr>
</tbody></table>
<ul>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; text-indent: -18pt;"><br /> </span><span style="text-indent: -18pt;"><b>Requerimientos</b>. Debemos de identificar las
<b>necesidades</b> tanto internas como externas que va a requerir nuestro proyecto.
Tanto a nivel de tiempo (Recursos internos) como a nivel económico (Recursos
externos).</span></span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="text-indent: -18pt;">Informe detallado de las <b>fases del
proyecto</b>.</span><span style="text-indent: -18pt;"> </span><span style="text-indent: -18pt;">Distintos<b> hitos</b> importantes que
debemos lograr a lo largo de toda la vida del proyecto. Lo más costoso,
necesitamos ser lo más concretos y realistas posibles. Requiere investigación y
reuniones con agentes implicados.</span></span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="text-indent: -18pt;"><b>Riesgos</b> del proyecto. Paralelo al informe
detallado. Evaluación de los problemas que entendemos que nos podemos encontrar
en el proyecto. Si es posible determinar acciones para <b>resolver</b> esos problemas
ya previstos. Seguro que saldrán imprevistos que improvisaremos según nuestro
criterio pero siempre hay problemas que sabemos que van a</span><span style="text-indent: -18pt;"> </span><span style="text-indent: -18pt;">salir.</span></span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Reunión con <b>personal interno</b> que va a estar
involucrado en el proyecto previa a la decisión de implantarlo. Es importante
hacer partícipe a la gente que va a trabajar durante toda la vida del proyecto,
explicarle lo que buscamos y lo que vamos a mejorar si entre todos conseguimos
el éxito del proyecto. En algunos casos la dirección ya tendrá tomada la
decisión definitiva pero siempre es bueno informar antes de hacer oficial que
el proyecto se va a realizar (<b>Empatía</b>, marketing interno si queréis).</span></span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Definir<b> responsables internos</b> en las distintas
fases del proyecto. Como en muchos casos a estas personas les va a robar mucho
tiempo hay que planificar que sus tareas habituales en la organización no van a
producir parones en el proyecto. Si es necesario y se puede es posible que haya
que delegar a otras personas tareas diarias de estos responsables del proyecto.
En caso de que no se pueda delegar y estos responsables requieran dedicación
casi exclusiva tendremos un problema que resolver. Identificarlo antes nos
ayudará mucho.</span></span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b>Calendario final</b> del proyecto (Siempre revisable
durante la vida del proyecto). Definir reuniones periódicas que revisen los
problemas que nos vayamos encontrando. En este calendario sería adecuado especificar
fechas concretas tanto para hitos, dedicación de personas en las distintas
fases, recursos, externalización necesaria, etc.</span></span></li>
</ul>
<!--[if !supportLists]--><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQ6xCBbKxe_GDFi51SSBK5rpp80X4KIooYmh2kF3Vd6H7ctVp8oKjMcwrn0NRRQn-PBXD0D8emxSKuOyX7DzSSAvbrfoth6-ckZYnSdGINi4BmIm4P45ogKRi1FrWxPO1Yy-ORwwoBe5uB/s1600/estudio.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><img border="0" height="132" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQ6xCBbKxe_GDFi51SSBK5rpp80X4KIooYmh2kF3Vd6H7ctVp8oKjMcwrn0NRRQn-PBXD0D8emxSKuOyX7DzSSAvbrfoth6-ckZYnSdGINi4BmIm4P45ogKRi1FrWxPO1Yy-ORwwoBe5uB/s200/estudio.jpg" width="200" /></span></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiO1gCwrpPXTf1NPla_gOhbDaYqj_hMEpgq4w09yjMzBc2lPVFf74LqGWDCXaIZ8uCn0HJpzprLvvgMrqLadEEwEdlOnRbMDmA2RlHxNXLzrQT2u82al2bHpE6VfUU3Kyn0cMoYb3m9g4os/s1600/estudio-de-viabilidad1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><img border="0" height="129" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiO1gCwrpPXTf1NPla_gOhbDaYqj_hMEpgq4w09yjMzBc2lPVFf74LqGWDCXaIZ8uCn0HJpzprLvvgMrqLadEEwEdlOnRbMDmA2RlHxNXLzrQT2u82al2bHpE6VfUU3Kyn0cMoYb3m9g4os/s320/estudio-de-viabilidad1.jpg" width="320" /></span></a></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: x-small;"><i>Estudio de Viabilidad y decisión final.</i></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Como veis en ningún caso hemos empezado a hablar con subcontratas externas que necesitemos para la
implantación del proyecto. Si son necesarios es probable que podamos necesitar
reunirnos con algunos de ellos pero solamente para definir mejor el informe con
las distintas fases del proyecto. Todavía </span><b style="font-family: Verdana, sans-serif;">no hemos decidido nada</b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">. Si
desconocemos muchos aspectos de la naturaleza de nuestro proyecto por supuesto que
investigaremos, nos reuniremos con quién sea necesario pero no decidiremos nada
antes del análisis interno previo que nos hará tomar la decisión final.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Si vemos que dada nuestra estructura necesitamos a alguien
que nos ayude antes de tomar una decisión tendremos que contratar a una<b> persona
imparcial</b> con conocimientos profundos pero no a un partner de productos o
servicios relacionados con el alcance de nuestro proyecto. Si es alguien que busca
vendernos algo nos intentará llevar a su terreno. Nos lo pondrá todo muy bonito
y nos ocultará muchos de los problemas que nos podamos encontrar.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEinBibY1pklptn_hq9yGGfNtcT3xJhPiYNcaXDswTv98OTSjUsAPRrGE258Lz9Eq9SRdz8T7nnGoyvlY2Tue0DC1F-WqpKpVAqCqc4329gY9dxC7pt54YMQCBG_9v_gUZyrOQMXx-ora2oO/s1600/sello%252Bcon%252Bnumero.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="167" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEinBibY1pklptn_hq9yGGfNtcT3xJhPiYNcaXDswTv98OTSjUsAPRrGE258Lz9Eq9SRdz8T7nnGoyvlY2Tue0DC1F-WqpKpVAqCqc4329gY9dxC7pt54YMQCBG_9v_gUZyrOQMXx-ora2oO/s200/sello%252Bcon%252Bnumero.jpg" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Proyecto viable o inviable.</td></tr>
</tbody></table>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Nadie conoce nuestras empresas como nosotros y en cualquier
cambio importante a nivel interno que vayamos a afrontar las decisiones
importantes deben de tomarse desde dentro de la organización.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: right;">
<b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Asier Oñativia</span></b></div>
Asier Oñativiahttp://www.blogger.com/profile/12492803530528100264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2050733569889855889.post-17653263204919126622015-11-15T12:06:00.000-08:002016-05-12T02:17:30.961-07:00EL RESULTADO DE TU PROXIMA DECLARACION DE LA RENTA DEPENDE DE LO QUE HAGAS AHORA<div class="MsoNormal">
Estamos en época de empezar a pensar en nuestra próxima
declaración de la renta en Primavera de 2016 (Tenemos hasta el 31 de Diciembre). La
ley nos permite realizar operaciones fiscales que en algunos casos nos pueden
beneficiar y es recomendable por lo menos pensar si en nuestro caso nos
conviene hacerlas. Con estas operaciones se puede conseguir en bastantes casos que nos devuelvan a una familia con 2
declarantes una media de unos 4.000/5.000 euros más a la unidad familiar respecto a si no haríamos
estas operaciones (Con sus inconvenientes en algunos casos que habrá que analizar).
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjF8NuPRXLtANrZ05iZ_y97FuYcC2R2LAjsmZuTGGQ5lc8Laz2Y4sj-Rxc_1DGIz1gR9Qr-OcZd7TT8_rD8fhsf0azZ1dIBgQJKG0eU-ggqW0P4VCvAGTWCLZMKwIdBxGt8hUc73U5Kvetk/s1600/renta.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="120" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjF8NuPRXLtANrZ05iZ_y97FuYcC2R2LAjsmZuTGGQ5lc8Laz2Y4sj-Rxc_1DGIz1gR9Qr-OcZd7TT8_rD8fhsf0azZ1dIBgQJKG0eU-ggqW0P4VCvAGTWCLZMKwIdBxGt8hUc73U5Kvetk/s200/renta.jpg" width="200" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
<a name='more'></a><br /></div>
<div class="MsoNormal">
El objetivo siempre debe de ser que nos devuelvan la mayor
parte del dinero retenido en el concepto de IRPF durante el año en nuestra s
nóminas y en nuestro banco por operaciones bancarias (Intereses cobrados,
ventas de acciones, ventas de participaciones en fondos de inversión, etc.)</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnauh-VsQr5HH4GHjWkXYRnlTM-T3EQ8rkaOPNVwrTxB-U5CmFSUqu10K61Ecb0_ikqbbn0wB9ZN51BGmClrmWvE-A17yT0Y0nmrGV1wChMch-SAbTpTmLldBvbxTDdp8F_TxHnJbWOMLp/s1600/renta2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="109" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnauh-VsQr5HH4GHjWkXYRnlTM-T3EQ8rkaOPNVwrTxB-U5CmFSUqu10K61Ecb0_ikqbbn0wB9ZN51BGmClrmWvE-A17yT0Y0nmrGV1wChMch-SAbTpTmLldBvbxTDdp8F_TxHnJbWOMLp/s200/renta2.jpg" width="200" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
No se puede generalizar pero para la mayoría de los mortales
no hay muchas operaciones que nos permitan que nos devuelvan más dinero
del retenido durante el año en nuestras
nóminas. Yo voy a hablar de la normativa vigente en la hacienda foral de
Gipuzkoa, en otras forales o en la agencia tributaria varían algunos conceptos e importes pero el fondo y el espíritu es el
mismo.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span><!--[endif]-->Amortización anticipada de préstamo. Hasta un
máximo de 8.500 euros por declarante. Si somos una unidad familiar que hace 2
declaraciones podemos amortizar hasta 17.000 euros restando el importe total de
las cuotas pagadas durante el año. Nos beneficiaremos entre un 18% o un 23% de
la amortización anticipada si somos familia numerosa o menor de 30 años (Máximo
1.530 ó 1.955 euros anuales).</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span><!--[endif]-->Aportaciones a cuentas viviendas para nuestra
futura compra de vivienda habitual. Los mismos límites que el caso anterior.</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span><!--[endif]-->Como sabemos hay algunas obras o mejoras que se
pueden desgravar igual que la compra de vivienda habitual o la amortización de
nuestra hipoteca. Si tenemos una obra de este tipo o la vamos a tener adelantar
los trámites de las cantidades destinadas a la rehabilitación de nuestra vivienda
habitual. Para estos casos necesitamos que desde las instituciones nos aprueben
que tenemos derecho a esta desgravación.</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span><!--[endif]-->Compra de vivienda Habitual. Es probable que nos
interese adelantar dinero antes de fin de año a nuestra compra de primera
vivienda si tenemos un año con un importe alto en retenciones de IRPF del cual
nos pueden devolver un porcentaje importante. Esto puede interesar en contratos
firmados en los que todavía no hayamos escriturado la venta porque está en fase
de edificación o porque no se escritura hasta el año siguiente por cualquier otra
razón.</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg70jza4JBhsK14lP5-bQ58zIlpC8ciUcZy2ANFTZX_p7mDN60nnrR1mKq4MyaNB9nH7ZPhgsqLJGvZKAVpunp22Yk4iayqzkGzDFwZdv1rJFQ6_eJesv1L4jkqSinriIbrzbbx7zTHn_KU/s1600/renta4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="123" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg70jza4JBhsK14lP5-bQ58zIlpC8ciUcZy2ANFTZX_p7mDN60nnrR1mKq4MyaNB9nH7ZPhgsqLJGvZKAVpunp22Yk4iayqzkGzDFwZdv1rJFQ6_eJesv1L4jkqSinriIbrzbbx7zTHn_KU/s200/renta4.jpg" width="200" /></a></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span><!--[endif]-->Desinversión para declarar pérdidas vendiendo
acciones o participaciones en fondos de inversión. Como esa pérdida va a la
base imponible del ahorro es mejor hacerlo en años que tengamos muchos ingresos
por intereses de depósitos o ganancias de otras operaciones de venta de
acciones o fondos de inversión. Hay 4 años para compensar esas pérdidas en
próximas declaraciones si en éste ejercicio no habría suficiente para
compensar. Incluso aunque quiera seguir con mi dinero invertido en acciones de
esa misma sociedad me puede interesar la pérdida para compensar ganancias o
ingresos de intereses cobrados.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixEoMMzEsSgJZQfqScGS1nMIBRt1UMnA9JTjiQgjOy1YKpgC_0-9yZfQ66t_Qvb1_caMamF-RayodoByvsUHX6kcCLO8sKVT-BH6c11XSyXmaHBh8Ib3Y39fX_6au5iaEZZYJmbJ2OFN9E/s1600/renta5.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="149" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixEoMMzEsSgJZQfqScGS1nMIBRt1UMnA9JTjiQgjOy1YKpgC_0-9yZfQ66t_Qvb1_caMamF-RayodoByvsUHX6kcCLO8sKVT-BH6c11XSyXmaHBh8Ib3Y39fX_6au5iaEZZYJmbJ2OFN9E/s200/renta5.jpg" width="200" /></a></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span><!--[endif]-->Venta de Segunda vivienda u otros bienes
inmuebles distintos a la primera vivienda. Es el mismo tratamiento que el caso anterior
de venta de acciones o fondos. Esta ganancia o pérdida patrimonial se integrará
en la base imponible del ahorro, porque se ha generado como consecuencia de la
transmisión de un elemento patrimonial.</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span><!--[endif]-->Aportaciones en EPSV o planes de pensión de hasta 5.000 euros
descontando lo aportado durante el año en otras aportaciones o en nuestra
nóminas si tenemos una EPSV estilo Geroa
o similar (Tener en cuenta que para el límite de 5.000 euros cuenta lo
aportado por nosotros en nuestra nómina pero no la parte que aporta la empresa
por nosotros en Geroa). Esto es muy recomendable si no tenemos necesidad de disponer
ese dinero a corto/medio plazo. En Gipuzkoa tenemos la suerte de que hay
ventanas de disposición antes de la jubilación que nos permiten disponer del
dinero tributando sólo el 60% de lo dispuesto (Cumpliendo ciertos requisitos,
en momentos puntuales y siempre que nuestro primera EPSV tenga más de 10 años
de antigüedad). Hay una sentencia del constitucional de Julio de 2014 que quiere anular estos privilegios en las disposiciones respecto al resto del estado pero el Gobierno Vasco quiere mantenerlos. Con eso conseguimos que si nos beneficiamos el 100% en las
aportaciones “sólo” nos perjudicamos el 60% en las disposiciones. Si además destinamos ese dinero cuando lo
dispongamos a amortizar nuestra hipoteca podremos compensar ese año el
incremento de nuestra base imponible. Con estas aportaciones podemos mejorar
mucho el resultado de nuestra declaración de la renta. </div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Hay que tomar decisiones. Por ejemplo, si al calcular
nuestra cuota íntegra pagamos un 40% de nuestra base imponible nos debemos de
preguntar, si aporto 5.000 euros a una EPSV me devolverán 4 de cada 10 euros
(40%) en el próximo Abril (Porque disminuyo mi base imponible), ¿Me interesa?
Si necesito o no ese dinero a corto plazo marcará mi decisión. Si no me importa
tenerlo en una EPSV unos años la decisión será que es rentable y si no pues
decidiré no hacerlo (Esa EPSV me dará una rentabilidad según el tipo de riesgo
que elija, prácticamente igual que un fondo de inversión). </div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgAyfTR1DQsI9hK35NRrCqczrGottWHLdNIz1bPE57k75DPqO1QMpeopqyJ3wTq29RsrTO6T6CG1ZjZ-4K5qXxWIlZe93iQQ0Ddgi3MYXpEW6EtGmHeHWeWvnYqjGpbiYaAoNxLrCeIyvng/s1600/renta3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="155" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgAyfTR1DQsI9hK35NRrCqczrGottWHLdNIz1bPE57k75DPqO1QMpeopqyJ3wTq29RsrTO6T6CG1ZjZ-4K5qXxWIlZe93iQQ0Ddgi3MYXpEW6EtGmHeHWeWvnYqjGpbiYaAoNxLrCeIyvng/s200/renta3.jpg" width="200" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Hay otras muchas opciones para cambiar el
resultado de nuestra próxima renta pero creo que éstas son las principales para
la mayoría de los trabajadores y ciudadanos de a pie.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Cada persona o familia y cada situación es distinta, no se
puede generalizar. Pero sí que se debe estudiar qué es lo mejor para nosotros.
Y esto hay que hacerlo antes de fin de año porque de ello dependerá el
resultado de nuestra declaración de la renta en la próxima primavera de 2016. Hagan
números y decidan.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: right;">
Asier Oñativia</div>
<br />Asier Oñativiahttp://www.blogger.com/profile/12492803530528100264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2050733569889855889.post-3780819465805524772015-10-27T02:26:00.000-07:002016-05-12T02:17:20.070-07:00Gratis pero con unos objetivos detrás<div class="MsoNormal">
Se ve mucho en internet la palabra “gratis” como si estaría
todo lleno de reyes magos que nos quieren regalar algo. Todo lo que es gratis
es porque tiene un objetivo detrás de lo que se regala (O por lo menos debería). El objetivo u objetivos
pueden ser muy diversos.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
- Mejorar y
posicionar la marca personal, de la empresa, de un producto o servicio, etc.</div>
<div class="MsoNormal">
- <b>Atraer</b>
audiencia</div>
<div class="MsoNormal">
- Poner el
anzuelo para ampliar clientes en nuestro nicho</div>
<div class="MsoNormal">
- Atraer nuevos
nichos de mercado</div>
<div class="MsoNormal">
- <b>Ampliar</b>
nuestro <b>mercado</b></div>
<div class="MsoNormal">
- Dar a conocer
un nuevo producto o servicio</div>
<div class="MsoNormal">
- Hacer un
estudio de mercado (Encuesta, intereses, etc)</div>
<div class="MsoNormal">
- Mostrar nuestras virtudes para conseguir nuevos clientes a medio plazo.</div>
<div class="MsoNormal">
<o:p></o:p><br />
<a name='more'></a><br /></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjOEtg_dprL6pB38ZUfejFhojDD6L1OWqt1hz2D9yDkmGZ3LT_syuoCNv1eJESUjLfvCkllNZBoUJaLvDi2rs8NGgeOluGgNYP-g0wvud043iae-4CBcPkki6lkuf1_m2RbASVLzp6gBzy4/s1600/objeti2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjOEtg_dprL6pB38ZUfejFhojDD6L1OWqt1hz2D9yDkmGZ3LT_syuoCNv1eJESUjLfvCkllNZBoUJaLvDi2rs8NGgeOluGgNYP-g0wvud043iae-4CBcPkki6lkuf1_m2RbASVLzp6gBzy4/s200/objeti2.jpg" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">ATRAER</td></tr>
</tbody></table>
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqkIrNnYqBEoIIJjhtifQcTZqX4M_0YqgM0b6UaoaUF92O7ro3MiyM0DVhICni6W5moqxa-pDctcVAwbYzUvBoZsl190wReYC5SIP_Qfhxo8lRPOBQvwQ3fpK9blsc-zNz4Vr4THpkh2w3/s1600/objeti.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="160" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqkIrNnYqBEoIIJjhtifQcTZqX4M_0YqgM0b6UaoaUF92O7ro3MiyM0DVhICni6W5moqxa-pDctcVAwbYzUvBoZsl190wReYC5SIP_Qfhxo8lRPOBQvwQ3fpK9blsc-zNz4Vr4THpkh2w3/s200/objeti.jpg" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">OBJETIVO CLARO</td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Es una buena idea utilizar la palabra gratis siempre que
busquemos un objetivo detrás. Hay muchísima gente que con el simple hecho de
ver la palabra gratuito se siente atraída. Es probable que nos interese su
opinión según cuales sean nuestros objetivos. O quizás nos valga con su simple interés que nos pueda ayudar a extender nuestro
mensaje a más público.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
Aunque nadie en un negocio quiere ofrecer algo a cambio de
nada dependiendo de nuestra estrategia puede ser interesante utilizar esta vía
en un momento determinado. Hay muchas empresas que utilizan ésta táctica para emerger con fuerza en la red. En este mundo no podemos generalizar pero sí que debemos tener en cuenta todas las opciones. Como siempre suelo mencionar en mis posts, todo los movimientos públicos deben de tener un sentido y no se deben hacer de manera aleatoria (No hay nada más público que la red).<a href="https://www.blogger.com/null" name="_GoBack"></a></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBi3pgyG9naxtV_4c4jCb-pkVRMD05JHMXlxJwV_LMIBYE9CkhQSUGToyzzKMGbKiApUXoZNG_Eq2LeyNVZV6RrK25D1jk4MkaBRqKPemq1y0Zi-pOycM0-GKpYyVlvDqKazGqeTOdGVIk/s1600/gratis2.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBi3pgyG9naxtV_4c4jCb-pkVRMD05JHMXlxJwV_LMIBYE9CkhQSUGToyzzKMGbKiApUXoZNG_Eq2LeyNVZV6RrK25D1jk4MkaBRqKPemq1y0Zi-pOycM0-GKpYyVlvDqKazGqeTOdGVIk/s200/gratis2.jpg" width="154" /></a></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Esta acción se puede convertir en una oportunidad o también en un riesgo. Medir un éxito o un fracaso en la red es complicado de gestionar. Todo se magnifica y puede convertirse en incontrolable si no tenemos bien medidos y pensados nuestros movimientos. Hay que prepararse las respuestas antes de que lleguen las preguntas o los ataques. Por eso es importante que si ofrecemos algo gratuitamente sea bien medido, estudiado y previendo los posibles problemas que podamos tener.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgaFlJ6SPHZ-2t3WC4HI3l3stYXSY2yx1o5Ez6rviFEg-I4wkjnivSDiNxPjToaGPGyf2sboPTv3kdy_XRqa0gPve1qHV6V9OZss3cyJ3B5VoGhWZdQIjk9CptC8-WB9wgqFvNnGpSPBkZ2/s1600/gratis.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="115" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgaFlJ6SPHZ-2t3WC4HI3l3stYXSY2yx1o5Ez6rviFEg-I4wkjnivSDiNxPjToaGPGyf2sboPTv3kdy_XRqa0gPve1qHV6V9OZss3cyJ3B5VoGhWZdQIjk9CptC8-WB9wgqFvNnGpSPBkZ2/s200/gratis.jpg" width="200" /></a>Es una opción que no es descartable y nos puede servir dependiendo de lo que busquemos.</div>
Asier Oñativiahttp://www.blogger.com/profile/12492803530528100264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2050733569889855889.post-72740962454864066582015-09-23T08:21:00.001-07:002016-05-12T02:17:07.539-07:00Sensaciones contradictorias entre los datos fríos y las sensaciones. Márgenes de maniobra, ¿hasta cuándo?<div class="MsoNormal">
Siempre es complicado admitir la frialdad de los datos
cuando se tiene ilusión en algo en lo que se cree y en lo que se ha invertido
mucho tiempo. Lo importante dese mi punto de vista es marcarse unos hitos en
tiempo y/o inversión que son los máximos hasta los que estamos dispuestos a
continuar sin asumir importantes cambios en ese proyecto en concreto o en
nuestro modelo de negocio tradicional. No se puede seguir si la realidad no es
la que creíamos que iba a ser. Las vendas no son para los negocios.</div>
<div class="MsoNormal">
<o:p></o:p><br />
<a name='more'></a><br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhcG4TKBdajhdzJOapFdwLol9H7-FdUInfXCp76qJKJ5zmTAQZKwMw4qfRogZ57ZAes9crEQEOFKfl-c-vtYzNe2wRkDJNQsYY5DUznvjayhILp8Jz-_XBYqWLkcIgCPPx3qvlQ8ipniKvs/s1600/blog44_enga%25C3%25B1arse_.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhcG4TKBdajhdzJOapFdwLol9H7-FdUInfXCp76qJKJ5zmTAQZKwMw4qfRogZ57ZAes9crEQEOFKfl-c-vtYzNe2wRkDJNQsYY5DUznvjayhILp8Jz-_XBYqWLkcIgCPPx3qvlQ8ipniKvs/s1600/blog44_enga%25C3%25B1arse_.jpg" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<o:p><br /></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Todos conocemos empresas en las que los reporting periódicos
que se sacan a dirección marcan resultados negativos continuos en una línea de
negocio de la empresa. Muchas veces la empresa es sostenible por otras líneas
de negocio que mantienen a la línea deficitaria. Otras veces la sostenibilidad
se basa en la financiación externa. Ya sea por financiación bancaria o porque
nuestros acreedores cobran mucho mas tarde de lo que nosotros cobramos de
nuestros clientes. En este último caso mantenemos nuestra actividad porque nos
financian nuestros proveedores con una caja “irreal” entre el plazo de lo que
cobramos y lo que pagamos. Si nuestro volumen de negocio se resiente o tenemos
impagos o atrasos en los cobros no podremos pagar a nuestros proveedores y a
nuestros empleados. Nos habremos estado engañando durante mucho tiempo creando
un agujero financiero cada vez mayor en las finanzas de nuestra empresa.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjsQm0pxOzqeUXnwF7UeIqN5HHOUvTEMEfhYGvVQLIgQZzzOY9Aq_8eQMwP_iUCg5PF2JcL8SOLhvQHZWMlsfUaMkTTsPk4KP_4P7Momh7wqbQDFVPRRd9SciGJvz3cCRrs3xzHoP-kCZDJ/s1600/Blog44_Venda.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjsQm0pxOzqeUXnwF7UeIqN5HHOUvTEMEfhYGvVQLIgQZzzOY9Aq_8eQMwP_iUCg5PF2JcL8SOLhvQHZWMlsfUaMkTTsPk4KP_4P7Momh7wqbQDFVPRRd9SciGJvz3cCRrs3xzHoP-kCZDJ/s200/Blog44_Venda.jpg" width="191" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<o:p><br /></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<o:p><br /></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Con esto quiero decir que siempre debemos de analizar muy
bien la viabilidad de nuestros productos, clientes, delegaciones, líneas de
negocio, productos, servicios, etc. hasta
el máximo detalle para tomar decisiones basadas en datos. Por eso tenemos que
tener un sistema de gestión analítica de nuestro negocio que nos facilite tomar
estas decisiones. Y en caso de que los datos sean claros no podemos mirar para
otro lado porque presentemos un beneficio quizás “irreal” o porque nuestra caja
nos permita continuar con nuestra forma de trabajar actual. No hay nada más
fácil que cambiar el resultado contable de una empresa. El beneficio debe ser
real y no manipulado por un asiento contable.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjGOjEdGUWhvY6cHtisAL4Yezz8KzxRhQxhonS1E-UrF55wLMFz26YfPgYzXSMEwprNURJ6N-n8fTZa-gdIae6y3INdI0L58ldVnFFkFviH24XDHAVKK66EQ4NfHKzMt3y8iQMqg9rNnSb9/s1600/Blog44_Caida.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="120" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjGOjEdGUWhvY6cHtisAL4Yezz8KzxRhQxhonS1E-UrF55wLMFz26YfPgYzXSMEwprNURJ6N-n8fTZa-gdIae6y3INdI0L58ldVnFFkFviH24XDHAVKK66EQ4NfHKzMt3y8iQMqg9rNnSb9/s200/Blog44_Caida.png" width="200" /></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEguelb5S-qxs-7yXUazqqUL-2bCigu05zT4qBB8WVemKoBQef6BxvBbnyGoSd67mnoo8r2EeboiMRolkqok9MtBRZ_qEUAwruQsTQPsvDo-QZIPGYNgJq7wc0M0x6tEnUtNpgFlLIbQWRIn/s1600/Blog44_9715662_xl.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="132" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEguelb5S-qxs-7yXUazqqUL-2bCigu05zT4qBB8WVemKoBQef6BxvBbnyGoSd67mnoo8r2EeboiMRolkqok9MtBRZ_qEUAwruQsTQPsvDo-QZIPGYNgJq7wc0M0x6tEnUtNpgFlLIbQWRIn/s200/Blog44_9715662_xl.jpg" width="200" /></a></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
Los datos que tanto nos cuesta mantener y obtener en nuestro
negocio tienen que ser la realidad de nuestra empresa al máximo detalle para
que la dirección pueda tomar decisiones basadas en lo que pasa realmente en nuestra
empresa. Los márgenes de maniobra no pueden ser infinitos porque al final nuestro
modelo de negocio se resentirá si no tomamos decisiones.<a href="https://www.blogger.com/null" name="_GoBack"></a>
Explotemos al máximo la información de nuestra empresa para mejorar en nuestro
día a día interno y en ofrecer un valor añadido cada vez mayor a nuestros
clientes. Reinventarse continuamente es la clave del éxito.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: right;">
<b>Asier Oñativia</b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
Asier Oñativiahttp://www.blogger.com/profile/12492803530528100264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2050733569889855889.post-49198988249636233222015-09-14T01:01:00.000-07:002016-05-12T02:16:54.724-07:00Tu empresa y tu vida laboral van bien, ¿Necesitas cambios? Seguro que sí.<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Después de un
verano muy intenso con vacaciones pero también con temas importantes que cerrar
voy a complementar el blog con un nuevo tipo de posts un poco distintos. Voy a
añadir al blog nuevos posts algo más cortos y concretos sobre reflexiones generales basadas en mi
experiencia. Seguiré también con mis
posts más habituales sobre herramientas IT, el mundo 2.0 y metodologías de
gestión que son más extensos porque intentan explicar el funcionamiento general
de algo concreto. Mezclaré ambas líneas editoriales.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"></span><br />
<a name='more'></a><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Hoy empiezo
hablando sobre lo que siempre nos preguntamos cuando nuestra empresa o nuestra
vida laboral son relativamente estables o van bien. ¿Debo cambiar, innovar o
reciclarme? La respuesta es contundente, por supuesto que sí.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><span style="font-size: x-small;"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEig8TOVvo1azKoAwhbDB_fcVNhvXbJ97qLe_pm42W8tiJDkUYLv9iymd-9QZS3ZQU4jNIYS6sv2-darkTdXGK6wv8nEx9e8tij7BWIHxla5EqL7RMSlSUxVSr6fMorxAZxEsZGILMLv8kN-/s1600/Blog43_Innovacion_Ruedas.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="91" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEig8TOVvo1azKoAwhbDB_fcVNhvXbJ97qLe_pm42W8tiJDkUYLv9iymd-9QZS3ZQU4jNIYS6sv2-darkTdXGK6wv8nEx9e8tij7BWIHxla5EqL7RMSlSUxVSr6fMorxAZxEsZGILMLv8kN-/s320/Blog43_Innovacion_Ruedas.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Los
escenarios tanto para los trabajadores como para las empresas siempre son
variables (Mucho más hoy en día, con fusiones, compras, mercados globalizados, etc.). No podemos conformarnos con nuestra posición de
estabilidad porque es muy probable que lo paguemos caro.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><b>Ahí van unas reflexiones
para las empresas:</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-fareast-font-family: Arial;">-<span style="font-family: "times new roman"; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Yo
vengo en un sector que hace menos de una década era el motor económico del país
por encima de todos los sectores. Las empresas se basaban en un modelo de
negocio que hoy en día es inviable. Los que no se adaptaron y dieron un cambio
de rumbo a sus estrategias lo han pagado caro con el cierre de sus empresas. A
todos nos puede pasar lo mismo o algo parecido.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-fareast-font-family: Arial;">-<span style="font-family: "times new roman"; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Tu
empresa llega a sus clientes con un trato personal que te hace diferenciarte de
los demás. Quizás no quieras entrar en el mundo del negocio on-line pero puedas
mejorar el acceso de tus clientes a tus productos y servicios. Es probable que
puedas mejorar tu call-center o centro de atención al cliente ayudándote de las
nuevas tecnologías y de las herramientas de social media. Quizás puedas crear un configurador de
productos en tu web exclusivo para tus clientes que ahorre tiempo a esos
clientes y a ti mismo porque evite visitas y viajes de personal de tu empresa.
Igual con pequeños cambios el cliente detecte que tu empresa se adapta cada vez
más a sus necesidades.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-fareast-font-family: Arial;">-<span style="font-family: "times new roman"; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Tu
empresa crece y crece pero un porcentaje muy elevado de su volumen de negocio
es exclusivo para 1 ó 2 clientes. O quizás todo tu volumen de negocio es a
nivel nacional y exportas muy poco. En el primer caso todos conocemos
muchísimas empresas que como la sostenibilidad de su negocio se basaba en la
viabilidad de un único cliente su viabilidad pendía de un hilo. Esto ha pasado
en todos los sectores, el grande cae y todos los que casi exclusivamente
trabajaban para él caen detrás (Si puedes intenta no poner todos los huevos en
la misma cesta). O con la crisis nacional y de la UE en general muchos de los
que han sobrevivido son los que han salido fuera y han invertido sus porcentajes
de facturación de un 70%-80% a nivel nacional a pasar a exportar un 70%-80%-90% de su
volumen de negocio. Es muy complicado y trabajoso pero muchos lo han conseguido.<span style="font-size: x-small;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><span style="font-size: x-small;"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZLpoP8LeXFLV0bILJ22e2BqnYV9JWfRsh012-Hz1U7QS3TbxW9sZIsDCaTzHu6WDE_BeWnoRYvzCyUpYnLvzXzURETtCg4l9wZbVapJNySVrP02e8pf3Yk_R5NGA44c9o95JP2VU1PkgI/s1600/Blog43_huevos+en+la+cesta.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="108" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZLpoP8LeXFLV0bILJ22e2BqnYV9JWfRsh012-Hz1U7QS3TbxW9sZIsDCaTzHu6WDE_BeWnoRYvzCyUpYnLvzXzURETtCg4l9wZbVapJNySVrP02e8pf3Yk_R5NGA44c9o95JP2VU1PkgI/s320/Blog43_huevos+en+la+cesta.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfausuKf_11ZIzyi-0BuBZvM5oYRBkjtgWgveTertmwU7fBsDVqtaEA4st-75qysJLhYrJPBpXk6e3rwnZPqarbzWRXk3DbUDRhBVuUVVLcuc2n_jKrAObAptNhCwA2leYq88Pf_XkqkTW/s1600/blog43_exportaciones.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="136" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfausuKf_11ZIzyi-0BuBZvM5oYRBkjtgWgveTertmwU7fBsDVqtaEA4st-75qysJLhYrJPBpXk6e3rwnZPqarbzWRXk3DbUDRhBVuUVVLcuc2n_jKrAObAptNhCwA2leYq88Pf_XkqkTW/s200/blog43_exportaciones.jpg" width="200" /></a></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<b style="font-family: Arial, sans-serif;">Y otras
reflexiones para trabajadores:</b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-fareast-font-family: Arial;">-<span style="font-family: "times new roman"; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Si
crees que tu puesto de trabajo es estable aprovecha para mejorar tus
conocimientos y ser una persona más polivalente. Quizás en tu empresa haya
trabajos en los que puedas colaborar por tus habilidades o por tus
conocimientos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-fareast-font-family: Arial;">-<span style="font-family: "times new roman"; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Formación
continúa para todos. Yo llevo formándome en distintas materias casi 10 años
mientras trabajaba y ahora que busco un nuevo empleo como tengo más
disponibilidad multiplico mis horas de formación. Todos debemos de pensar en mejorar nuestros
conocimientos, no hay trabajo ni persona que no tenga posibilidades de mejorar.
Formación siempre.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-fareast-font-family: Arial;">-<span style="font-family: "times new roman"; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Escucha
y aprende. Yo siempre he intentado absorber conocimientos de mis compañeros de
trabajo. De todos se puede aprender. He tenido la suerte de conocer muchísima
gente y de todos se adquieren conocimientos y experiencias. Yo trabajaba
principalmente en implantar y desarrollar aplicaciones de gestión. En la fase de implantación lógicamente debía
de saber cómo funcionaban todos los procesos de trabajo de lo que íbamos a
automatizar pero no me conformaba con eso. Luego durante toda la vida de esos
proyectos me gustaba saber cómo trabajaban con las herramientas los administrativos,
los técnicos, los fiscalistas, los de recursos humanos, etc., así sabía gran
parte de lo que hacían en su trabajo diario. Sé curioso, aprenderás mucho de
los demás.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><span style="font-size: x-small;"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEisVN5ua5SItgiTi5mpXyhyphenhyphenJ8uGoAPQe1smgDZjVgKE-H6Axs9KS9OsvQvBAAScjivMVe_lRiAHaYtAzbwJ9UrdyJLoOslyQzS-604f0k-zCFJW38GQZlVds57flRa7KElXWTs4fWsgj7mW/s1600/Blog43_TDAH+EMOCIONES+Y+APRENDIZAJE.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEisVN5ua5SItgiTi5mpXyhyphenhyphenJ8uGoAPQe1smgDZjVgKE-H6Axs9KS9OsvQvBAAScjivMVe_lRiAHaYtAzbwJ9UrdyJLoOslyQzS-604f0k-zCFJW38GQZlVds57flRa7KElXWTs4fWsgj7mW/s200/Blog43_TDAH+EMOCIONES+Y+APRENDIZAJE.jpg" width="200" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: right;">
Asier Oñativia</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><span style="font-size: x-small;"><br /></span></span></div>
Asier Oñativiahttp://www.blogger.com/profile/12492803530528100264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2050733569889855889.post-22299916866748076042015-07-19T12:37:00.000-07:002016-05-12T02:16:34.374-07:00Busca los Indicadores claves no económicos de tus ventas (Las apariencias y los números a veces engañan)<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">En una época tan cambiante y cada vez más digitalizada
debemos de tener muy en cuenta cómo vendemos además de cuánto. Tu empresa y tú
como vendedor de productos o servicios debes de medir muy bien la <b>calidad de
tus ventas y cómo las vendes</b>. Debemos de fijarnos indicadores que nos hagan
medir esa calidad de nuestra venta. Nadie quiere ser uno más de los que se
hable de ellos en términos tan habituales como, “Pero si eran muy grandes y
vendían muchísimo, ¿Como han podido acabar así?”, etc.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<o:p><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span></o:p><br />
<a name='more'></a><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhByAx-2wqs7CUPmYfgO0JrtLJQdi1j9NA2tY6JJDbx4Is4OaE-QOk0h98iKVxbXgZHKtm8f2XlRJnojtKtl0U13omokcrt8mMBij8kPRDIThLeKRl62NPy4b9L9EsTB1Io6Hqm9IOOp88D/s1600/Blog42_indicadores3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><img border="0" height="158" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhByAx-2wqs7CUPmYfgO0JrtLJQdi1j9NA2tY6JJDbx4Is4OaE-QOk0h98iKVxbXgZHKtm8f2XlRJnojtKtl0U13omokcrt8mMBij8kPRDIThLeKRl62NPy4b9L9EsTB1Io6Hqm9IOOp88D/s200/Blog42_indicadores3.jpg" width="200" /></span></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Todo es variable y la información está por todas partes</span></td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><br /></b>
<b>Variables en la venta</b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">La venta es detalle, analicémosla al máximo para exprimir
ese detalle. Hay variables en la venta que están en continua evolución. Hablemos
de algunas de las más importantes:</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span><!--[endif]-->El precio. Es más inestable que nunca. Siempre
hay alguien más barato. Diferenciémonos en algo más que el precio pero sin
descuidar cómo está nuestro mercado.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span><!--[endif]-->El tiempo. Todo cambia muy rápido, cualquier
empresa o negocio debe estar preparado para ser lo mas <b>flexible</b> posible y
mostrar una <b>adaptabilidad</b> a las necesidades del cliente como un guante a una
mano. Los cambios y la evolución es una constante en nuestro día a día.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span><!--[endif]-->La información. Está por todas partes, los datos
para tomar decisiones están por toda la red. Se puede tomar decisiones con
datos de contraste desde cualquier lugar (Nuestros smartphones y tablets nos
permiten conectarnos a todo estés donde estés). Es cierto que éste a veces
exceso de información si nuestros clientes tienen una confianza plena en
nosotros nos puede beneficiar. Ahora con la nueva era del big-data toda esa
información se va a convertir en datos medibles que van a aportar mucho valor,
el big-data es buscar un sistema inteligente para <b>aprovechar la cantidad de
datos</b> que tienes en tu negocio para sacar provecho de ello (Ordena la
información de una manera automatizada según unos criterios y parámetros preestablecidos,
en base a los resultados saca conclusiones reales para tomar decisiones que
mejoren tu negocio).</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span><!--[endif]-->La productividad. Cada vez el mercado nos exige
personal más polivalente tanto en producción como en gestión. La gente cada vez
hace mas cosas y eso puede influir en la productividad.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span><!--[endif]-->Las personas. No hay nada más variable y eso nos
debe hacer mucho hincapié en ello. Y eso influye en todo lo que rodea a nuestro
negocio. Las personas de nuestros colaboradores (Ej.proveedores), debemos de
tener una relación fluida y cercana. Nuestra plantilla, los modelos horizontales
se están imponiendo a los verticales, cada vez se consensua más las decisiones
entre todos, proyectos colaborativos. Y por supuesto los clientes, su opinión
es clave y deben notar que sus recomendaciones las tomamos en cuenta si son
buenas para todos. Todas las personas que rodean a tu negocio deben formar
parte de tu equipo.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<o:p><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></o:p></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizl3ausDfp0UkR8HAp893XYUHfSbzGGdb-_GqB41s2G70CxB4Cn4Dp4AqP3FRx_wtYDDrrfhcEXS8G4_vKOEfXkUtZFDk7uNaIm1NM6xR9HNTC1xskSla9zmeq7pqYYG9_y8EbwnRdc7xE/s1600/Blog42_indicadoresventas.jpg" imageanchor="1"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><img border="0" height="156" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizl3ausDfp0UkR8HAp893XYUHfSbzGGdb-_GqB41s2G70CxB4Cn4Dp4AqP3FRx_wtYDDrrfhcEXS8G4_vKOEfXkUtZFDk7uNaIm1NM6xR9HNTC1xskSla9zmeq7pqYYG9_y8EbwnRdc7xE/s200/Blog42_indicadoresventas.jpg" width="200" /></span></a></div>
<div class="MsoNormal">
<o:p><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Objetivos</span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Nuestro consejo de administración nos va a exigir un
resultado contable muy bueno (Corto plazo) que les reporte un suculento reparto
de beneficios pero nosotros como gestores debemos ir más allá y pensar en
<b>vender cada vez mejor</b> (Largo plazo). Ambos objetivos tenemos que intentar que
puedan convivir sin pisarse uno con el otro.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Por eso sería recomendable que cuando busques tus 4/5
indicadores clave pienses en el <b>cómo vendo</b> y no en cuánto vendo. Olvídate por
un momento de los indicadores económicos que son muy necesarios pero no para lo
que hablo en este post. Incluso yo como persona que siempre he trabajado en la
explotación de la información me atrevería a decir que una vez que encuentres
tus indicadores clave en la calidad de las ventas de tu empresa podrás buscar
sinergias con los económicos. Por ejemplo el volumen de ventas alto con un
cliente satisfecho seguro que tendrá que ver con la calidad de tu servicio con
él en concreto y el resultado final de tus productos.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<o:p><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></o:p></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxYhSQAC9moVXQJxQatyWW3OPgI9Eg-BVNzoQJIhB4tfUHOLbxQYgksEPOMmJqrmEUWpranKTE_33bhXdDHyBofhjyGZeullbskKPovx9P3TZOlaEs8AMbLFYbAXhLFM-prXRQK7gQMKXe/s1600/Blog42_Indidcadores2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><img border="0" height="125" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxYhSQAC9moVXQJxQatyWW3OPgI9Eg-BVNzoQJIhB4tfUHOLbxQYgksEPOMmJqrmEUWpranKTE_33bhXdDHyBofhjyGZeullbskKPovx9P3TZOlaEs8AMbLFYbAXhLFM-prXRQK7gQMKXe/s200/Blog42_Indidcadores2.jpg" width="200" /></span></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Busca rodearte de un equipo involucrado y unos clientes satisfechos.</span></td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<o:p><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<o:p><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<o:p><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Conclusiones</span></b></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Es interesante a veces <b>separar los indicadores económicos</b>
basados en tu resultado, volumen, costes, etc. y centrarte en la parte
comercial de tu negocio. En algunos casos balances contables muy saneados hace pocos
años han acabado en cierres de empresas. Es muy probable que si hubieran
dedicado más recursos a analizar cómo vendían se podrían haber salvado algunas
de ellas. Nadie queremos acabar en el saco del dicho que he comentado al
principio, “Si vendían mucho, no paraban de crecer, eran muy grandes....”. Limpia
tu mente de euros por un momento y piensa en tu negocio como en una empresa que
vende para dejar a tu cliente lo más satisfecho posible.<a href="https://www.blogger.com/null" name="_GoBack"></a>
Las apariencias a veces engañan y no siempre es oro todo lo que reluce, da un
paso más allá y dedica un tiempo y recursos a analizar cómo son tus ventas.</span></div>
Asier Oñativiahttp://www.blogger.com/profile/12492803530528100264noreply@blogger.com0